看護師お悩み相談室

私は、都会の個人病院で4月から働き始めました。
60床ほどある病棟で働いています。
こういう看護がしたいという希望もありますが、仕事はお金や生活のためとある程度割り切って働く必要があると30代になった今は、思っています。
私は准看です。

だけど、今の職場で納得できないところがあります。
一つ目は、ダラダラと申し送りをするところ。
二つ目は、業務の担当が決まっておらず「全ての仕事をみんなで終わらせましょう」というところ。

一つ目の申し送りに関しては、受け入れるしかないのかなと思ったりします。

二つ目に関して詳しく言うと…
私が今まで働いてきた職場は、注射係は○○さん、処置係は○○さんと仕事の担当が決まっていた。
または、301号室の担当は○○さんなどと決まっていた。

今の職場は、何にも決まってないです。
朝はとりあえず「私が処置をするね」「じゃあ私注射」などと言って仕事が始まりますが、その決まった人が最後までその仕事を担当するわけでもないです。
「あの患者さん入浴が終わって帰ってきたから処置しなきゃ」と気づいた看護師が処置をします。
そしてテキパキ仕事をする人は、どんどん仕事をこなすけど、遊んで終わる人もいるようです。
私は新人っていうこともあり、何の仕事をしたらいいか探すことに集中してしまいます。

同じ仕事を二重にやってしまうこともありそう。
自分が○○の仕事を責任持ってやっていくという感じはありません。

こういう仕事のやり方をやってる病院も多いのでしょうか？
ミスに繋がるんじゃないかと思います。

人間関係は悪くないし、給料も良いので辞めるかどうしようか悩んでしまいます。

　こんにちは、それはひどい。個人病院と聞いて、なかなか改善の余地はないかも知れませんね。
６０床くらいだからなんとかなっている感じですね。でも、当番が決まっていないのって、すごく危険じゃないですか？患者さんにとって一番危険ですよ。それをそこのスタッフは理解しているのでしょうかね？
　上司に相談することはできないでしょうか？やったかやらなかったかわからず、責任の所在も明らかではないとなると、しごともやりずらいですよね。

　そして、おでんくんさん、関係ないですけど、正看の資格は取ったほうがいいです。准看だとやっぱり意見しづらいことも多々あると思うので。

　日々の担当探しに苦労されるくらいなら、安全に自分の看護ができるところに変わるというのも方法かなと思います。

こんなやり方をやってる病院って他には無いんですね。
1つの仕事を責任持って最後までやるって事が無いので、自分がどこまで仕事を覚えられたのか分からないんです。
日勤帯は、ナースの人数が多いからどうにかなるけど、夜勤は怖いです（まだやってません）。

40代前半より若いナースは、しょうがないとあきらめて働いてるようです。
年を取ったナースは、このやり方が当たり前みたいです。
誰も「この仕事はやりづらいから変えて欲しい」と言う人はいなくて、上の人のやり方に従うようです。
50代のおばさんばかり働いています。
10年20年と長く働いてる人ばかりだから、古い知識で働いています。

正看ですね。時間がある時に取りたいと思います。

ありがとうございました。

部屋持ちも決まってないのですか？６０床って結構な数ですよ。誰にも責任がないなんて信じられないですね。
私も個人病院は経験していますが、だからこそ自分たちで良いように変えていけるメリットもあるんですけどね。新人では意見しにくいところですね。
１０年、２０年の古いやりかたに加えて、「責任をもつ」という重いことから逃れたい、面倒なことはやりたくない、新しいことは覚えられない、後から入ってきてごちゃごちゃ言うやつは許さないっていう悪いおばちゃんの見本みたいな人の集まりな気がします。
処置の抜けとか事故があっても気づきもしない（あるいは気づいてないふりをする）とかもありそう。
せめてその日やるべきことを書き出してあるものにチェックを入れていくとか、そういうことすらできないのでしょうか。６０人に対してこれはちょっとひどいです。

機能別でも無く、受け持ちでも無く、不思議ですね…六十床を２チームに分けているんですか？
責任の所在がわかりませんよね！療養病棟ですか？

私もまったく似たような所で働いてます。今だにどの仕事が終わっているのか、まだ終わっていない業務は何か、分かりづらく無駄な動きばかりをしています。慣れれば分かってくるのでしょうか…