看護師お悩み相談室

正看の学校を中退して新しく准看として入ってきた１０代の人がいます
一つものを頼むとすぐ動かず今までの少ない経験（4月から2ヶ月）を武器に５０代の私に向かってこれはあっちのベッドを使うんではないですかとか意見してきます（他の場面で教えてもらった事を延々と自信たっぷりに聞いてくる）
あらゆる事を考えてからこっちは動き　その上で手伝ってと声をかけてるのに
すべてが一言多いのです　先輩後輩もありません　ためくちはありませんが
全て真顔です　新人というより昔教えてもらった指導者という感じです（雰囲気）　今の若い人ってこういう人多いんでしょうか　それとも私が昔の寮生活で
身につけさせられた先輩後輩にこだわりすぎなんでしょうか　

今の若い子たちはそんな感じだと思います。女の子（20歳代）たちは30歳代の俺に対しても「君づけ」。男は「さんづけ」で呼んでくるけど。
年長者には「さんづけ」が常識だろ！と思うし、表面上だけでもいいから敬えよと思うけど、言うだけ無駄なんで放置してます。
親御さんの質が悪いか？ゆとり教育の影響なのか？

それひどいですね!!本当に手のつけようがないですね。でも、わかります！!
私のところにいる新卒20歳もこまかい気が遣えません。一応敬語ですが、そういう態度には見えません。とりあえず、かわいくないので指導する気はよく失せます。
多分先輩や目上の人に対する態度とかわからないんだと思います。きっとその子も自分が損してるという感覚はないでしょうね。 気づいていないのです。
ただ、言おうかと思っても微妙なところなので言いにくい話ですよね。
自分で気づけると一番いいんですけど。
お互いストレス溜まりますががんばりましょう。

ただ単に、経験不足・頭でっかちなのでは？
「まずは行動」と伝えて、時間があるときに彼女の理論や考えを聞いてみてはいかがでしょうか？


1人をみて、「今の若い子は…」と思うのはよくないと思いますよ。

先輩、後輩厳しいのは当たりまえです。諭すように常識を教えてあげたらどうでしょう。わたしなら呆れてほぼ無視してしまいそう。。

自分ももっと広い心で接しないといけませんね

ひろりんぴろりさん　
OOさんと呼んでくれないと教えてあげようって気になりませんよね
親御さんのしつけもあるんでしょうかね

NO2さん
　＜きっとその子も自分が損してるという感覚はないでしょうね。 気づいていないのです。＞
ほんとそのとうりです　気持ち分かっていただいてうれしいです
ありがとうございました

NO3さん
自分がまだまだ未熟ですね
若い人とひとくくりせず何とかやっていきます

そうですよ。ただ単に知らないだけなんだから、悪気はないんですから教えてあげればいいだけかと思います。「君じゃない、職場ではさん付けですよ」「目上に意見してしまうとチームの中で動きづらくなるから注意して下さいね」とか…。 それで直していけば何の問題もないじゃないですか。

２年目の看護師です。

気がきかないと言われると個人の感覚もあると思うのでｽﾐﾏｾﾝとしか言えませんが、うちの病棟の３人同期は先輩に気を使いすぎ！と言われていました。

敬語は当たり前のことですし、性別関係なくもちろん｢さん｣づけて呼んでいます。

Nana2さんのところの新人のように意見なんてできません。

笑顔で頑張ってます！

ゆとりの弊害はないとはいいませんが、人それぞれだと思います。

うちの病院には、３０代の新人がいます。

先輩が優しい人ばかりなのをいいことに、周りは気にしない、マイペース、何か教えてもらうにも友達感覚っぽいです。
本人は気を使ってるのかしりませんが。

極めつけは休憩時間。
普通先輩と一緒の休憩って緊張しませんか。
食べた気もしないし。
ところがこの新人さん、さすが子持ちの主婦。
話題はおばさんの会話だし、お菓子は遠慮なしに食べてるし、くつろぎ感いっぱいです。

私一応この人と同期なんですが、最近 距離置いてます。

そういう人いますね。
距離おいて当たり前。ずうずうしく他人のテリトリーにも入り込んでくるから、気を付けたほうがいいですよ。

わたしはそんな人間嫌いですから、事務的。仕事こなせればいいから。しかし、上下関係は厳しくします。だって自分のストレスになりますからね。嫌いな人が、しかも後輩でため口や生意気な態度なら余計に。いい仕事できなくなっちゃうし。相手にもつらくあたっちゃうだろうから。私は最初にきちんと礼儀を教えてわきまえてくれれば、嫌いな人にも冷静になれるタイプです。

１０代ですかー。４０代の私からみたら子どもです（笑）
今のうちに社会人としての教育をしてあげてほしいと思います。
飴とムチで時々いいところはほめてあげながら。

勘違いして目上の人をばかにするような、お前なに様状態な子、多いです。
でもそれって、昔からそうなんです。なめてかかるのは怖さを知らないから。
人間関係が壊れる怖さ、一人でツッパる怖さをわかってないからです。
大人になるにつれおとなしくなるのは、そういうことがわかってくるからですよね。

これが社会人経験のあるいい大人だったらまた違ってきます。でもまだ１０代だということなので、変わる余地、化けるおそれは大有りだと思います。

自分も若い時を振り返ってみると、なに様状態の一人でした。
先輩方はよく、無礼な私に対して大人の対応をしてくださったと思います。
怒らないで「こうやるんだ」と態度で示してくださった方、はっきり注意してくださった方、近寄ろうと気を遣ってくださった方…そういう先輩方に恵まれて今の私があると…
４０過ぎてやっと気がついている次第です。

とりあえず、ため口で接してくるのなら問答無用で説教もいいかもしれませんが、入ってきてすぐの新人（しかも10代）にすぐ動かない、意見してくるから駄目だと言うのはやや乱暴ではないかと思います。
今の若い子って学校の先生たちからきつく言われる環境じゃないですからね、学校で注意しても聞かない、手を出せば親が出てくる（10代の親だから40〜50代位？）先生たち何も言わない、自分は、自分は、の人間の出来上がり。
特に10代の子からしたら50代は親と一緒か年上ですから、親が厳しくないとその年代を舐めてかかる事もありますしね。

1つ気になったのが「あらゆる事を考えてからこっちは動き　その上で手伝ってと声をかけてるのにすべてが一言多いのです　先輩後輩もありません」
これって、私が言ってる事は正しいんだから聞いとけばいいのよって事ですよね？基本的に人間って言ってないことで怒るのはやめたほうがいいと思いますけどね。何回言っても聞き入れないと言うのならですが、「察しろよ」と言う態度だとわからない事がありますしね。その子は単純に疑問に思ったことを聞いただけかもしれません。

何が言いたいかと言うと、その子が入ってきたときに病棟のトップから「あなたは新人なんだから、先輩方の言うことを先ずは聞き、やりなさい、それでも納得いかない事があるのなら質問しなさい、自分一人で判断してはいけません」とでも言ってない限りは、学校の乗りで接してくると思いますよ。
そこは、人生経験豊富なnana2さんがうまい具合に使ってあげればよろしいと思いますよ。先ずは相手の年齢を考慮しましょう、子供位の年齢と思えばこんなものかなって思えます。

私はこの４月より外来勤務をしていますが、うちにも入職したばかりの３０代がいます。なんでも、子供が小さいのと、これからも子供を作りたいので、外来は暇だと思って希望したらしいです。

やっと採血と点滴ができるようになったばかりなのに、結構落ち着き払っていますが、まだ診療にも救急当直にも入っていません。

先輩方は優しい人ばかりで厳しく言われたりはしていないのをいいことに、遠慮というのを知らないのかと思う時が多々あります。

私にも、えーそんなこと○○さんが出来るんですかー？とか、当直暇で良かったですね。消化器症状の救急ばかりだと気楽ですよね。とか言って来ます。

それに、子供が小さいので家で勉強できないからと言い訳し、病棟だったら先輩に怒鳴られそうなつまらないことでも平気で聞いてきます。


一度どこかの厳しい病棟で、鍛えられてきてほしいと思います。

ゆとりの影響もあるかもしれませんが、本当に人それぞれで育ってきた環境や実習の環境も違いがあると思います。
看護師の方が偏見をもつのは間違っていると思います。

看護師のあり方とはどのようなものなのか習ってこなかったのですか？

あなた方も新人の時があったはずです。
その時はちゃんとできていたのですか？
完璧だったのですか？

新人や若い方が目上の方をイライラさせしまったり社会人らしい対応ができないことは経験がないからも一理あると思います。
なので指導する気が失せていてもそのような態度や言葉使いが嫌なら指導してあげ、改善できる環境にしてあげることがあなた方の役目だと思います。

きっと悪気があってしている方はほんのっちょっとの人ぐらいしかいないと思うので、一度注意や指導をしてあげることも大事だと思います。
よりよい職場環境を築くためには必要なことです。

自分のことばかり考えず相手の方の心情を考えて行動してあげてください。

自分がされて嫌なことは決してしないでください。

よろしくお願いします。