看護師お悩み相談室

３0代後半の看護師です。ナース歴13年、整形、消化器内科の経験があります。
精神科、特にうつ病に興味があり、先日県下でもうつ病治療に力を入れている精神科病院の面接を受けました。
おかげさまで採用になり喜んでいましたが、後日担当者から電話で「人が足りてない
老人病棟で勤務してもらいたい。腰痛はありませんか？」と聞かれました。
面接当日に病棟見学が無かったので、近日中に白衣合わせの際に各病棟を見学させて頂く事にはなってますが、正直言って認知症看護や老人介護は興味が無く、今までこの分野の求人は避けていました。体力的にも自信が無いのでお役に立てそうにありません。

元々うつ病棟を希望していたので、今回まずは入職して病棟異動をひたすら待つか、早めに辞退した方がいいのか迷っています。アドバイスをよろしくお願いします。

偏見かもしれないので、話半分に聞いてほしいのですが。
元々、老人病棟で採用するつもりだったのではないかと勘ぐってしまいます。

精神病院の老人病棟はただの認知症じゃなくて、元々統合失調症などがある上に認知症なので、関わりが非常に難しいです。攻撃性が強く、被害妄想に陥りやすいです。その上、薬の副作用で太っていたりするし（逆もいますけど）、長年労働をしていない人が多いので自分の筋肉が無いので、車いすに移すの一つとっても非常に力がいります。
腰痛を今まで強く意識した事無い人でも、腰痛になりますよ。
定年まで普通に働いていて、認知症になった人ばかりの老人病棟なら一般病院の老人病棟とかわらないので大丈夫だと思いますが。どんな感じの病棟でしょうか？

どうしてもその病院で働きたい理由が他に無ければ見送られてもいいかもしれません。先方には「ぎっくり腰になったので行けません」とでも説明しておけばいいと思います。

>>今回まずは入職して病棟異動をひたすら待つか

２〜３年待てるならこの方法も良いと思います。

早々のアドバイス、ありがとうございます。
昨夜は一人で悩み、あまり眠れませんでしたがコメントを読んでとても参考になりました。

今日出張から帰ってきた夫にも相談したのですが、「自分に合わないと思うなら
無理に入職することはないよ」と言われました。
今回は残念ですが、先方には辞退の意向を伝えようと思います。