看護師お悩み相談室

患者様への暴言暴力、自分の思い通りにならないとすぐ感情丸出しにしてﾋｽﾃﾘｯｸにわめき散らす、まるで10代の不良少女みたいな言葉遣いをする70近いｽﾀｯﾌ｡気に入らないとこれ見よがしにﾂﾝｹﾝして患者様を口汚く罵声を浴びせるﾔｸｻﾞのようなｽﾀｯﾌ｡そのくせ上司や医者にはこびへつらう卑しい根性。師長めそういう者達と同類で悪口陰口不謹慎な言動ばかりまたそういう連中を利用するばかりして都合が悪くなると体よく責任転嫁して保身に走る。患者様のｹｱも清潔不潔を無視し横着で手抜きしている。安全安楽を考えず、ｴﾋﾞﾃﾞﾝｽがない。何が正しいかではなく上司や医者が言うから従うという学習能力がない(根拠を説明しても理解不能状態)｡こんな酷い職場が他にもあるのでしょうか？転職したいのですが私自身転職回数が過去にﾊﾞｲﾄを含めて10回以上ある50代ですのでどうしたら転職できるのか思案中です。体力的な問題もありますがこの年齢にして再度一般の急性期+ｹｱﾐｯｸｽの病棟で働きたい思いですが無理でしょうか？

最悪ですね・・・なにそれ・・・
絶対辞めたほういいですよ。

50代でも全然大丈夫。病院の規模にもよりますが。
看護協会やハローワークで紹介してもらうとか？

そんな病院は辞めましょう。
自分がそこへ染まってしまい
定年まで働いた時に後悔がのこるのではないでしょうか？
私は丁度免許とり、20年‥定年迄も20年と
考えて、自分にとって働きやすく
前向きに仕事できる場所にうつりました。
ネチネチグチグチ言うのは婦長だけで
後のスタッフには恵まれています。
一人だから聞き流せますが
大勢なら、退職します。
悪口をいっている自分の顔をみた時
ぞッとしました。
どうか、良い職場に出会えますように。
50代でもいっぱいありますよ。

NO.1さんNO2.さんｺﾒﾝﾄありがとうございます。私は看護師歴28年目で過去に転職をﾊﾞｲﾄも含めて10回以上しました。色々な職場を経験してきましたが本当に酷い職場も実際にあるものだと実感しています。ただ転職の面接の際に転職回数が多いことはやはり不利でﾏｲﾅｽｲﾒｰｼﾞをもたれやすく(転職回数が多いのは一つの職場に長続きしない=協調性がないと受け取られてしまうようです)協調性が大事といわれますがその職場組織やｽﾀｯﾌが明らかに患者様に不利益なことを容認していることには迎合できないと思います。理想と現実のｷﾞｬｯﾌﾟをいかに受け止めて対応するかということであってもどうしても容認できないものもあります。このような良くない職場環境からなんとしても替わりたいと切に願っています。(悪い環境に染まりたくないので)このような状況での転職を成功させるにはどうしたら良いか皆様のご意見を伺いたいです。