看護師お悩み相談室

　直属の上司から執拗、陰湿ないじめにあい退職を決意しました。精神の安定のためもうこれ以上業務をしたくない状況です。

退職の時期は年休消化の都合で月途中の10日になったのですが、私は今月末でもいいかな~
と思っています。来月半ばまで仕事をして年休消化をして月末で・・・という提案を事務からされたのですが精神的に、無理だと判断しました。

　次の就職先は、決まっていて月半ばの就職も可能です。
しかし、月途中では、保険料や厚生年金の掛け金などで結局、損になるのではないかと悩んでいます。年休で数日家でリフレッシュしたい気持ちもありますが、やはり月末に退職したほうが得なのでしょうか？

このような経験のある方、教えてください。

こんにちは。　私も５年程前、師長から理不尽ないじめにあい退職した１人です。損か得はどうか詳しくは分かりませんが、私なら給料締め日か月末に退職します。多分保険は月の途中で退職すると　日割り計算（社保から国保に以降する時等）になると思いますが　あなたの場合次の職場が決まっているのなら（社保から社保でしょ）　事務が手続き全部してくれるだろうし問題ないんじゃないんですか？と思うけど、、。そこら辺は今の職場の事務に確認するのが１番だと思うけど、、。こんな返信でごめんちゃい。

ご自身で言われているように、月半ばに退職してすぐ再就職した場合、社会保険がその月に両方から引かれるので２重に払うことになり、損です。できるなら、月末退職、月始めに就職がいいと思いますよ。嫌な過去は振り切って、せっかく新しく就職先が決まっているのですから、前向きに新しいところで頑張ってくださいね！ ファイトです。