看護師お悩み相談室

看護師三年目のもので来年にケーススタディ、再来年に看護研究の発表を控えています。ケーススタディに対して、自分に出来るだろうか、また指導者の先輩が3人もついて下さり迷惑をかけないかなど不安があります。ケーススタディを進めていく中で関連図を書こうと思うのですが患者さんのことが全く理解出来てなかったと自己嫌悪を抱きました。またケーススタディ以上に看護研究で悩んでいます。10歳以上ベテランの先輩方2人と私の3人で今、計画書を考えている最中なのですが自分の無力、無能さに嫌気がさします。何を研究目的にしていいのか、動機は何なのか、意見をだしても空回りばかり・・・・2人の先輩方で進めてる感じです。むしろ自分がいない方がスムーズに進むのではないか、いてもいなくても同じだと思います。意見もあまり求められず、メンバーから外して欲しい。といいますか私なんかではなくもっとベテランの先輩が3人目のメンバーなら2人の先輩方もやりやすいと思います。自分が嫌いで存在を消したい。2人の先輩に私は必要ないですしいなくても全く困りません。他の文献なで見てもピンっとくるものが何もなくどのように努力をしたら少しでもマシな意見（考え）が言えるのか分かりません。何で私が看護研究のメンバーに・・・経験や勉強のためと思いますが辛い。何かアドバイスやなどがあれば宜しくお願い致します。長文失礼しました。

看護研究大変ですね、私も経験があります。最近はありませんが私の勤務している病院では毎年のように一時期看護研究が切っ掛けで退職される方がおられました。
　私も以前辞めようと思ったことがありました。私も研究したくなかったんですが担当になり私より10歳以上年下のメンバー5人で行ないました。
　皆で図書館へ行き資料を集め仕事中に時間を貰い研究を進めていました。
そして文章をまとめようと色々考えていたのですが・・・・・あるスタッフが私まとめるからと言うもので「そう」と任せていました。
　そして最終的に研究をまとめる1ヶ月ぐらい前になって突然日勤の終わりに病棟師長に呼ばれ何を言われるのかと思ったら「今回の研究降りて」とただ一言。
　結局一人のスタッフが始めから研究発表したくて私を邪魔者扱いしたような形になってしまいました。「あの人何にもしない」と言われていたとのことです。
　たまりませんでした。自尊心ズタボロでした。
　人間関係は難しいですが自分の思いを上手く伝えることができるように工夫されてください。他のスタッフに相談されることも大切です。また自分を責める必要はないと思います。