看護師お悩み相談室

看護専門学校を卒業をして看護師として１年２カ月目。興味のない科での仕事、残業手当はなく朝早く夜まで働いたり、夜勤も嫌。人間関係も陰口の多いい職場で毎日嫌々職場に行っていました。しかし人間関係も嫌になり、結局やりがいを感じれなくなった為、１度辞めたいことを病棟長に伝えたましたが「こんだけ１年間教えてきてもらったのにあり得ない。」と言われ、あとに引けず約２カ月働いてましたが、全く気持ちは変わらず、逆に低迷する一方。休みの日にもリフレッシュ出来ず、限界を感じ、退職届を渡しに行く予定でしたが、辞めさせてくれる職場ではない、ということと、病棟に上がりたくない。という理由で電話で仕事に行けない旨と辞めることを告げました。非常識なことをしたのは、わかってますが、今の私には辞め方がこれしかなかったんです。どなたか、このような辞め方をした方いませんか。今後の手続き等アドバイスいただきたいです。

そうね・・・法律的には退職は16日以上前、ただ、そこの病院や会社の規定が雇用契約書に、退職は2ヶ月以上前に言うなど指定されていれば後者の方が優先されるね。

試用期間内（平均1~3ヶ月以内）なら、いつでも退職は出来ますが(笑)

看護の世界の退職はね、申し出た時にごり押しするしかないね。
退職は労働者の権利だから雇用主は認めないといけない。退職予定日以降に勤務つけるのは、そっちの勝手だけど来ませんよ。

とりあえず年金手帳の回収したり、保険証の返却など手続きしないといけないですね。根気より粘るしかないと思います。

ちずる様、よほど御辛かったのですね。お気持ち解ります。私は、社会人出身者で看護師の仕事をしていました。短いキャリアの中で、転職を何回かしています。最初の病院（人間関係が酷い病院との評判を後で知りました）私も、なかなかその病院を退職させてくれず、看護部長に、「絶対やめさせんからね！」と脅されました。私は、最終的に「絶対辞めます！ここでは仕事出来ません！」と粘り勝ちしました。ちなみに、同病院でやはり他の社会人出身看護師（女性）も、看護部長に退職希望出したら、脅されたそうです。彼女も、最終的には、「ここに居たら、死ぬしかない。」と言ってやっと退職出来たそうです。（彼女も、明るいしっかり者だったのに、本当に精神的に追い詰められていました）退職受理された後は、師長・看護部長と顔を合わせず済みました。制服返済・退職届は、総務事務員さんにことづけたら良いと思います。年金手帳手続きなどは、総務の事務員と顔を合わすだけでした。総務事務員さんは、「看護師さんは、突然辞める方多いんですよね。」と、驚いた様子もなく、淡々としていました。ちずる様も、完全にその病院と縁を切るまで、エネルギーを使うと思いますが、頑張って下さいね。