看護師お悩み相談室

　私は要領がわるく、先輩には嫌われています。

私は日勤が終わり、その日は深夜入りの日でした。
で、本当に忙しい日で業務が終わり記録を書き、急変した患者さんの情報を少しみていたら、「何してるの情報収集の時間じゃないでしょ！本当にいままでなにしていたの！」本当は記録そんなになかったんでしょ！」
と言われました。
その日から、私だけ全く残業つきません。
　時間終了間際に患者の送迎に行くことになり、記録かくのが遅くなりましたが残業なし。他のメンバーはあり。涙、涙。
　記録かけてないことも伝えたが、送迎は私しかいません。
看護師はやはり理不尽な世界だと自分で納得するようにしてます。
今度から、休憩時間に記録を書くとか工夫していきたいと思います。

こんな感じのかたほかにおられますか？

私も同じような経験があります。
病棟にはパートさんが多く、常勤者が残るのが当たり前。パートさんが時間通りに帰れるように常勤者がサポートするという感じです。
私も要領が悪い方で、受け持ち業務の日でカルテを書く時間がとれないほど走り回らなければならない時でも　フリー業務のパートさんの帰る時間が近づくと、その方々の残った業務をやるように言われました。「あんた常勤のくせに何やってんの？」と･･･。
そんなことをしていてカルテをかけるのはたいてい時間外になってしまうのですが、もちろん残業なんてつけさせてもらえません。
私が業務を引き継いだパートさんは残業申請用紙を書いて帰られていますが･･･。
私に残業申請用紙をくれるのは、全員が急変などで遅くなった場合ぐらいだったと思います。
他の常勤の方はどうなのかわかりませんが（夜勤に入れる方が少なく日勤帯に常勤看護師がほとんどいないので）、私が夜勤に入った日などは「○○さん、残業申請書いて帰ってね」との声掛けがなされているのをよく耳にしました。

頭の中では「残業手当なんてないと思って頑張ろう」「時間外になるのは自分の仕事が遅いから。全部の業務を自分一人でやらないといけないという気持ちになったら、みんなが手伝ってくれていると思えるようになるはず」と思おうとはしてみるのですが、家に帰るとやっぱり納得がいかなくて愚痴をいったりしていました。

ほとほとさんの投稿を見て「私だけじゃないんだなぁ」と思いました。
思わず愚痴ってしまってすみません。

残業は、本来、どんなベテランが関わっても終わらなかった業務に対してしはらわれるべきものです。慣れてないから、段取りがわるかった業務には無給です。次は時間内に終わらせるぞ！という前向きな気持ちになってほしいなぁと思います。冷静に客観的に…。今日の何がてまどったのか…。謙虚にして、そのうち用紙を向こうからもらえるようになるといいなと思います。私が残業もらう時は、自分の仕事を終えて他のスタッフを手伝ったり、終業寸前に入院やステルベン、緊急処置があった時です。理由を書くのに、『処置多し』『処置のため』と書くスタッフには申請却下される職場で働いています。自分の未熟さへの経験料としてのサービス残業も時にはいいと思います。堂々ととれる残業目指してお互いがんばりましょうね！