看護師お悩み相談室

Ａ病院に外来に内定を頂きました。今日手続きに行くと看護部長が『三人ﾅｰｽがいるうち、二人がぶっきらぼうで言い方がきついけど気にしないようにね。私もあとでよく言っておくから』と言われ、外来見学に行きました。ぶっきらぼうといわれるﾅｰｽが一人だけおり、そんな話しを聞いた先入観からか凄く怖く、泣きそうになってしまいました。私はメンタルが弱く、すぐに逃げ道を考えてしまう悪い所があります…。
帰宅後、旦那に話すと『お前にはそういう所は続かないだろう。目に見えてるから早目に辞退したほうがいい』と言われ、部長に電話した所少し怒って注意されました。(それは仕方ないことですが) そして病棟でフリースタッフとして働いてと強く言われたため、断れず受け入れました。小さい子供がいるから病棟だと急な休みも助かりますが、体力がないし病棟だと中々定時に帰れないですよね。そうなると帰宅後、子供の世話に家事に勉強とやっていけるか、体力がもつか不安で。経験が少ない私が病棟にいったら足手まといになりますよね…(短時間パート)
知人に相談すると、やってみてだめだったら辞めるしかないと言われましたが、それでいいのでしょうか？病棟で勉強したい気持ちもあります。でもこのメンタルの弱さが邪魔をし、凄く苦しいです。 甘えた相談で申し訳ないですが、辛口でも結構なので助言よろしくお願いします。

もうすでに・・・その病院合ってないんじゃないですか。

職歴を汚す前にしっかり、辞退された方がいかとおもいます。
（履歴書を、だいぶ汚した身として・・・）

ほかに、興味のある場所が見つかったので、で、お断りすればいいと思います。

強引な看護部長も、理由があるから強引になってしまったかもしれないし。
（わけあり病院・・・か？）

行きたい、勉強したいと思われるなら、一度やってみてはいかがですか。
案外、人間関係もよく楽しくできるかもしれない。仕事が楽しければ、帰宅後も手際よく家事をこなせるかもしれませんよ。

でも 仕事は楽でも、人間関係が悪かったり、人間関係良くても仕事が雑用ばかりだったり。


ほんと、行ってみないとわかりません。
やってみてダメだったら、すぐ辞めても、それはそれでいいと思いますよ。

すごいネガティブ〜が読み終わっての第一印象。
だって感じの悪い奴てどこでもいるし、特に新人になったらキラキラしていじめる人いますよね。

まだ会ってないのに、すごくいい出会いになるかもしれないのに。
で、お次は病棟。先の先まで心配してたらきりがないです。
まずは、 なにも考えず飛びこみましょうよ。
悩んだら身体壊してまで働く必要はないですから、見切りをつけるのは全く気にしなくてよいですよ。
で、あなたが働かないとやっていけないような経済的な問題、もしくはお子さんと1対１だと自分が壊れてしまうとか
働かなくては！と強い意思も必要です。
メンタル面が弱いんですと何でも言い訳たつかもしれませんが
誰しも弱いです。
強い、強い、ﾊｶﾞﾈのようだと評価されたっていつ何時ﾎﾟｷﾘと折れることもあるのです。
私も沢山転職しましたが、保育園をどうしても退園させたくなくてそれこそしがみついて働いて
いつでも辞めれるよう、毎日ロッカーは綺麗に空っぽにして帰り………で、10年たちました。
お互いがんばりましょう

ありだと思いますよ。いつでも辞められる、そんな気持ちでまずは肩の力を落としてから行ってみてはいかがでしょうか？慣れない場所、怖いですし、不安ですよね。仮にその職場が合わなかったとして、辞めたとしても、あなたが全て悪い訳ではないと思います。
最近うちの職場では、来ては辞めてしまう方が続いてしまい、一生懸命教えているスタッフがちょっと疲れてしまっている状況なので、受け入れる側としては長く続けてほしい本音はあるのですが、まずは行ってみないとわからないです。辞めても良い、大丈夫です。あなたが働けるかなと思えるような場所であることを、願っています。

短期間で辞められると、受け入れ側はとても負担です。
なので、働くなら1年は続けるつもりで就職してほしいです。

短時間パートは、病棟でもフリーの人手がほしかったりして助かるので、そこは気にしなくていいと思います。

短期間で辞めるなら、時間は少なめでも細く長く務めてくれた方がありがたいです。

看護師はライフスタイルに合わせて、病院を選べる！が私の考えです。
なので、合わないときは無理をしなくても良いと思いますよ。

人間誰でも弱いところだらけ。

そのキツイ看護師さんも、何かストレスや家庭のことを抱えているのかもしれない！と思って接すると・・・以外に大丈夫かも★

私の勤めるクリニックの院長なんて、理不尽に文句を言ってきます。
ﾓﾝｽﾀｰﾍﾟｱﾚﾝﾄならぬ・・ﾓﾝｽﾀｰDrです。

そういう時は、不謹慎かもしれませんが・・・・好きな曲を頭の中で流して過ごしています。

「はい・・申し訳ありませんでした。これから気をつけます。ご指摘有り難うございました」と言えば、その人も良い気分でしょ。

後ろを振り返り際にでも・・・「ニヤっ」としてやればいい。

でも、その人の良いところ探しももちろん大切！

人間関係って、本当に大変ですよね。


病棟のフリーって私は大好きでした。

雑用として考えずに、たくさんケアに入り・・・患者サンとユンタク（沖縄の方言でお喋りという意味）したらいいと思います。
コールの多い患者サンの側で相手をするだけでも・・・担当ナースは有り難いと思います。


fightでお互い頑張りましょうね。

こんにちは。


病院側が採用を決めるのと併行して、こちら側(トピ主さん)にも実際の職場を見学して内定を受け入れるかどうかを決める権利があります。（職業選択の自由というやつですね。）

家庭の事情との兼ね合いなどの不安が強ければ、内定の段階なら辞退しても何も後ろめたい気持ちになる必要はありませんし、探せば、自分に合う職場はどこかに隠れてるものですよ。
旦那さまのご理解もあるようですし、少し気長に働きやすい職場を探してみるのも良いのかなと思います。

Ｐ．Ｓ　人間は性格、考え方、置かれた環境など人それぞれです。
　　　　メンタル面が弱いという方は、人の心の痛みに敏感な方が多いので、トピ主さ
　　　　んはきっと、患者さんに寄り添うことができるナースさんでしょう。
　　　　恵まれた職場が見つかりことを願っています。

もちろん、嫌なら辞めてもいいし、自由だと思います。
でも
初めから「ダメなら辞めよう」という気で行ってしまったら、何か嫌なことがあったとき、すぐに「辞める」ほうに天秤が傾くように思います。
それが「辞め癖」に繋がるんじゃないかと。
なるべく長くここで頑張る！って腹をくくると、天秤は揺れるけど、すぐに「辞める」とはならないように思います。
ダメなら辞める…何がだめなのか。自分の問題なのか、病院がどうしようもないハズレなのか。自分の問題なら逆に頑張ることもできると思います。
私だけでしょうか。

ためになるアドバイス、身に染みました。
質問にはかかなかったのですが現在、私自身病気と闘っておりそこも心配なんです。部長には話しましたが、ちょっと理解してくれてるか不安なかんじです。。
また体調的にもどのくらい大丈夫かわからないのでとにかくやってみてみるしかないということになりました。

皆様のお話を聞けて気が楽になりました。
来週から頑張ってみます。またよろしくお願いします。