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主任に証拠のない勝手な理由で頭がおかしいと侮辱されました

<2011年04月10日 受信>
件名:主任に証拠のない勝手な理由で頭がおかしいと侮辱されました
投稿者:匿名

ある病院の手術部に勤めています。
主任に証拠のない勝手な理由で頭がおかしいと侮辱されました。

心に深い傷をおいました。
死にたい

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No.1
<2011年04月10日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

まず、看護師である以上、命の尊さを知っているはずなんだから「死にたい」など安易に口に出さないこと。
主任に言われた内容をノートに日付と時間を書いて明確に記録として残していって下さい。そしてあなたが一生懸命仕事をこなしても改善されないようなら主任の上に報告してみて下さい。
でもね、私も手術室にいたことあるけど…。その程度は仕方がないかもしれない。物凄く命がかかっている部署だから。ああ言われたこう言われたって問題じゃない。手術室はそんな甘さが通用する部署ではないんです。視点は患者さんの命の安全だから。主任にどうしてそうまで言われたのか、よく日頃の行動を振り返ってみる必要があります。
頭がおかしいと言われて死にたいなんて…。その程度で死んでたら私なんて命が幾つあったって足りませんよ。もっと人間として強くなって下さい。強くなければ病で苦しんでいる人間に本当の優しさを与えることはできないから。辞めないで踏ん張って頑張って下さい。それでもどうしても無理だと自分で思うなら、患者さんと周りのスタッフのために部署異動申し出たほうがいいです。それだけ決して少しの甘さもあってはならない部署なんです。


No.2
<2011年04月10日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

死にたいと思う程辛いんですね

何がありましたか?


No.3
<2011年04月10日 受信>
件名:主任に理由がわからない内容で注意をうけた
投稿者:心

くわしい内容はわかりませんが、死にたいほど傷ついたなら
かなりつらいですよね?納得いかない事は、納得しないまま、
少し考えないようにして、自分の心を守ることを大切にしてください。手術場とのこと。きっと時間に追われ、イライラがピークになり 当たられた!と予測します。
当たるなら、部下にでなくて、違うところにあたりなさいよね??
職場に味方になってくれる人はいますか?


No.4
<2011年04月10日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

頭がおかしい?ばかいってんじゃないよ そいつは!あなたの気持ちをかんがえたらめっちゃ悔しい!頭がおかしいなんてある意味名誉毀損で訴えることができます 悔しいわあ!負けるな!頭がおかしいのはそいつです 主任としての立場がなってない おそろしい そんな人間が主任してるなんて 頑張って


No.5
<2011年04月11日 受信>
件名:人として
投稿者:リリコ

業務上、過度の緊張と厳しさの中で、言われたその言葉。とっても、辛いですね。 上司という立場にある人でも、人間性や指導力において、ふさわしい人がなっていない場合も、多いのが現状です。
不安な気持ちや、その上司への不信感が大きくなって、業務に支障が出るのがとっても心配です。
安心して相談できる、友人や同期はいませんか。
自分自身を攻めすぎないで下さいね。


No.6
<2011年04月11日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

酷いです…明らかにパワハラです。主任の上に相談しましょう。


No.7
<2011年04月11日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

頭おかしいなんて言うのは普通の会社じゃありえないですよ 逆に向こうが普通じゃない


No.8
<2011年04月11日 受信>
件名:その主任がおかしいと思う。
投稿者:たまご

「頭がおかしい」なんて、後輩や部下に言うのは上に立ったり指導をしたりする度量のない人だと思います。
厳しく教育・指導するのと相手を傷つける言葉を使うのは違う事です。
私が今まで唯一尊敬できる上司は、本当に厳しい人で、近くにいるだけでとても緊張する方でしたが、どこがどう悪いのか具体的に指摘しれくれましたし、厳しい言葉は言っても暴言は一切言わない人でした。
看護師は沢山いますが、本当に尊敬できる人はその人一人だけでした。
独特な人間界の中で、ゆがんでいってしまう人も多いんだと思います。
看護師だって、「死にたい」と思った事がある人はたくさんいると思いますよ。
まずは心に元気を取り戻してください。


No.9
<2011年04月11日 受信>
件名:主任のパワハラ
投稿者:こゆき

私も上記の件で
鬱病になり
看護部長と師長に報告した上で
今月15日付で退職が
決定しました。

職場の人達は
いい人達でしたが
管理職が私には無理な人種で。


もっと踏ん張るべきだった
と言われたって
無理なものは無理。


人は変わらないから
自分が変わればいい
傷付けられたくないですもん。


No.10
<2011年04月13日 受信>
件名:器じゃないリーダー多いです。
投稿者:匿名

仕方ないですね…、

多いですよね、見る基準が自分本位の肝っ玉の小さい、部下や大人しい人だけに偉そうなリーダー。

ウチも自己愛の塊です!

気にとめない!
見に覚えがないなら、必須です。

わざと矛先を他に向ける!
そうして矛先を上手く交わします。
ずるさも大事な仕事です。
しないと仕組まれる。

大事なスキルですよ!

明けない夜はないです。
夜明けの前に、退職者は続いたものの1日1日と過ぎてますから。

信頼できる人が見つかりますように。

 
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