看護師お悩み相談室

いつもこのサイトで元気をもらっています。４月から中枢病院から地域病院へ割愛で転職した11卒です。結婚目的での割愛です。

同じ系列病院でも使用しているオーダリングや看護業務内容(病院のシステムも)も全く異なります。前の病院でのやり方が馴染んでしまっており、また覚えが悪いのも手伝って教えて頂いたり手順をみたりし一つ一つ確認しながらやっています。５月前より夜勤やリーダー、夜勤のリーダーも入っていてもうなんとか事故のないようにこなしている状況です。

そんな中、転職してからの後輩との人間関係に苦慮しています。病棟全体の人間関係は悪くはないように思いますが(まだみえてないだけかも…)後輩の子に業務内容のことを聞いたりお礼や声かけをした際無視されたり強い口調で断られたりすることがあり夜勤の時など人数が少ないときは困っています。転職後は新人という気持ちでやっていますが…。今までの病院では先輩では大変な人もいましたが後輩たちには恵まれおりこのように接されるのは初めてで…。色々なスタッフがいるのも理解していますがよい対応方法などアドバイス頂けたらと思います。長文失礼しました。

田舎の病院って仲間意識があって…馴染むのに大変ですね。割愛だと尚更条件引き継いでの採用なんだから?って、仕事っぷりを試されるような…私も五年前割愛で転職した時に感じたプレッシャー。まあ！確かに割愛で前の職場と同じく給料もらっても一年間は、前の職場にいたときのようにテキパキ働けないので、給料分働けて無いな〜って自分でも感じていましたけど?
月日が経てば溝も埋まってなんとかなりますよ?

アドバイスありがとうございます。慣れるまでは自分の中で消化しながらやっていきたいと思います。もともと環境の変化には弱いので慣れるのに人よりも時間がかかります。誰も知らないところへきたので孤独感も大きいです。田舎ならではの人間関係の濃さも実感しています。後輩からの厳しい対応をされたのも始めてでびっくりしてしまって不安感が大きくなってしまいました。感情的にならずに対応できるよう自分のペースでやっていきたいと思います。