看護師お悩み相談室

はじめまして。私は今年で２８歳、４年目になる看護師です。
先月結婚しました。

私は４年目になるにもかかわらず、いまだにリーダー業務をやらせてもらっていません。リーダーできることがすごいんじゃないってことはわかっているのですが、病棟の業務を一通りできるようになるという意味では、リーダー業務を通らないかぎりは一人前と言えない気がしてしまうのです。

私は自分自身が看護師としてもう少し成長したい思いがあり、今まで頑張ってきました。

検温やある程度の処置、検査など基本的な業務はできていると思います。

安心して仕事を任せられないと思われている原因は、私の落ち着きのなさだったり、アセスメント能力がたりないところだと思います。

なので、できるだけ余裕をもって業務にあたれるように冷静を心がけ（忙しくなるとあわててしまうのは４年目になってだいぶ減ってきたと思ってはいるのですが。。。）最近は新人のときのように気付いたことをすぐメモをすることを再びはじめてみました。

新人のときのようになんでもかんでもかくというメモではなくて、先輩の動きや患者さんとの対応で、なるほど！と思ったことを書き留める「なるほど手帳」といったところでしょうか。

なんでこの点滴をいくのか、なんでこれを使っているのかアセスメント能力を高めることにつながるように自分で出来る努力をしよう。

そう思ってはじめました。

でも最近、私には無理なのかなと、あきらめモードに入ってしまっています。


私は、周りをみるということができないみたいです。

自分のことで精一杯になっていますし、やっぱりそう簡単にアセスメント能力が身につくわけでもないです。


後輩の方がよっぽど落ち着いていたり、仕事ができる気がするし、後輩が先にリーダーをやるんじゃないかとすら思ってしまいます。（たぶんないけど）

気がきかないし不器用。そのうえ患者さんとの関わりも下手です。
何年たっても使い物にならない。

退院支援を考えるのも苦手です。


リーダー業務ができるようになりたい。

その思いだけで突っ走るには限界があるのでしょうか。
そこにこだわる私が間違っているのでしょうか。


全体を把握し、アセスメント能力を養うためにも、リーダー業務をやらせてほしい。もしやってみて初めはできなくてそこでまた落ち込むかもしれないけど、今よりマシな気がします。どうせ仕事ができない自分に悩むなら、今より一歩すすんだところで悩みたいです。

私の考え方は間違っていますか？


でも、実際、今の病棟で周りを意識するなんてほとんどできない現状じゃん。と思う自分もいます。


メインは消化器外科。でも腎臓内科（つまり透析）、泌尿器の手術もうちだし、脳外科もうちです。混合病棟なんです。

緊急入院もほとんどうちです。

人が少なくて、日勤では１人８〜１０人受け持ちます。１０人近く受け持つなかで、術後の患者、今日手術の患者、胃カメラや大腸カメラがあればその準備、検査出し、透析もあればその送り迎え、腹膜透析もやります。さらに合間をぬってケアをやり、デク処置やパウチ交換などの処置をやり、さらに緊急入院もとります。

そして夜勤はさらに忙しく、他メンバーを気遣う余裕なんてほとんどありません。

検査や手術のお迎えラッシュ、消灯までにデク処置や腹膜透析、点滴の管理。。。もうバタバタです。

１か月の勤務は、深夜５、準夜９、日勤６　そんな月がほとんどです。


そんな業務を４年間繰り返し、アセスメント能力が伸びない仕事できない看護師といわれながらこれからもこんな日々が続くのか。。。

やりたい看護を見つけにくい環境で、業務をこなすだけの日々のなかでそれでも必死で頑張っていたって、まだリーダーをやらせられないとか、できないとか思われ続けるだけなんじゃないか、そもそも向いてないのかも。。。私何がしたいのかよくわかんなくなっちゃった。。。

そんなふうに思うようになってきました。


私は結婚したので生活するためにお金も必要なのも正直なところです。

でも、生活の手段として仕事をするならもう今のところじゃなくてもいいや。

って、思うのと、看護師としてここでもう少し成長したいと思うのとで気持ちが揺れています。

このままだと子供ができるまでの腰掛でもう少しいるみたくなってしまいます。

どうせいるならリーダーを！

やらせてもらえないならさっさとやめたい。

わがままですよね。


あきらめて次の目標探した方がいいのかなとかいろいろ悩んでいます。

急性期は好きだけどターミナルとか退院支援とか苦手だし、感情的な患者さんや合わない家族とか最近続いて、トラブルがこわくて患者さんと関わるのにすごく神経を使っています。

人と関わること自体が下手なのかもしれません。よく結婚できたなって感じですが。


託児所とか保育園看護師とか小児科のクリニックとか子供と関わる仕事がしたいと学生時代は思っていました。


やっぱそっち今からでもめざしてみようか。。

逃げ出したくなっているだけなのかわかりません。

気持ちがまとまりません。


長文、乱文失礼しました。

どんな感想でもありがたく読みます。


よかったらアドバイス下さい。

あなたの焦りがなお空回りして実力が発揮出来ないのかも

リーダー業務なんて年取ったらいくらでもやらされますよ
人より遅れてると思うなかれ、時間を貯金していると考えてみては？
花を咲かせるのは早ければいいってものではありませんよ
如何に長く、美しく花開くかが重要だと私は思いますね

自分しか出来ない得意分野（物品の事は確実に知ってるとかでもいいし、
入院時のアナムネは完璧だとか、採血は外さないとか）を持っていれば
ここは苦手だなと思う部分も克服できると思いますし、スタッフからも
信頼されるのではないでしょうか？

貴方にしか出来ない看護をめざして頑張ってくださいね

私は独身なのであなたとはちょっと事情が違うけれど、生活のために働くか、スキルアップを目指すために働くかで気持ちが揺れて悩む気持ちわかります。どちらでも間違いではないし、どちらも必要だし。否応でも、いつかもう向上心が勝手になくなってしまう時期ってくると思います。そうなったときは仕方なくといったら言葉が悪いかもしれないけど、お金のために働けばいい。キャリアアップしたいという気持ちがあるうちは、その気持ちを優先するのも悪くないんじゃないかなあと思います。ただ、あなたの場合結婚されているので、その生活も大切にね。なんだか話の主旨がずれてごめんなさい。

コメント下さった方々、ありがとうございました！
あんな長ったらしい相談を最後まで読んでくれてアドバイスいただけてすごくうれしかったです。

仕事は忙しいですが、人間関係はいい方だと思うので、働きやすい環境を手放すのも勇気がいります。

２０代が多く同い年くらいのスタッフが多いので、話しやすく明るい職場だったりもします。

明日、明後日に答えを出さなければいけないわけではないので、もう少しこの気持ちとうまく付き合ってみようと思います。

生活のためだって、理由として当たり前ですし、お金も貯めたいです。
今できることを頑張るしかないですよね。

ありがとうございました（*^_^*）

まずはご結婚おめでとうございます。
私は30代半ばの看護師です。今年3月で結婚退職しました。

とっても忙しい病棟のようですね。
やっぱり透析や検査出棟などが多いとペースが乱されて煩雑だし、脳外だと緊急も多いでしょうし、バタバタなのはやむを得ない状況ですよね・・・。
自分も少し似た経験があったもので、返信させていただきました。

リーダー業務をやらせてもらっていないことについて・・・
これは、同期はもう先にリーダー業務に入ってるから焦ってしまったりという感じでしょうか？
病棟のスタンスとして、いつから入るのがふつうなのかわかりませんが、確かにリーダーをすると全体が見えて、さらに学ぶことができると思います。
りんさんが自分を向上させたい気持ちがよく伝わってきましたので、そのことを上司に伝えてみてはいかがですか？

「安心して仕事が任せられない」とは誰かから言われたのですか？
それともりんさんの自己評価か・・・
私も超テンパり野郎だったのですが、経験を積んでテンパる自分を隠すことも覚えました。（なんてったって患者さんを不安にさせるわけにはいきませんもんね）
自分が十分自覚しているのだから、周りに言われたのなら必要以上に自分を卑下しないでくださいね！

学ぶ姿勢があればきっといつか成長できると思います。
なので、私だったら、「もう少しまわりが見えるようにリーダー業務を学びたいのですが、一日リーダーに付いて見学させてもらうか、体験させてもらえませんか」って上司に言います。

仕事はまだ半人前かもしれないけど、謙虚に学ぶ姿勢は買ってもらえると思います。それを理解してくれない上司なら、結婚もしていることですし、別の幸せ探すかなー・・・。
ってのはまた別の話ですね（笑）

とりあえず私も辞めて思いますけど、看護師ってほんとにステキな仕事だから、がんばっていろんなこと乗り越えていきましょう！

あまり無理をしないで下さい。リーダーは、大変だし、実際したら、凄い神経を使います。せっかく結婚もしたのだから、もう少し気持ちをおおらかにもって、考えてみて下さい。