看護師お悩み相談室

４０代の看護師です。

子育ても落ち着いて、数十年のブランクを経て１年前より、クリニックに週二日、パート勤務をしています。

初日より、「仕事ができない・・・｣と、同僚から怒鳴られ、陰では悪口の嵐・・・。
いまだに、仕事以外のことで他の同僚に話しかけると無視・・・。
ボス的な人が私のことを嫌い、怒鳴り散らしているため（本人は指導だと言っている）
私と親しくしようとしてくれる同僚ががいない・・・・。

新人が入ってきても、その新人は快く受け入れるのに、私はず〜っと仲間ははずれです。

勤務時間等の条件が自分に合っているため、何とか続けてはいたけど、終わりない仲間はずれに、先が見えず疲れています。

十数年もブランクのある私を雇ってくれるところは少ないと思うので、早々転職もできず悩んでいます。

不安と期待を抱いての再就職だけに辛いですね。
他の新人は受け入れるのに、ななさんを受け入れないのは何故なんでしょうね。
具体的な事例が書き込まれてないので助言が難しいんですが、私の経験を書き込みます。私自身は職歴にブランクは有りませんが、ななさんの立場で就職された人がいます。最初に驚いたのは、
?患者さんとの会話が主婦の井戸端会議的。?対応も同様。
?気転がきかない
?ブランクが有るから仕事が出来ない
?自信が有ります！的な態度
当人は?は自覚が無かったと思います。ヒヤヒヤしながら見てました。助言しようにも、抽象的で難しくスタッフの対応を観て覚えて欲しいと思いました。現在は3年目になってますが、?対応は少々難ありですが、井戸端・・は改善しました。
?〜?も改善してます。彼女は明朗で弱気な面もありますが、努力する人です。
仕事が遅い等は本人が一番、自覚していたと思いますが長所の明朗さが最初は悪い方に（長所・短所は表裏一体です）働きましたね。
●自分自身を等身大評価出来ていない。。。と感じました
患者さんには気の毒でしたが、静注の難しい人がおられて当然、失敗するんですが他のスタッフがしている時に見に来て、助言を受けて失敗を繰り返しながらも上達していきました。逃げずに挑戦する姿勢・弱音も吐くけど立ち上がりも早い・引きずらない。明朗さが職場の雰囲気を良くすると感じました。

ボス的な人が何らかの理由で、ななさんに辛くあたっていても周囲が理不尽だと感じれば裏で「頑張れ、見守ってるから」と声を掛けてくれるかと思います。
それが無いのだとすれば、ななさん自身が気付いていない改善すべき点があるのではないでしょうか。声を掛けやすい人を探して吟味した上で相談してみれば？
もしくは管理者に相談です。

ななさん、特養や老人ホームはどうですか？ブランクの後の勤務には最適かと思います。特養や老人ホームはブランクのある人が復帰するのが多いです。クリニックは派閥が多いかもしれませんね

クリニックは狭い世界だから一回受け入れてもらえないとなると厳しいかも
あっさり療養型とか嫌でなければ精神科の開放病棟とかどうでしょうか？
頭数が多いと最初は上手くいかなくてもそれなりにやっていけますよ

今のところはやめても良いと思いますけどね。

私だったら、そんな環境やめます。

とにかく、新しい職場を探します。

ボスは、やめることはないですよ。
他で働くことができない人が多いですから。

新人も、心ではわかっていても自分がターゲットになりたくないからボスのいうことをききますよね。

メリット・デメリットを考えてどっちが比重高いのですか？

この職種は、探せばいくらでも働くところはありますよ。

なんだかんだいって、人間関係が保てるところでないと無理だと思います。

No１さん、No2さん、親身な御返信ありがとうございます。

気に入らない原因としては、欠員の補充に私が採用された時、私の年齢的な事から、ベテラン！？て言う噂が広まったようです。
（私より、後に入った新人は２０代）

ですが実際来たのは、採血もろくにできないおばさん・・・・。

即戦力！の期待を見事に裏切ったみたいで・・・、｢使えない・・・・」というレッテルを張られたようです。

No１さんのコメント・・・・、思い当たることが多々あります。

同僚から初日に怒鳴られた内容、「ザマス奥さんの会話じゃないんだから！」
「ちゃんと時給もらってるんだから、その分の仕事はしてください！」
「機転を利かせて！チームで動いているんだから！」など・・・・・。

ですが、初日から患者さんや他の職員の前で怒鳴られッパなしで、おどおどと萎縮するし、他の同僚に対しての声かけも消極的になったことは確かです。

今は「あなたのことをイジメてるって言われたくないから！」と…
怒鳴られる回数は半分くらいに減ってはきいますけど、雑談に入れてはくれない、仕事以外の話は無視・・・、は改善されません。

１年過ぎた今でも、他の職員や同僚と話すのは仕事の連絡のみだけです。

職場に仲よし友達を作りに行ってるわけではないってわかってはいるのですが、雑談には入れてもらいたいです。
強い疎外感・・・・。

やはりですか。。専業主婦のノンビリ感と職場の雰囲気を機敏に察知できない所が、ボスは我慢ならなかったんですね。
でも初日から怒鳴って迄、注意する事柄では有りませんね。ノンビリ感が患者の緊張を緩和させる効果も有ると考えて欲しかったですね。そのボスは残念な人です。
職場内での誰が偉いかなんて階層はその場所だけに通じることです。白衣を脱げば意味は無いんです。
　雑談もしてくれないのでは辛くて当然です。1年も頑張っている、ななさんの強さに敬服します。こんな価値を持っているななさんの良さに気付こうとしない情けない人達。
　仕事絡みなら会話があるようですから、オドオドしたり弱々しくしゃべらない事です。
人は残酷ですから心に大きな負を抱えている（ボスのように）人は、「こいつはイジメがいが有る。強く言うとびくついてる」と感じるとイジメをする事で自分の負を昇華したりします。その反面、ひどく弱い。ボスがななさんの立場なら一か月も働けていないでしょうね。辛くても明るく振る舞ってください。
その明るさがボスの不安感を揺り動かすでしょう。ななさんに対して「怖い」と感じるかもしれません。立ち向かわなくていいんです。辛さに飲み込まれないようにする事です。週二日ならできます。
　技術・職場での人間関係の距離の取り方など吸収できるモノは吸収して、週二日以上に働ける環境になれば転職すればいいです。
　思いどうりでない辛い環境は自分の弱さと対峙する環境でもあり、「逃げ」ばかりでは転職しても同じ問題にぶち当たります。

No３さん、Nｏ４さん、コメントをありがとうございます。

そして、再度コメントを投稿してくださった、Ｎｏ１さん・・・。

感激です。
なんて素敵な看護師さんなのだろう・・・と、パソコンの画面と向かい合いながら思いを巡らせています。

仕事を始めて１年余り・・・・、
疎外感と罵声に傷ついた日々ですが、技術の面（採血や処置）では、できないことができるようになっていく楽しさはありましたし、患者さんとのかかわりの中で、癒されることもたくさんあったように思います。

とにかく、今は人間関係は余所に置いといて、技術など吸収できるものは吸収し、次なるステップを夢に描いて頑張ろうと思いました。
あの時、あのボスに怒鳴られたことが、懐かしく思えるようになるように。

確かに、そんな職場ありますよ。多いと想うよ。

陰で、頑張って、と言う人は欲しいけど、そんなボスのいる職場は、皆さん自分たちの身が可愛いから、離れていくと想うな。


ほんと職場に依ると思う。

逆に、優しい人の振りして近づいた人によって、立場を余計に悪化させ、病気になった人も居るし、解雇された人も居るよ。


自分が新人の時されたことを、そのままやってる人を見ても、何も思わないのか？
集団で、、、。

やはり仕事ですので ついていけないのであれば
自分の技量相応の職場に変わられたほうがいいと思います。
できないのは致命的です。迷惑は患者様はもちろん、回りの同僚にも負担がかかりますょ。
辛い気持ちは理解できます。できるように努力すべきです。
いま一度
自分を見つめてみてください。

ななさん、偉いですね。凄いです。


最近まで先輩のイジメに泣いていた人から、影で怒鳴られ罵られて、陥れられてます。
上や周りまでが無視の毎日で、入れ替わりが激しく、紹介で入る人も多いこの職場に残った人は、必ず強い人にすり寄って、皆のストレス発散の餌食に。

馬鹿にしてるのが凄くよく分かる。
また、分かるようにして皆で笑ってます。

何だか、憐れみを感じます。

私も、クリニック経験者です！2年半で「あなた患者さんをつねったそうじゃない！」「もうあなたのことは、誰も指導できない！」以上の２点を言われ、首になりました。そんな私でも、首になった一か月後には大学病院に転職し、集中治療室4年目、看護師になって7年の40歳のおばさんです。
上記に述べたあらぬ疑いをかけられた時は、私はこの世の中に必要とされていないのかな・・・仕事がんばって覚えてようやく同じくらいの歳の友人ができて、恒例のクリニック院内旅行を楽しみにしていた時でしたのに・・・人間不信になりました・・・
絶対患者さんをつねったりしていない。指導なのか、いじめなのかわからないようなやり方じゃ指導内容が理解できないよ！って言いてやりたいって思っていた矢先の首でした。
今もその時の後遺症が、頭をよぎることがありますが、それでも、大学病院で4年もがんばれている自分を自分で褒めながら、仕事しています。
私は今でも、怒鳴りつけられない日はありませんし、怒られない日も、スタッフからシカトされない日はありません。つらいなあって思いますし、なんで自分の思いや行動が空回りしちゃったり、誤解されちゃうのかな。いやだなって思います。けれどもリスクがないようにみんなで決めたルールにそって仕事することは看護の一貫性やリスク回避につながり結果患者さんを守ることになるのです。そこに思いがたどり着いた時ボロボロになっても今のこの状態にまでこれたことは、何よりもすばらしい財産だったと思います。つらい時苦しい時もう駄目だと思った時、同じような思いをしている人間がここにいます。一緒に看護師として成長していきましょう。
いつかこれでよかったんだって思える日まで、ね（＾＾）！

１１番の、こうさぎさん、ビックリですよね？
はぁ〜？ですよね。

でも、その後が安定して、良かった！


きっと、何かがアチラにあったんでしょうが、必ず方程式として、本人に確認せず憶測で話が膨らみ、アチラの都合で真諦を勝手に決められるんですよね。人の人生、勝手に変えるな！

ななさん、こんにちわ！
大変ですね･･･ご心情察します。いやいや４０代の転職は、経験あっても大変ですよ･･･経験あっても、病院にやり方それぞれですし･･･大変さを実感しています。若い人との勤務も大変ですよ。挨拶すらできない、同僚として物の言い方もできない、そんな若いナースが多いのでしょうか？私は、あと1年と見切りをつけています。自分で、ここまでできたらという目標を持たれて、目標到達したら、次の職場を探してみては、どうですか？どこにいても人間関係は、ついて回るし、でもいえるのは、だれか味方や相談できるひとがひとりはいると思ってここまで来ました。お互い白髪が増える年齢です。無理のないような生き方をしましょうね。