看護師お悩み相談室

4月で6年目に入る看護師です。今までに二回転職してますが、今回3つめの病院を試用期間中の1ヶ月半で人間関係が上手くいかず、ストレスから体調を壊して辞めました。
私はお金がないので、すぐ働かないといけないのですが、次に面接した場合は必ずなぜ1ヶ月半で辞めたのかを聞かれると思います。正直に人間関係から体調崩したとも言えず、どうしたらいいのか、皆さんは短期で辞めた場合どうされてますか？
面接で正直に話したら就職がないような気がして不安です。
誰か教えてください。

言わなくていいです。
1カ月でしょう？その病院の事はなかった事にするといい。
ブランクの1ヶ月半はリフレッシュ休暇していましたと。

試用期間中に辞めた事は履歴に書かなくていいと聞いた事があります。

履歴には書きません。
履歴書にわざわざ短期のものまで書いてません。
この間何をしていましたか？と聞かれたら
体調を整えたり、就職活動や勉強などしていました。
と答えます〜（＾＾）

また履歴に書き事情を話す場合は正直に話すかですが（＾＾；）
話す時は、試用期間中でしたので辞めたと言います。
ただ何故合わなかったかという理由を、辞めた病院の事を悪く言うのはやめた方がいいと思います。理由は、現にそこに働く人がいるという事なので職場が悪いと言うとあなたのほうがおかしいのでは？と思われてしまうのでマイナスと思います。

1年以内で辞めた場合は履歴書には書きません。
面接で聞かれた事もありません。
働いてみないと実際に職場が合うか合わないかわからないし、
試用期間を設けていない職場も多いわけですから。
合わなくてすぐに辞めてしまう看護師さんは少なくありません。

５日で辞めたことがありますが、そこは触れずにふつうに再就職できましたよ。
次をすぐさがすと、時期によっては年末調整でばれる可能性はありますが
まず就職することが肝心なので、余計なことは正直に言わないのがベターです。

短期で辞めた時は履歴書に書かない方が良いです。自分も書きません。空白期間に関しては親が体調を壊して家の仕事をしていた、勉強していたなどで良いと思います。

就職先の病院や施設だって看護師の確保に必死こいて、面接の時は都合のいいことばかり言うてるくせに、内実は違うという経験をされた看護師さんが殆どでは？

嘘も方便。人を傷つけない嘘はアリです。