看護師お悩み相談室

いつも拝見し励まされていますm(__)m卒後七年目の者です。転職して7ヶ月目になります。今だ受け持ちさせてもらえず、き卒の4月入職者の 方々が一人立ちしていきます。どんなに外回りを頑張っても当たり前のような顔され些細なことでも抜けてたら鬼の首を取ったような顔できつく、しつこく言われます…。新人さんにも甘く対応が全く違います。師長に何回か相談してますが上手くかわされ何も状況が変わりません。
時間が解決してくれるかと耐えてましたが悪化するばかり…。
来月からは新人さんが受け持ち始まるそうです。
もう疲れました…。
一年は続けようと思ってましたが時間の無駄に感じます。
退職するのは逃げですか？長文ですみません。
是非アドバイスお願いします。

新卒に受け持ちさせて、あなたにさせない のは 何か理由があるのでしょう。 思いあたることはあるのですか？
そのあたり、きちんと自分で総括しておかないと 次の職場でも同じ壁にぶつかるかもしれません。

幸せになるために転職するのですから、時期は関係ないと思います。
短い就労期間はマイナス要素ではありますよね。

そういう経験のない人は逃げだと言うかもしれない。けど、私は逃げだとは思いません。私はもっと酷い目に合った経験があります。それでも一通りの業務ができるようになるまで1年と数ヶ月はその酷い職場にいました。時間の無駄ではありません。どこに行っても通用する知識、技術、態度を身につけるんです。
逆に次に行くぞと思って働けば心も休まるでしょう。
経験上、1度崩れた人間関係は難しいです。そこで、一通りの業務を覚えて看護師としてのスキルをしっかり身につけて、これなら次に行って何とかやれるという手応えを得てから次の職場に行ったほうがいいかと思います。自分にとって酷い職場で精神的にやられてしまっては何にもなりません。
しっかり技術と知識、態度を学んで下さい。定着した技術はたとえ1年やらずとも体が覚えていますから大丈夫。次の職場ではまた1から始める覚悟で頑張って下さい。

やめたらどうでしょうか？扱い酷すぎませんか？普通に仕事できるんですよね。それはその病院がおかしいですよ。

わたしは５年目で４月から転職しましたが、凄くよくしてもらってますよ！気を使ってもらって悪い位です。
いくらでも病院はあります。７年目ならどこでも引っ張りだこですよ。
さっさと辞めて新しい病院で早く業務覚えてしまいましょう。

がんばっているのに先輩の目にとまらない・・・認めてもらえず前進なしじゃ、やる気も気力も失せますね・・・。私も自分の仕事をしつつ他のスタッフをフォローしても、当たり前のような顔されるキャラクターです。昼休みも自分の休憩を後回しにしたり大幅に削ったり、もしくは昼休みを取らずにフォローしても些細な抜けをみつけては、忙しそうに動き回る私をわき目にナースステーションで輪になって座り、ｺｿｺｿと文句を言っている感じです。先輩方のヌケは私が気づき黙ってフォローしてあげていることも普段多いのにと悲しくなりますね。それでも笑顔で仕事をしていました・・・・が、一年を経過し、限界にきました。結局どんなにがんばっても仕事をこなしても認めてもらえず、なにかみつけて文句言おうと構えられている状態なので、解決はしないだろうと思い、私は辞める決意をしましたよ。逃げと思われても結構ですね。病んでしまったり、その人たちのような性格に自分がなってしまうのは避けたいですし、この仕事が大好きなので、人間関係で仕事への集中力をそぎたくないですから。うちの師長も見てみらんふり。直接訴えても流される。主さんと同じですね。師長に相談したのに、流されるということは特に何か自分に問題があるということではないのではないでしょうか。職場の空気と自分があっていないのかな・・・。

皆様アドバイス本当に有難うございます。
入職時、経験年数、年齢からか、かなり出来るナースと入職前から師長が話しをふってたそうです。
元々物覚え悪く要領も悪く初めての転職で過緊張もあり皆さんの期待にすぐに応えられなかったと思います。
4月入職の三人も私への対応が酷いと言ってくれてはいますが…。
体調も壊してしまい職場に行くのが辛いです…。
プリセプターにモチベーションが低いと叱られ…。
希望をもつよう前向きに頑張ろうと努めていましたがもう限界です。
それでも続けていればいつか環境は変わるのでしょうか？
是非参考にしたいのでご意見をお願いいたします。

1度貼られたレッテルはなかなか剥がせないかもしれない。
私の場合、何言われてもされても耐えて、患者さんに支えられながら頑張っても、無理矢理できないレッテル貼り付けて業務を妨害してきたので辞めて他に行きましたが、普通は業務が一通りこなせて頑張れば環境は変わるはずです。
でもそこは女の世界。変わらない場合もあると思います。
その時は自分を責めずに、他の職場に行っていいと思います。
だけど、その前に何とか耐えて、必ず一通りの業務を覚えて看護師として、どこ行ってもある程度動けるようになってから次に行ったほうが、次の職場で上手くやっていけると思います。

御意見、本当に有難うございます。
転職する前、200床の総合病院では消化器科外科で
リーダーも夜勤もさせてもらい師長さんにも信頼されていました。学生からトータルすると9年在籍してました。大学病院で一度は働いてみたい科学的根拠をしっかり身につけたいと思い40歳目前で転職しました。今まで一通り業務は出来ていたつもりだったので転職してこんな思いをするとは夢にも思っていませんでした…。
今日も風邪こじらせ吐き気食事も取れずお休みいただいてます。
本音は今すぐにでも辞めて楽になりたいです。
外回りでいいように雑用で使われて終わるような気がします。
長文ですみません。
お叱りの言葉でもなんでも良いので皆様ご意見お願いいたします。最後まで読んでいただき本当に有難うございました。

私も40歳直前で転職しました。
せっかく志を持って転職したのだからどうかそこで暫く頑張ってほしいです。
私も一通りの業務をし、リーダーもやっていました。
でも職場が変わればまた新たに1からの開始です。業務能力も大切ですが医療はチームで行うのですから人間能力も大切です。
経験年数に関わらず、既にそこにいる看護師はたとえ経験年数浅くともあなたの先輩です。謙虚な姿勢で上手く立てて協力して業務を行えるように配慮してますか？
あなたが今までやってきた夜勤やリーダー業務で得た技術は必ず後からついてきます。
ただの雑用で終わらせないためには先ずそこのチームの1員として入っていく必要があります。先輩達のフォローができてこそ、なんぼのもんです。そこのスタッフから、あの人が居てもらって何だか仕事がしやすい、助かるなと思わせればオッケーだと思います。そうすると打開策が見えてくるはずだと思います。私はそれで順調に進んでいます。だからあなたにもできると思います。試してみて下さい。

お返事本当に有難うございます。
申し訳ありません。
喉が詰まりあまりにも咳が止まらなく辛いので師長命令で勤めている病院に受診したのですが急性気管支炎じゃないの？と冷たくあしわれました。
報告するよう言われ行ったら明日は人がいないから出れる？の一言のみでした。結局頭数そろえばいいんだと分かりました。

今まで経験したことがない喉の詰まり、呼吸苦、めまい、吐き気、嘔吐、動悸、手の振るえ…。身体は正直ですね…。
もう未練はありません。来月で退職しようと思います。
皆様本当に本当に有難うございました。

はじめまして。
私も今まで看護師でバリバリやっており少しブランクがあって、経験者だけど新人のつもりで働こうと総合病院に就職しました。
過緊張と覚えも悪く、詰所の雰囲気にも馴染めず、師長や主任からも何度も、他の人達よりも遅れてる、配慮してもらってるのわかってる？勉強してるか？努力が足りないなど押しつけのように言われ…新卒との差もあいてるようで朝起きてから勤務することが辛くて辛くて…体重も５?は減ってしまいました。
勉強は毎日のようにしています。確かに知識や技術不足はあるため仕方ないと思います。しかし、目指したい看護師もいなく就職当日から病院自体の考え方に違和感を持っています。
親しい同じ職場の人に辞めるのは早いって言われました。看護師の親友には他に合った職場があるはず。

私もかなり限界になってきてます。多分、部署を変わってもダメだと思います。身体症状がでているなら無理にその病院にこだわる必要はないと思います。
ちきんと受け入れてくれる職場があるはずです。

頑張らない看護を応援してます。
(私事を言ってしまってすみません)

キャリアナースの教育体制が無いんですね…
新人教育は厚生省から教育ガイドラインが出されたので、大学病院なので新人教育に力入れているのでしょうか…
大学卒業でないとリーダー取らないって暗黙のルールあるのでしょうか…大学病院は特殊かも知れませんね…
あなたのキャリアを生かせる所はたくさん有ると思います！
今のところで成長出来ないなら無理する事有りませんよ！