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辞める理由(このような場合、なんて言えば平穏に辞める事ができますか?)

<2011年07月11日 受信>
件名:辞める理由(このような場合、なんて言えば平穏に辞める事ができますか?)
投稿者:東川

4月から働いている新人看護師です。
毎日の仕事が辛くて、辞めようと思っています。
要領が悪く物覚えも遅い自分は、病棟ではただの邪魔者でしかありません。
わからない事があり、質問しても『私に聞かないで』っと先輩から言われてしまい、他の先輩に聞くと自分の考えを聞かれて答えると、『じゃあ、それをすればいいじゃん。』っと言われてしまい、不安に思っているのに相談もできません。
毎日毎日仕事に行くのが嫌で、病棟の事を考えると憂鬱になります。

もう看護師自体を辞めようと思っていて上司に伝えたいと思いますが、なんて言えばいいのかわかりません。
上の人から『どんな仕事でも辞める時は、職場に恩返しをしてから辞めるのが社会の常識』という話を前にして頂きましたが、正直そんな時期はこないと思います。
このような場合、なんて言えば平穏に辞める事ができますか?

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No.1
<2011年07月11日 受信>
件名:怒られるのが怖いですか?
投稿者:ひでゆり

同様アラフォー新人看護師です。
つらいですよね・・・。
「そんなことも知らないの。」「その話し方も知らないの!!」
毎日人格を否定することすら言われます。

家庭との両立が出来ずに悩んでいます。
辛い、辛い・・・。

でも、でも。
今だけですよ。言ってもらえるのも。
だから、注意→褒められている
怒られる→私が医療過誤して、辞めないようにして下さっている!と
思えばいいんですよ〜〜。
ガッっと言われた瞬間に、「あ〜やられた。」「否定された。」という
思考回路を変えてしまえばいいことだけです。
もっと簡単に言えば、馬鹿になりゃいいんですね。
変なプライドは新人にはいりません。

私も段々いじめの対象になってきていますが、
先輩が気持ち良く過ごせるように、こっそりとトイレ掃除、カートの掃除、
足りない物品は追加する等々努力しています。
言われたことは、必ず復習・勉強。
これでも、駄目で、認められないならば、
この病院が駄目ってことで。
私に強く言ってやった〜!と休憩室で盛り上がる先輩も
おりますが、その場で眉をひそめて、話題に乗らない先輩も
いることも、私の強みです。

後、1ヶ月、頑張りましょう。
いいえ、1日でも。
どこに行っても、キッツイ人はいますから。
せめて1年でも続けましょうよ。

体調や不眠が続くのであれば、パッと辞めちゃいましょう!


No.2
<2011年07月11日 受信>
件名:無題
投稿者:ひろりんピロリ

本当に退職したいなら、嫌みを言われようが罵られようが喧嘩してでも、押し通せば良いと思います。

ただ最初の数ヶ月で引退はもったいないなぁ。病院にとらわれず、クリニックや施設も選択肢に入れて看護師の仕事してみたらどうですか?


No.3
<2011年07月11日 受信>
件名:病院の教育体制はどうなっていますか?
投稿者:匿名希望だよ

こんにちは。本文読ませて頂きました。
東川さんが勤めているのは 綜合病院ですか? 普通新人には プリセプターという新人指導のお姉さん役(相談できて、アドバイス等くれたり)がつくと思うのですが?いませんか? さらにそのプリセプターの上にアソシエートというプリセプターのお姉さんがつくはずなのですが、、、。(私が新人の時は勿論ありましたよ。今でもそのプリセプターとは連絡とりあってますよ) そこら辺の教育体制はどうなっていますか? しかし先輩たちの器も小さいですね。新人を教育しようという気がさらさらないじゃん。師長や主任は何しとる。自分らだって新人の頃があって、色々先輩に教えてもらって今に至ったんだろ。って話しですよね。まず教育体制の事を確認してみてください。そこが薄いようであれば 色々調べてみて教育体制の整った所へ移ればいいのでは。上司には自分の力量を伝えて、日勤業務が出来るようになって自信がついてから夜勤に入った方がいいと思います。

 
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