看護師お悩み相談室

採用条件はいいのですが、２４時間救急体制なので。大変だと思うのですが、色んな経験をしたいのですが慢性期の方が多いとも聞きました。悩んでいます。
良くも悪くも教えて下さい。

数年前、私が就職したときは患者のおむつ交換に手袋をほとんど使用しない、無駄な業務が多い、輸液ルートを使用する何日も前から開封して結んで束にしておくなど
転職した私には、信じられないことが多すぎてすぐに辞めました。
また、土地柄でしょうか茶髪（度が過ぎた）のﾅｰｽも多く、上司もそれを注意しないという事も引っかかりました･･･。
また患者のわがままをすぐに聞き入れていました。
救急患者は問題のある方が多いとも聞きました。問題の内容は書きませんがお察しください。
働いてみないとわからない事は多いですが、給料がいいということは何かがある、と思っていたほうがよいのではないでしょうか。

No.１さんと同じ感想です。条件は別に良いとおもいません。休日は少ないし、明け日勤普通に何回も組まれてるし
転職組でいきましたが、
１週間で辞めました。
薬はジェネリックばかり、物品は古い、使いずらい
無駄な業務内容多く、毎日帰るのが遅い。タイムカードなく、印鑑を押して出席簿で適当管理。残業手当ては上司が言わなきゃほとんど付かない。
場所柄的に
患者は透析や生保だらけ。扱いにくい変わった方々しかいない。透析や癌のターミナルやら他の方々が死亡退院するまでずっといるので慢性的に感じるだけ。

言えばきりがないですが、あんな業務内容で無駄が多すぎて、若い子は歩いて直ぐある寮ぐらしだからけだから
ちっとも早く終わらて帰ろうとしないで喋ってばかり。CPRもその日の日勤者全員何十人位でベットとりかこんで、救急カート持ってて
ただ酸素流して心マしてるだけで
いったい何事？と言うぐらいでした。今まで急性期や救急いってた私としては
何してるんだ!?ってぐらいあきれて絶望して
辞めました。
それにやたら無駄な時間をかける。カンファレンスも答えがないことを永遠ぐだぐだとする。
たまにかなり稀に普通の感覚の人もいるが、
基本ケアばかりしている人ばかりで、上司とか古い看護師とか
確認の為にすら
なに聞いても話しない。

電子カルテも入ってるのが他の病院より微妙で1人一台ないのであくまでまたされたり、人の画面から投薬したとか施行したことになり、責任の所在も適当で
結局、パソコンのとりあいで、あくまで終るまで帰れない。特に日勤は。

入職時沢山の退職者の名札が山盛りでふるびたまま
事務所で書類説明受けたときみました。

何件か病院転職したこと
ありますが、働いたら
かなりびっくりしたので、ある程度
南側大阪以外
普通の病院で働いたことあるかたなら
知っている知り合いだったらあれは絶対ないと言う所でした。