看護師お悩み相談室

先輩に言葉使いなどで注意されることが多く、病棟では一時期、挨拶や報告以外の言葉を発することが出来なくなったことがありました。
話す時は緊張してしまい変な敬語や言葉使いになってしまって、そこにまた注意されてしまいます。

自分の仕事を誰かがかわりにやってくれて、でも誰がやってくれたのかわからなくて探し回ったり、何度も何度もお礼を言ったりすることに何だか疲れてしまいました。

仕事も遅いし、気が利かなくてよく怒られます。
他の人の仕事を優先させなくていけないこともあり、自分の仕事が遅くなってしまいます。
また、他の人が仕事が早く終わったので、勝手に手伝ってくれていたら、人に頼みすぎる、新人さんは今までずっと率先して仕事をやってきたのにと怒られました。

新人って自分の仕事すらきちんと出来ないのに、人の仕事まで頑張って気を配りやっていかないといけないのですかね〜

ひろりんさんの上司はどうですか？
理解は？
ひろりんさんが言葉が出なくなるぐらいだから、いい上司ではなさそうですね。
注意って人間はどんな人でもありますから、それは受け入れる必要がありますが、
それによって傷つくようなことだったら、その注意はいじめみたいです。
注意の後のフォローはだれもないのかな？
気苦労が絶えませんね。
話せる人、普通上司が気を利かせてしてくれるといいのですが、
そういう人を見つけてストレスを解消しましょう。
身が持ちません。
自分を大切に。
自分の良さが出て、それが理解されるところまで。
参考にならずにごめんなさい。
私の方が参考になってます。

仕事に、関係ない言葉で、苦労する事ないのでは

自分の仕事を、まず、きちんとした方がいいのでは。

他人の顔ばかり気にしていると、ミスにつながります。

経験上です。

ほっとして、頼りがいの、ある先輩になりましょう。

同じニックネームですね。
自分はそこまで気は使わないです。お礼も一回しか言いません。

看護・介護の世界はあまり下手に出ると、やられかねないんで・・・

新入りは自分の仕事に専念すれば良いんです。


謝ることは大切だけど、［場合によっては、喜んで喧嘩に応じますよ］と言う雰囲気を身体から醸し出すのも必要です（＾＾）

これは多分、時間の組み立てが出来ていないのと、全体が見れていない、チームの1員として動けていないということですね。
私なら今日1日で1番大変そうな看護師の業務内容を見て、自分の今日1日の業務内容と照らし合わせて、朝1番で最初に時間を組み立てて、自分のできる範囲内で手伝えそうなことは手伝えるように時間を作ります。
且つ、全体の仕事は自分の仕事で後回しできるものは後回しにして必ずやります。
それがチームの1員の動きですよ。
「勝手に手伝って」って果たして本当に「勝手」？相手の看護師がどっちでもいいかなと思えば「やりましょうか？」と声かけられたのではないですか？何らかの事情で、今やらなければならないことだったとか…。或いは今これをやらなければ、あなたの次の重要な業務に支障をきたすと考えたからとか…。或いはまだこの仕事は任せられないと考えたからとか…。
手伝ってもらった時はたとえ余計なことしてくれてと思っても、やっぱり先ずは「ありがとうございます」ですよ。

先輩が勝手にやってくれてというのは、No4さんが書いてくれていた理由で、先輩が私の仕事をかわりに行ってくれていました。
それに対しては本当に感謝していて、前は誰も手伝ってもらえない状態で、一人で全部遅くまでかかってやっていました。

その先輩がかわりに仕事をやってくれたことに対してありがとうございましたと言っていたら、それをみたり聞いたりした人が、先輩に頼んで仕事をやってもらってる、やらせていると思われたみたいでした。
頼んでないのにぃ泣って感じでした。