看護師お悩み相談室

皆さんお疲れ様です。
時々このサイトを開いてはみなさんのレスをみて、悩んでるのは私だけじゃないと励まされています。
看護師として現在の病院で働きだして五年がたちます。今の病院で働く前は総合病院で働いていましたがプリセプターとのコミュニケーションがうまくいかなくなり、一年で退職してしまいました。はっきりいって円満退職ではありません。でも、辞めてみて新卒で働いていた病院がいかにきっちりとしていて、尊敬できる先輩の元で働けていたと痛感しました。現在働いてるとこはスタッフ間の協力性もいまひとつでまったくまとまりがありません。
それを管理者もスルーしています。また何かあって相談しても返事が返ってこないこともしばしば。
名前は急性期病院ですが、施設に帰ることが出来なく、延々と入院し続けている患者さんがたくさんいて、不穏の対応、無断離院の対応で日々ぐったりです。
はっきりいって病院と言うより中身は老人ホームといった感じです。高齢化が進み、施設待ちなどでこういったことはどこの病院でも、あると思うのですが、日々マンネリ化してしまっている事と、認知症患者さんに対してだんだんときつくなる自分に失望してしまう毎日です。
看護師はなりたくてなった職業で仕事は好きです。
ただ現状を認識すると、やきもきした状態です。
新卒で総合病院時代は仕事も出来なくて、記録入力で日勤帰宅は21時から22時でヘトヘトでしたが、急性期で患者さんの入れ代わりも激しく、忙しさの中でも仕事に対する充実感、やりがいはありました。お給料も今よりずっと少なかったのに、休みの日は休みで買い物したり気分転換してたのしみ、笑顔でいれました。しかし、現在は仕事も新人時代に比べるとずっと早く帰れるようになり、お給料も上がったのに、休みはぐったりで気分も晴れず、ほぼ家に引きこもってごろごろしています。ひどい時は一日中パジャマでいることもあります。やっぱり仕事内容の充実度の違いなのでしょうか？もう限界を感じ先月、上司に7月をめどに退職を考えている意向を伝えましたが、まだはっきりとは言い切れていません。また再度、返事決定して、面接ですが、もう年度末。そろそろ決断して返事を出そうと思ってますが次が決まるのかとかいう不安もあります。
看護師としてはまだまだ働きたいし、成長したいので続けますが、やはりもう一度、総合病院で経験を積みたいと思っています。ちなみに現在29才で、将来的には癌看護に興味があります。ちなみに現在は神経内科です。何か私と似たような経験がある方や意見ありましたらコメントください。

思うようにしたらいいとは思うのですが、もう来年は30代突入ですね。若い頃のようなムリは身体に負担がかかり、精神的にも30代としてのプライドを保ちながら、新卒から鍛えられてきた同年輩や年下ナースからの指導に堪えられるかなと心配しています。今度、総合病院に戻るあなたはプリセプターの必要だったナース時代とは違って歳相応のナースとして受け入れられるわけですから周囲の期待も大きいです。あなたが戻りたいのは総合病院ではなく、しんどかったけど、実はﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰに色々フォローしてもらっていた新人時代なのかもしれません。相当の覚悟が要ると思いますがいかがでしょうか。

分かりますよそのお気持ち。自分もつい最近同じような質問をさせて頂きました。若い頃は自分の信念を貫いた方が良いと聞きますね。けど決心が…って感じです。

私は３０代後半で助産師になりました。

やりたいことがあるのなら、やるかやらないかを考えるよりも、それをやるためにどうすればよいかを考えた方がいいと私は思います。

今が何歳だろうと、これからの人生の中で、今日この瞬間の自分が１番若いんです。
そう思ったら迷っている時間がもったいないと思います。

私はあのとき行動を起こして良かったと今もほんとに心から思っています。

確かに年下の人からきつくされたり、医師から怒られたり嫌な思いもしたけど、何かを学んだのもそういう経験からだったりするし、何も無駄なことはなかったと感じています。

N0.3　匿名さんの言うとおりだと思います。
未曾有の大震災をご覧になったでしょう。
だれしもが明日はわからないのです。
日々、悶々とするより、やりたいことにチャレンジしましょう。
時間がもったいないです。

投稿者です。みなさん意見ありがとうございます。
やっと決断出来ました。
上司と話します。やらなくて後悔するより、やってみたほうがいいですよね?
同じ病院内で、もし異動するにしても、物品の場所から一からスタートなわけで、わからないことがあれば、自分より年下の子に聞かないといけないわけですし。
どこに行くにしても、どんな業界でも謙虚な心をもつことは大切ですね?
それが嫌なら今のところで延々と働き続けるしかないですし。やっぱり同じ所が長すぎると、マンネリ化になりますよね。みなさんはマンネリ化になったりしませんか？私は三年が限界のように感じます。
看護師として、新たな環境でのリセットは必要だと思います。ありがとうございました。

できれば長く勤めていただき、気に入らないところは自分で改善する力を持ってほしいです。人付き合いのノウハウを学び、リーダーシップを発揮して職場をまとめ、若い頃の自分のように悩んでいるスタッフに力のある立場で寄り添い見守って指導してほしいです。やっとひととおりできるようになったスタッフに３年周期で辞められる側の気持ちも今後は少し理解していただけるとありがたいです。教えてもらう立場から｢教え、育てる立場｣への移行も社会人としての努めだと思います。