看護師お悩み相談室

福祉施設にて内定し採用日まで決まってましたが夕方 突然 見送ると言いだし正看護師の方を採るからだと言われました。
私は他を辞退しここを選んだのに何だろうと思いました。

私も経験あります。正社員の求人でした。
午前のパート勤務をしていたので、先方に伝え、辞めるまでの猶予期間、約１ヶ月
間は、午後勤務のみ働かして貰う事になりました。
初日の勤務日、白衣、ナースシューズをもって、３０分前にはりきって職場へ。
勤務時間を３０分過ぎて、院長の奥さんに別室に呼び出され、
私の面接の後に、１日フルに働ける人が来たので、その人を採用したと言われました。せめて、事前に電話で言って欲しいと言ったら、電話では失礼かと思いまして、との返答。
わざわざ来させる方がずっと失礼かと思い、常識を疑いました。
そんな非常識な病院に採用される前に断られてよかったと自分を慰めています。
　そういう話は良く聞きます。
知り合いの先生ですが、事務員を雇ったのに、後から若い人の履歴書が届き、残念がっていました。
１週間後、アラを見つけて、その人を解雇し、若い事務員を入れました。
辞めさせられた事務員さんも、他の病院で採用されたのに、断って来られた方でした。
あそこのクリニックは美人が多い、あそこの病院の看護師は小児科出身だから点滴が上手い等、
人に対しても欲の深い先生でした。
　職員は、結果的に、殆どみんな長続きせずに辞めて行きました。
　相談者さんもそんな非常識の職場に採用されずに幸いだった思います。
きっと、採用されても、嫌な思いをする事が多かったのではと推測します。

私もバイト３日めで解雇されたことあります。
さぁ着替えようとしたら、新しく常勤が見つかったから、もう帰って…みたいな。

午前中のバイトを終え、晩御飯の支度をして来てるのに、じゃあせめて前日に電話しろよと思ってしまいました。

挙げ句の果てに、今の人が続かなかったらまた来てねって、なんかヒトを何だと思ってるんでしょうね。

そんなクリニック行かなくて正解ですよ。

みなさん同じような思いされていたのですね？
看護師不足と言いつつ雇用側がきちんとしていないとダメですよね？
看護師を何だと思ってるのかしら…

皆さん、淑女(紳士)で素晴らしいお人柄ですね。
そんなことされたら私なら絶対に泣き寝入りせずに
労働基準監督署に直訴します(各市町村にあります)
許せないです！
(人間レベルの高い皆様なら絶対にもっと相応しい職場があると私は信じます！)