看護師お悩み相談室

今月から働き始めました。
でも、すでにもう限界です。
私は社会人を経験し准看護師で1年働き正看護師として今月から働き始めました。

看護師になるまでの会社も准看護師で働いていた病院もすぐに環境に慣れました。
でも今回は全く馴染めずにいます。
その上、要領が悪く何をするにも時間がかかってしまいます。
上司にはそれで随分と怒られました。
何か意見しようものなら倍になって返ってきます。私の話などは聞く耳を持ってくれません。
新人が副師長に意見なんて100万年早いのでしょうね。
それ以来、副師長に会うのが苦痛です。会うと何を注意されるのかと毎日ビクビクしています。
それだけではなく、4月入職の人には毎日のようにプリセプターが付き丁寧に指導しています。またその子は積極的でできる子なので、比べられてしまいこれも辛いです。

誰にも辛いことを伝えられず、毎日帰宅しては泣く始末です。
まだ入職して間もないのに辞めるなんてただの甘えだと思います。
でも、まだ何も1人でできないのに来週からは1人で動かなくてはなりません。
そして来月には夜勤が始まります。
こんな状態で患者さんをみて行くのには不安があります。
かと言って辞めて次の病院へ行っても同じことの繰り返しの様な気もします。

その前に1ヵ月も働かないうちでの転職。
しかも経験が無いに等しいとなると転職も厳しいと思います。
でも、今の所に居るのも辛い．．．
毎日そんな思いの繰り返しです。

辞めたい．．．
それって自分に対する甘えですか？

良くわかります。私も10年前、新人の頃そうでした。
大学病院の同期９人の中で、一番の落ちこぼれでした。
入職してからと言うもの、食事が喉を通らず吐いたりして、１ヶ月で10キロ体重が減りました。
プリセプターにステーションで怒鳴られて、見ていた患者さんに励まされた事も(^_^;)
他にも諸々あり、毎日仕事に行くのが苦痛でした。
でも、今の私があるのは先輩方のおかけ。
今は当時のプリセプターとメールする仲です！
(当時は全く考えられなかったですが)
皆通る道だと思います。
それに、私達の代より更に上の世代、そのまた上の世代…と、教育はもっと厳しく、ビシバシされていた様です。
今は新人がすぐ辞めてしまう為、新人指導は『辞めさせない事』が第一とされており、優しく、優しく…となっているのです。
病院によっては新人が辞めたら、指導に問題がなかったか、プリセプターが責められるまではいかなくても、指導が入ります。
その為先輩方は面白くない部分もあるかも知れません。
自分達は苦労したのに…って。
主さんもおっしゃる通り、今辞めて余所へ行っても同じだと思います。
どこにでもキツい人はいます。
主さんが独り立ち出来てないのは周りの先輩方も分かっていますよ！
ちゃんとフォローしてくれますよ。
もう少し頑張ってみてはどうですか？
ただ、精神的な健康を害する様になっては意味がないので、そこまでは頑張りすぎないで下さいね。
陰ながら応援しています。

看護師20年目のものですが。
ま〜女の世界ですから、イジメや悪質な嫌がらせなど多々有ると思います。
先輩たちは自分がされた時の事を思い出して欲いものですね。自分が新卒時に厳しくされたからと言って、それが後々、いい意味で役に立っていれば良いのですが厳しく指導しても結果は悪循環となり余計に人は萎縮し、その人の良い面が発揮できなくなるのは統計学的に出ているデーターです。
女の職場は昔から陰湿なイジメがあります。
新人の心に響く指導以外はみな虐めと解釈しても言いという学者もいますしね。
でも、甘えばかりでもいけません！！
命に関わる仕事です。どこに行かれても、きちんとしたエビデンスに基づいた知識と技術は必要ですよ。