総合病院に入社して、もう3ヶ月が経ちました。初めの1、2ヶ月は指導されても、「まぁ慣れよ!」って言われていましたが、、3ヶ月目になると毎日頭でっかちになるぐらいの指導をしてくれるようになりました。指導もしてくれますが、「あれやった?これした?」と1日の業務の1部を任せられるようになりました。怒られることも増えました。「経験で慣れるけど、考えてよ!」ってよく言われます。
もう深夜も準夜も1人立ちです。前、準夜でインシデントをしてしまって「もう1回見習いする?皆不安やし、心配よ。」と毎日言われています。先輩も私の出来の悪さにグチグチ言っているのは目に見えて分かります。昨日は、師長に「もう3ヶ月も来て点滴するスピードが遅い!点滴するのが仕事でないんでよ!チームの仕事に入らな!!!」と朝から罵倒、、
昨日は1日先輩が付いてくれて点滴の要領を教えてくれましたが、私のやり方とあまり変わらず、(慣れしかないやろ!!)とか思ったりしました。
先輩も昼までかかっている点滴、毎日9人ぐらいの点滴、、針で刺す人は5人くらいですが、遅い!遅い!!っていつも言われています。チームのことが出来てないのはすごく申し訳ないのですが、今の私にスピードを求められたら確実性がなくなるんでないか!とか理屈を言っています。
同期とは確実に比べられています。「〜ちゃんは出来とるでよ?」とプリさんから直に言われました。比べられることが全部悪い訳ではないと思います。出来てないと言われて初めて気づき、努力できるのかな、だから比較は必要なときもある。と思いますが、毎日のように怒られ、腫れ物のように扱われるようでは心がもちません。。
「おっとりしとる、ゆっくりしとる。」
自分は、おっとりしとる性格ではなくて患者さんと目をみて話したい。点滴をしに行っても、点滴をするだけの看護師で終わりたくない、準備のときに少しでもコミュニケーションを取りたい。と思ってます。多分、話すだけ時間が押すのかな?と思いますが、、笑
機械的な看護師になりたくないし、患者さんの前だけの女優にはなりたくない、と思います。
遅い!遅い!不安、心配。出来てない。。毎日毎日言われています。挫けそうです、涙も出そうです。慣れて来た反面、1人の看護師として、スピード・確実性を求められています。こんな感じで4ヶ月目突入です。。笑える日はくるのでしょうか?
少しづつ成長は出来ていると感じます。。遅くても毎日頑張っています。
もし、良かったら同じ気持ちでいる方アドバイス下さい。
おっしゃる事は分かります。
多分、無条件な励ましコメントは来ると思うので実際的な対処方法を。
点滴の時は点滴に集中して、だだだだっと回った方がいいですよ。
どういう病院かは分かりませんが、文章を読む感じでは検温しながら点滴回るんですかね?
点滴を先にダッシュで回って、滴下調整しながら、検温を回る方法をおすすめします。
検温時にお話を伺う方が良いと思いますよ。
自分の注意もあちこちいかずに済みますので。
丁度、検温回っていると抜針の時間とかぶったりしますから、患者様にナースコールをおしてもらわなくても済みますし。
機械的な看護師になりたくない…お気持ちは立派ですが、最低限やらなければいけない時間の決まった処置は時間通りにしないと、患者さんにも迷惑になります。
点滴9人が多いと感じておられるのかもしれませんが13:1の病院(もしくは満たせていない病院)の場合、多少、機能別とはいえ、一人で20人以上の点滴を回る事もあります。やっぱり、今はしっかり技術を身に付けていかれたほうがいいと思いますよ。
まあ、書いておられる通り「慣れ」ではあると思います。
でも、他の新卒者が出来ているのであれば出来ている子から学ぶ事も大事かと思いますが…。
針刺しは採血にしろ点滴にしろ「慣れ」は大切です。
プリセプターさんだけでなく、他の人のやり方も参考にしても良いと思います。細かい部分では人それぞれやり方違いますから。
前日のうちから明日、針を刺すとわかっているなら患者さんのところに行き、血管を見たり触ってイメージを作っておいてもいいかもしれません。(駆血はしませんよ(笑))
良い先輩たちじゃないでしょうか。
うちの病棟では朝からOP出しでルート確保と定時の抗生剤点滴など数十人すべて看護師でこなしますので、点滴9人で半日かかっていたら回っていきません。なのでそんなことしていたら無言でサッサと他の看護師がやっちゃいますよ。
心配してくれたり、おっとりしとる と言ってもらえるなんてよい職場だと思います。
もちろん、あなたの言うとおり患者さんとのコミュニケーションも大切ですが、技術が供わなければ患者さんだって困りますよ。いくらいい人でも、処置がしっかりできない看護師とそっけないけど確実に処置してくれる看護師、どちらかを選べと言われたらあなたならどうする?病気を治すために入院しているのなら・・・。ねっ
新人のうちにしっかり技術を磨いた方がいいと思います。無言で必死に処置に集中できるのは新人のうちだけですから。周りのフォローがあるうちに身に付けて下さい。
もう一度言いますけど心配してくれている先輩がいる職場は良い環境だと思いますよ!
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