看護師お悩み相談室

勤務先について悩んでいます。
以前は総合病院の循環器病棟で3年間勤務した後、結婚し退職しました。
他県に移り、パートで病棟で半年働いていたのですが通院しないといけない病気になり退職しました。
体調も戻り、もう一度働こうと思っているのですが
パートで週5日の外来勤務か、市立病院での常勤かで悩んでいます。
今後は子どもも授かりたいと思っているので、常勤で働いたほうが将来的にも金銭的にもいいと思うのですが、どの科に配属されるかわからないので、果たしてやっていけるのかと不安です。
もう一つのパートでの外来勤務は、もともと外来看護に興味がありやってみたいです。
主人は金銭的に常勤で働いてほしいようですが(育児休業給付金等で)、やはり客観的に見て常勤で働くほうがいいのでしょうか。
考えすぎてもうどうしたらいいのかわからない状態です。

常勤でもう一度頑張ってみると、長い目で看護師続けていくなら良いと思います。スキルアップになります。子育てしながらの常勤はかなりキツイです。しかし、短時間正職員制度や、現在より働き易い制度が充実するかも知れません。
私は現在外来勤務ですが外科、婦人科、産科、整形、循環器と経験した為、病棟勤務の経験が役にたっています。
外来勤務が長くなると、病棟勤務がかなりプレッシャーになります…
外来勤務も楽しいですが五年後でも良いかな!?と思います。いずれにしても家族の理解が必要です常勤だと定時に帰れない…夜勤、委員会活動…
よく選んで職場決めてくださいね?一年間はわがまま言わずに働けるかがキャリアナースの転職の秘訣かと思いますよ〜。公的機関だと一年未満では育児休暇も貰えないはずです…

保育所つきの病院だと

同じ世代のナースが多くいたり、妊娠にも、子供の発熱とかにも、お互いさま〜

の空気が漂っていて、働きやすかったですね。

余計に、頑張ろうって、やる気にもなりました。

共通のママさんナースの悩みとか聞いてもらえたり。

こういう環境なら、常勤でやってけますよ。きっと。

回答ありがとうございました!!
常勤で頑張ってみることにしました。

回答してくださった方で公的機関だと1年間は育休貰えないとあったんですが本当ですか?
無知ですいません。

育児休業…
確か休業開始前の雇用期間が条件であったと思います…
条件満たしていれば、休業中も育児休業給付金が貰え、かなり助かります共済掛け金も支払わなくても良くてゆったりと子育て一年間楽しめます…育児休暇取得は育児休業給付金との絡みとは別に病院独自で休暇は取れる所もあると思いますが、育児休業給付金有ると無いとでは大きな違いですよ…気をつけて下さいな…
確か休業開始前二年間の雇用期間のうちのなんちゃら…って、わかりずらい難しい話あったので…事務の方にそっと聞いておくと良いですよ！

公立病院で働いてます。
入職直後に3日ついて
半年でまた3日つきました。
正直 子供の熱で
あ！というまに消化しちまいましたけど。
お子様が生まれたら家族の協力はもちろん、もう皆様には本当に申し訳ないっとの姿勢と
消化したら消化したで欠勤の覚悟で！
頑張ってください