看護師お悩み相談室

はじめまして。6月から転職し、勤務開始予定でした。しかし、勤務開始の3日前に、弟がバイク事故を起こし、重症。現在もICUにいます。先方には、事情を説明し就職日を少し遅らせることはできないかと相談しましたが、手続きをしちゃってるから、就職予定日はとりあえずそのままで、しばらく休みにしておくから、また状況を教えて、と言われました。事前に病棟にも挨拶に行き、感じのいいスタッフが多そうだなという印象を受けました。しかし弟の意識はまだ戻りません。病院へも適宜連絡を入れて状況を報告しています。もう1か月がたち、職場にもまだ行けてなくて申し訳ないし、でも弟がこの状況でこの場を離れるのはちょっと嫌だし・・・という葛藤があります。ちなみに、実家が遠方なので、今家に戻るとすぐかけつけられないんです。でも職場の方からは、病棟も勤務表を作ってもう待っているし、そろそろ出てくる目途をたたせてくれないか、と言われています。私の勝手な我儘であることは十分承知していますが、もう1週間だけ、となんとかお願いをしているところなのですが、ご家族がついてるならあなたは戻ってきてもいいんじゃないの？いい加減きてもらわないと、スタッフも勤務を変えないといけなくなって困るとのことでした。実は、両親はいるのですが、母がうつ病で、父が一人で母の面倒も見ながら弟の介抱もしています。なので、私としては、もう少し父の手伝いをしたいですし、でも職場の方にも迷惑をかけて申し訳ないし・・・。病院に、母の病気の件も説明し、いつ弟の意識が戻るかはわからない、そちらに戻れる目途がわからないしこのまま迷惑をかけ続けるわけにはいかないので、このまま退職というか採用は取り消してもらえないでしょうか。。。とも相談しました。すると、それはちょっと無責任だ！！！病棟のスタッフもそんなこと聞いたらがっかりしちゃう、と言われ、どうしたらいいのかわかりません。
はじめが肝心とはよく言いますが、その始まりがこんな形になってしまい、病棟スタッフもいつから来れるのか、とちょっとイライラしてるようなんです。今から実家の近くで就職を探すとなると、引っ越しや時間もかかるし、できれば今の就職予定の病院でもうしばらく待ってもらって、落ち着いたところで勤務開始とできれば一番私にとってはいいんですが、それは私の自分勝手ですよね・・・
解雇や内定取り消しにされるということはなさそうで、とにかくとりあえず早く戻って仕事に出てくれ、とのことなんですが、こんなことになってしまって、迷惑をかけている職場にももうすでに顔を出しづらいし、というのもあります。
どなたか、私に、しっかりしろ！と渇を入れてくださいませんか。お願いします。

私と同じ家族思いの方なのですね、お気持ちわかります。今後、弟さまの他にも両親も体調を崩すことが考えられますよね、そうなるとまた主さんはご心配になると思います。家族を大事に考えるなら実家に戻ってはどうでしょうか。職場には事情が変わった、と言って退職したらどうでしょうか。言いにくいことではありますが、家族は大事ですよね。悔いのないようになさって下さい。

どうして職場は採用を取り消してくれないんでしょうか…謎ですね。
とりあえず私だったらどうにか何回でも言って採用を取り消してもらいます。
だって家族がその状況だったら遠くで仕事出来ないですもの…

弟さんが早く回復する事を祈ります！
辛いですね！
経済的な事情が許されるなら、弟さんの看病してあげたいですね…
弟さんの病院はあなたの家やこれから働こうとしている病院との距離がわからないけれど、仕事を開始しても仕事後や休日に面会に行ける距離なのでしょうか？

私は、看護の資格を取るとき、いずれ自分の大切な人を自分が看護してあげたいという思いが強かったので迷わずに看護のできる環境へ移動したり、退職したりしました。どうなるか先がわからない状態では周りのスタッフに迷惑をかけてしまうし、最後は患者さんに迷惑をかけてしまうから。
あとは家族の最期を看取れない後悔もしたくないから。
早く自分の思いが叶うといいですね。
ちなみに私は、30代半ばですが看護師になってから弟、父、祖父母を送りました。