看護師お悩み相談室

今年から看護師として総合病院で働き始めた新人です。
先日家族が病気で介護が必要になり、昼間はヘルパーさんや母が仕事の合間にみています。
私は通勤に1時間かかることもあり帰宅は21時くらいになります。今月末からは長日勤や夜勤も始まります。

夜間や土日くらいは母を休ませてあげたいと思い、このまま仕事を続けるかクリニックなどに転職するか仕事を辞めるか迷っています。

今の職場は不慣れで辛いこともありますが、先輩や同期にいい人も多く、少しずつ出来る事が増えてきました。
技術も知識も無い新人を採用してくれる所があるのか、あってもやっていけるのか不安があります。家族の介護はしたいですが、今の病院が嫌いな訳ではないのでこんな中途半端な感じで辞めるのは悔しく思い、どうしたらよいか迷っています。
介護休暇はありますが仕事復帰がいつになるかわからないですし、新人で長期間休むことに抵抗があります。

よかったら皆さんのご意見を聞かせていただきたいです。長文失礼しました。

仕事を辞めて一年くらい介護に専念していましたが、辛いですよ。お金も自由もどんどん奪われます。しまいには、大好きな家族にムカついてきます。匿名さんは、看護職の知識を活かして、社会資源の活用法を調べてお母様の負担を軽減するよう調整役を買って出てはどうでしょうか？
まずは介護認定を受け、信頼できるケアマネさんを探して下さい（ケアマネさんの善し悪しでかなり違います）ご家族の介護度がどのレベルかわからないですが、デイサービスやショートステイを使えば日中や、まる1日自由にすることができますし、ヘルパーさんの時間の組みひとつでかなり負担が減ることもありますよ！
仕事をいま辞めてしまったら、看護の基礎がないままになるので、介護から離れて就職するときに後悔することもありますよ（私がそうだった）

全くその通り。１番さんに賛成です。
自費で給料全部ヘルパー代になっても、仕事を継続してください。地域包括支援センターや行政の福祉に相談すれば、経済的サービスの対象になるかも知れません。

ご意見ありがとうございます。家族やケアマネさんと一度しっかり話をしようと思います。

ありがとうございました。

看護師としての着地点をどこに置くかによって答えが変わるかな？家族としてどうありたいか？もそうだね。

一番下の看護職（採血すら出来ない。解剖もわからない。疾患もわからない。etc）まで落ちても働き口はありますよ。
精神科の解放病棟や施設ならデイサービス、訪問入浴とかなら採用はされるでしょう。
そういうとこで働いている看護師全員がそうではないですが。

看護師として家族としてどうありたいか？はあなた自身にしかわからないことですので、心に忠実に従うのが良いとは思います。

個人的には看護師の特権？を活かして自分の勤務先のHPや系列の施設にFaを入院とか、要介護度の判定には医者の診断も必要なので、主治医を自分のHPの医者にして、裏技を使う（医者や事務長・看護部長などにあるお願いをする）。
そうすれば病院を辞める必要ないし、病院の利益も・・・
お互いwin&win
同僚との人間関係が上手くいくとこなんて、そうそうないっすよ。勿体無い！