看護師お悩み相談室

はじめまして。
私は現在２８歳です。
最初の職場は大きな病院で働いていました。
職場の辛さに耐えることができず、2年弱で退職してしまいました。
適応障害、摂食障害、うつとの診断を受けました。
自身の弱さだったと痛感しております。
現在は症状が少し落ち着いてきており、医師からも再就職をしてもよいと
許可を得ることができました。
再就職の際は、自分の病気を正直にすべてを話すべきなのでしょうか。
医師からはすべてを告げる必要はないと言われたのですが、
うそをついて・・・という罪悪感があり、就職先に申し訳ないという思いもあります。
ただ、実際のところ、すべてを打ち明けて就職できるかどうか・・・という不安もあります。
ただ、内定をとれたところで、調査が入ることが多々あるということも聞きました。
最初からすべてを話すべきなのでしょうか。
よろしければアドバイスをいただければと思います。
よろしくお願い致します。

私は26歳です。

就職して1年も経たない内に適応傷害とうつ病の診断で総合病院をリタイアしました。

再就職の際、病気の事は話していません。

でも働いていて、辛くてしょうがなくなった時、本当に信用できる人だけに自分が病気の事を話しました。

なんでも真面目に正直に考えなくて良いと思います

私が真面目に正直に生きてきて痛感した事です

ただ最後に大事なのは
すーさんの気持ちです

再就職の段階までこれて
良かったですね

すーさん、はじめまして。
以前、精神科勤務していた男性看護師です。

担当医の言われるよう、全てを話す必要はないと思います。

ちなみに、病気の治療は入院レベルだったのでしょうか？

理想は、ある程度伝えておいておいたほうが、就職当初の勤務配置や役割などの配慮があり、ストレスが溜まらないようにしてくれるでしょうね。慣れてきたら少しずつ仕事量を増やしてもらえばいいだけで。万が一症状が再燃したとき理解が早く勤務調整してくれますよね。

全てを秘密にしておくと、バレないようにとギリギリまで我慢して頑張ってしまい、オーバーヒートしてせっかくの復職も…とります。
一回目より更に自分さはダメダメと落ち込むにとなふり看護部長、直属の上司までには伝わっているほうがよいと感じます。
また、身近に軽く話せる先輩や、プライベートがいれは、ストレス耐性もつきますら。
友達の勤めている急性期病院では、若いナースがうつ病で休職が増加しているらしいです。

言わなくていいと思います
逆の立場を考えてみてください、もし病気のことを告白されたらどう思いますか？
下手すれば内定取り消しです
今は個人情報があるので自分から言わないと情報は表向きには漏れません
ご安心ください

今本当に心身の体調は整ってきていますか？
過去の事にどうしてもとらわれてしまいますが、折角内定を頂いたのですし
そこで頑張っていく事を優先順位にしたほうがいいです

あと、病気のことは言わなくてもいいと思いますが、自分の主張はしっかりしたほうが
良いですよ、たとえば最初は体力的に厳しいだろうからパートで様子を見たいとか
入職してからあれこれと思い悩む前にきちんと権利を行使してくださいね
でないと義務＝仕事を果たせませんから

自分を責めなくて良いんですよ、あんまり頑張りすぎないで、自分に意識を向けないようにね、健闘を祈っています

私も言わなくてもいいと思います
すーさんと同じような感じで看護師は働いてるんだと思います
私も含め、みんな苦しんでると思います
すーさんのお気持ちわかりますよ

苦しまないのは、鈍感な人や、人にセクハラ等の害を与えても知らぬ顔のような人だと思います（そういう人は看護師失格ですが）そういう変な人に限って定着してたりしますしね

すーさんは今の自分の苦しさが大なのか小なのかは分かっておられると思います
心身の具合が悪くなって職場を休む可能性がある、とすーさんが考えておられるのなら、自分の規模に合う働き方ができる職場選びをする事です
いきなりハードルの高い所は避けた方が無難だと思いますよ

話すことないですよ。
それは、嘘をついたことにもなりません。
主さんは真面目なんですね。だから、迷ってしまう、病気になってしまう。
悪い事でしょうか?悪い事ではないですよ。だから解ることもある、見えてくるものもある。違いますか?あなたが、病気をせず、挫折せず、いてそれでよい事もあるけど、知らなかった事もある。違いますか？挫折してあなたは知った事がある違いますか?そこに誇りを持ってください。患者はいろんな人がいるんです。看護師も色々いていい。違いますか?

本題です。言わなくていいです。それはお互い様だからです。
だって、病院も自分の病院の都合の悪い事は教えないですよ。だから、あなたが都合の悪い事は言わなくていいのです。

私は一年目の28歳の看護師です


年が明けてから
燃え尽き症候群がひどくなり何にもやる気が出なくて

ずっと辞めたいと思っていた病院へ出勤できなくなり心療内科へ通院しています。


今は欠勤中です。


私も貼るから再就職をしたいのですが

面接では当然休職したことは隠します

言い方は悪いですが

嘘も方便です

ただ私が気がかりなのは面接や内定した病院が今働いてる病院に

どのような看護師だったか確認するのかが不安です。

いわなくてもいいですが、行動や言動、仕事がどのくらいできるのかで、わかる人にはわかります。もしかして、とか、前の職場をなんとなくだけどやめた理由が推測できる、とか。皆に絶対ばれないとは思わない方がいいでしょう。

私もNO7さんに同意です。まったくその通りです。既往がなくても、もしかしたらメンタル面で問題があるんじゃないかとわかるときはあります。でもだからと言ってそれだけでクビになることもありません。（病気が影響して仕事に支障をきたすとか対人関係でトラブルになるなどの理由がなければ、です）

また、嘘をつくのと、言う必要のないことを言わないのとは違います。
だから、言わないことを気にする必要は全くありません。仕事を休まずちゃんと勤めることができるなら、メンタルの問題があろうとなかろうと関係ないです。
よく風邪をひいてしょっちゅう休むような人の方が困ります。
前の職場への問い合わせもいちいち普通はしません。
すごく問題があるとか心配な人については、そちらではどう対応したかということで、たまに問い合わせがあることもありますが、よほどのことだと思います。（そんな手間をかけるより、クビにしたほうが面倒がない。対応を考えてくれるだけ良心的）

もし万一、また何か症状が出てきたとしたら、そのときに相談されたらいいことです。どうして言わなかったのと言われたら、頑張れると思ったと言えばいいんです。
「ま、いいっか、」思えることも必要です。鈍感力ですね。

こんなに親切にアドバイスをいただくことができて、本当に感謝しております。

病気については話すことができませんでしたが、
就職先の部長は、無理なく働ける病棟への配属を考慮してくださいました。

皆様のおかげで、一歩前に進むことができました。
不安が８割を占めています。
ですが、もう一度頑張っていこうと思います。

皆様、本当にありがとうございました。