看護師お悩み相談室

スポンサード リンク
相談を新規投稿する

勤務体制・・・神戸の企業病院(このような勤務体制で働くメリット・デメリットは何なのでしょうか?)

<2011年08月02日 受信>
件名:勤務体制・・・神戸の企業病院(このような勤務体制で働くメリット・デメリットは何なのでしょうか?)
投稿者:匿名

2交替勤務
(日勤1) 8時40分 〜 17時30分
(日勤2) 8時40分 〜 19時30分
(夜勤) 19時00分 〜 9時20分
(半勤) 8時40分 〜 12時00分(又は13時00分 〜 16時20分)
とあるのですが、元は3交代の病院でして・・・
半動というのを初めて聞いたのですが、半動の後に夜勤が入ることもあるのでしょうか・・・
それだったら2交代にならない気がするのですが、表向きは2交代と言っていても実際にはまだ3交代勤務が残っているのではないかと、気になりました。
日勤で8時40分 〜 19時30分ていうのもロング日勤だなぁと思い、それにプラスで残業などがあったら・・・と考えてしまったんですが、このような勤務体制で働くメリット・デメリットは何なのでしょうか?
ちなみに年間休日は120日とあります。
無知で申し訳ありませんが、回答よろしくお願いします。

スポンサード リンク

No.1
<2011年08月03日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

鐘紡のことですかね?ロング日勤のあとの夜勤入りはないでしょう。

ロングはやはり、食事介助などフォローだと思いますが。鐘紡は経営面で今いちと聞きますが。


No.2
<2011年08月03日 受信>
件名:働く方にメリットは無いと思いますよ
投稿者:小夏

働く方にメリットは無いと思いますよ。

ところで、その病院、6年前に働いている人を通して待遇を聞いたところボーナス全額カットされたと聞きました。すぐに回復したそうですが。
今はそんな事は無いかもしれませんが…。


No.3
<2011年08月05日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

鐘紡ではないです(>_<)
働く上でやはり病院側のメリットということですよね・・・

コメント参考になりました!
ありがとうございます♪

 
スポンサード リンク

相談を新規投稿する
スポンサード リンク

サイト内検索

検索

看護師お悩み相談室HOME