看護師お悩み相談室

私は介護療養病棟に１年勤めた男性看護師ですが、３ヶ月経ってもまだしていない業務があることに気付きました。初めてする業務は一度指導者が付いて教えてもらうことになっているんですが、私の場合は日曜日の人手が少ない時にその業務が当てられることが多く、当然やったこともないのでその旨を話すと業務を変えられていました。それが２〜３回続き、さすがにこのままでは覚えられないと思ったので頼んで平日にさせてもらうことにしました。
すると、１回目にその業務をしたときは、している最中にベテランの男性看護師(以後看護師Ａと略します)が来て「皆がしている業務を見てメモにとっていれば分かるはず」「お前には努力が足りない」等と廊下で説教されました。確かにその業務を他の人がしているのは時々見ていましたが、私も自分の業務の合間に見ていただけなので、終始ずっと見ていた訳ではありません。
２回目にその業務をしたときは、途中から他のスタッフの方も手伝ってくれていました。すると、それを見ていた看護師Ａがまた来て、「次からお前一人でやれよ」と言ってきました。
分からないことは聞きなさいと誰もが言われたことはあると思います。こっちも分からないから素直に聞いているのになぜ、このようなことを言われなければならないんでしょうか？

いじわるされているんですよ、大人なのにね、可哀想な人だなと思ってあげましょう

職場を移られたばかりで、覚えることも多く毎日大変かと思います。

しかし、学生のようにお金を払って教えて貰っている訳ではないんです。

未経験の業務は、自分の仕事をやりくりして、時間をつくり、事前に先輩の手技を見学しましょう。時間がない…は言い訳です。

マニュアルがあるなら、事前に要点をまとめておきましょう。

必要物品は出来る限り自分の力で完璧に揃えましょう。

以上の準備をした上でイメージトレーニングをしておきます。

その上で、先輩に手技をチェックしていただく…

以上のことで、だいぶ指導の時間が短縮され、先輩の負担も減ります。

初めてなんだから、出来なくて当たり前、教えて貰ってあたりまえ。
では困ります。

自分に負担がかからないように気を使ってくれてるんだなぁ〜って気持ちが伝わってくると先輩も優しい気持ちになれますよね。

ただ、未経験の業務を自分から積極的に経験しようとする、その姿勢はスゴいと思いました。

いやいや、その先輩が悪いです。
私たちの仕事は一歩間違うと命に関わる仕事です。
しっかりと教え、安全に施行出来ているか先輩として確認してあげなければいけないと思います。もちろんあなた自身も勉強したうえでの話になりますが、。
その先輩ナースは若い方ですか？
看護技術のリスクを軽視し過ぎてるように感じます。
自信が付くまで一人で施行しないでくださいね。思わぬ医療事故を起こしますよ？
その際の責任をあなたは取れますか？

お気持ちお察しします
新人の試練なんだと思ってください
人の仕事を見て良いところだけチェックしてください！
聞きやすい方に聞く！でも何度もならあなたの学習能力を疑われます
その意地悪な先輩は自分より弱い人をいじめてストレス解消しているんです
どこにもいる情けない人種
今はしっかり覚えて、そいつを見返してやりましょう
良い仕事していれば周りが見方してくれます
自分に自信つけること！！
負けないでください

その男性看護師もちんけな人ですねぇ。
ベテランと言われているようですが、中身はあほです。
何か勘違いをしていると思います。
匿名のあなたは、やる気があるのに、その教育制度が悪い。
見て覚えろというのは、昔の名残。
きちんと教えてこそ、次がある。
いい加減な見よう見まねでは事故の元。
きちんとした施設では教育を最優先する。
そして鍛えて行く。
あなたはあなたのスタンスで、教えを請うてしっかり仕事に専念されてください。
幸い、教えてくれる人はいるようなので安心です。
私なんか、教える方でしたが、上司から、あなたは上から目線だから、
みんなに教えを請うようにしてやれと口うるさく言われました。
がっくり来ましたが、ま、そのアドバイスも今は受け入れてさらに
自分を磨こうと思っています。
ちんけなそのベテランに負けるなよ。