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精神科の業務(入ってみて驚きを隠せません)

<2011年04月10日 受信>
件名:精神科の業務(入ってみて驚きを隠せません)
投稿者:ほととぎす

3月より精神科(といっても内科風味の患者様もいらっしゃる)で勤務しています
精神科は以前から興味があったのですが、入ってみて驚きを隠せません
いろんなことがカルチャーショックですが一番びっくしりたのは精神科は清潔操作なんて
いらないからとはっきりと言われたことです
きちんとやったところでどうしようもないじゃないとも言われました
その割には物凄い沢山抗生剤とか与薬しちゃうし、貧血のある人でspo2が低いから
どんどん酸素行きまくってナルコーシスになって酷いことになったこともあり
あまり真剣に向き合うとこっちが病気になりそうなので自分が関係なければ
目をつぶる練習をしなければとは思うのですが正直患者様が可哀想になるときが
あります・・・。
この状況がスタンダードなのでしょうか?

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No.1
<2011年04月10日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

精神科はピンキリですよ

ピンは僅か、っていっても次元は高くないと思います。

歴史が歴史ですから。
本当、未だに信じられない状況の病院もあります。

近年、変化していますが、古い思考のスタッフがまだまだいるため、なかなか前に進まない。
しかし、若いスタッフ層が多いと理想像ばかりで、事故連発。更に、スタッフ自身が患者との距離をとれず患者を苦しめる。そして、若いスタッフは感情のコントロールも脆弱ですからね。

話はそれますが、身体、知的障害と並び精神障害ではありますが、9割程は民間任せです。本来は障害な訳ですから国が主体であるべきと思いますが…。
それなりの理由があるわけですよ。

きっと主さんは精神看護をしたかったのでは?

精神看護と精神科看護は異なりますから、よく考えて下さい。


No.2
<2011年04月10日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

精神科で進んだ取り組みしてる所で老若男女居る所さえほととぎすさんの所と同じです。
私もあなたと同じ立場だったのでおっしゃることはよく分かります。
無法地帯と同じで自分に甘く責任感も低く、看護師として人としての常識も通じず、ミスも集団でごまかしをし、あなたのようにまともな人にインシデントをでっち上げ悪者にしてくるような所です。
あなたの身体面の投稿と全く違う例でも本質は同じです。
管理職自体終わってますし、部下も上司を持ち上げてたら何しても目をつぶってもらえるというふざけた態度の者が多いです。
悪い事を指摘しても反省もなく謝るどころか根に持って嫌がらせなんて呆れる位頻繁にされましたよ。
精神で見切れない状態悪化の患者さんを緊急入院でよそで見てもらい安定して精神に戻ってきても有難いどころかケチしかつけないスタッフ達が多かったです。
このままこの人達と働いてたらライセンスを奪われかねない位の危機感を感じ、私は辞めましたけどね。


No.3
<2011年04月11日 受信>
件名:匿名1・2様へ
投稿者:ほととぎす

レスありがとうございます
?1様
そうですね、自分が選んだところがキリだったのかと思うことにしています
自分自身もそんなに褒められた看護師でもないので
常勤でと思って働いてみたもののヤバイ感じがしたのでパートで雇ってもらってます
精神看護と精神科看護は違いますね、痛感中です・・・

?2様
経験者のお話を知ることが出来てありがとうございます
どこの職場でも何かしらおかしい部分はあると思います
私も火の粉がかかってこないうちにとは思っています・・。


No.4
<2011年04月13日 受信>
件名:無題
投稿者:とくめい

精神科の内科合併症病棟に勤めています。


確かに精神科はレベルが低いと思う部分も多々あります。ただそんなところばかりではないです。うちは清潔不潔も含め、一般的な看護技術は他の科と比べてもそう劣ってはいないと思います。昔は内科合併症病棟以外の病棟看護師は急変時にアンビューももめない、ルートもとれない、モニターもつけれない、そんなスタッフばかりでしたが、世代交代が進んだり、他の病院から移ってきたスタッフが増えたりで、かなりレベルアップしました。


病院によってかなり差があると思います。


No.5
<2011年04月13日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

進んだ所でも普通の科からみたら技術に限らず考え方や素行からして間違ったことを普通にやってる人が多いですね。
看護技術=急変の考えしかない人も多く、他の処置は根拠もなく結構いい加減で仲間内でなあなあですませる人多いです。動きにしても仲のいい人の手伝いしかしないとかありがち。指示確認や送りも自分と仲良しの人さえ知ってれば後は関係ないみたいな交代制の仕事にしては無責任な事は常にあり。見える処置さえやってれば後はサボっていい的な。見えない看護は時間もかかるのに、わざとせず上司のいる時しか動かない人も普通にいます。
管理者からして安全より自分の面子守る事を優先する不透明な人が目立つのでほととぎすさんのようにまっとうな方に負担がかなりかかりとばっちり受けて辞めて行く人も多いです。安全への意識や協調性、透明性の面で不足してる方が精神には多いと感じます。私はほととぎすさんのストレスが十分理解できます。


No.6
<2011年04月17日 受信>
件名:匿名4・5様へ
投稿者:ほととぎず

レスありがとうございます

とくめい4様へ
今の現場は内科併設病棟ってことのようですが内科医はいません
結構色んな職場で働いてきたけれどここまでフリーダムな所はなかったですね
総師長にも現場はどうしようもないから頑張って研修に行って来てといわれてしまう
始末です・・あまり深く考えると病気になりそうだから割り切っていくしかないと
思っています(痩せ型で一ヶ月以上38度前後の熱があり空咳が続いている患者さんがいるのにドクターに報告しても何もしない。。まぁ、下手な事するより放置した方がましってことなんでしょうが、結核だったらどうするんだよって思います)
早く世代交代しないと病院自体がヤバイと思いますけどね

匿名5様へ
状況をご理解頂いて本当に嬉しいです
とばっちりはそれ程くらってないです、最初は色々許せなくてイライラしていましたが
きちんと自分のやるべき仕事を終えたら受け持ち患者さんや自分が気になる患者さん
のケアをしています、ルーチンさえこなして、変わった事さえしなければ(要求しなければ?)誰も何も文句はないようです
潰されないように、適当に頑張ります、ありがとうございました

 
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