看護師お悩み相談室

私は経験３年の准看護師です。病棟に以前おりましたが 昨年9月より外来に異動となり勤務しております。
その外来でスタッフとも関係良かったのですが 2月より管理者が不在となった途端に 雰囲気が一変し 正看護師が固まって検査等の仕事を私に一言もなくしてしまうため診療介助ばかりの日々をしております。
以前はローテーション式でトラブルもなかったのですが…
仕事は好きです しかし 診療介助ばかりで忙しなく働いている私の横で 検査が終わって談笑し何もしないスタッフをみると苛立ちを感じます。
先日 診療介助で急遽 点滴の指示が出て バタバタ準備しているのに 他スタッフは談笑し手伝う気配すらない。
さすがに 我慢の限界がきて １人の正看護師に喧嘩腰に苦情を言ってしまいました。
さすがに 私も悪かったと感じ 次の日謝ろうと 仕事に行きましたら…
スタッフみんなのシカト 仕事をもらえない状態に…
全てあなたが仲をこわしたからいけないの…的な雰囲気出て 私は謝りたくも謝れない状態にそれが何日か続いて 看護部長から面接があり管理者が外来にいたほうが良い旨と 今回トラブルを引き起こした原因は私であるが 他スタッフにも原因はあると言われました
私の忍耐力があれば良かったのでしょう。
まさか こんな騒ぎになるとは… 情けないです。
この外来は午前中のみで 昼からは 各々 寝たり好きなコトしたりととんでもない所です。
今回の騒動で 3月から外来業務がかわるそうです。
私は4月より看護学生になるので3月に病棟に異動きまりました。しかし 残り２週間の外来勤務を仕事させてくれるかわかりません。正直 私はうつ病持ちで現在 抑鬱状態で 辛いですまだ 謝ってないので謝りますが 病棟異動までの２週間 どんな気持ちで仕事をすればよいか…良いアドバイスをしていただけたらと思います。
　
長文失礼いたしました。

怠慢な周りが悪い
あなたは悪くないので
考え過ぎないでください
いつものように働いたらいいですよ

頑張ってください。 あとたった２週間です。

１日１日が、無事に終わればそれでいいと思います。

でも、以前にもまして仕事がやりにくいなら、看護部長に相談してはどうですか。

今から病棟のオリエンテーションをしてもらうなどはどうですか。

謝ろうとしたのだけれど受け入れてもらえなかったんですね。こちらから無視して２週間乗り切ります！診療介助をして、必要なことは自分でします。次の患者様をお待たせしたら患者様には｢お待たせしてすみません｣と、言います。どんなに時間がかかっても誰にも何も頼みません。見かねて手伝えないスタッフなんでしょう、信じられませんよ。医師がキレたら｢すみません、採血してました｣とか、真実を伝えます。期限付きなら、私なら無視りきります！

　こんにちは、イチゴさん。

　管理職が不在になれば態度が変わる方、いらっしゃいますね。
　管理職が不在になるまでは、人間関係も良かったとのことですが、不在になったことで悪くなったのは、
業務の配置・分担が崩れたからでしょう。人間誰もが嫌な業務は避けたいやりたくないと思うでしょうし、業務の配置・分担がなくなってしまえば、そのように偏ってしまいますね。集団的怠惰「イチゴさんがやってくれるからいいか。イチゴさんにやらせておけばいい。」など、誰かがやってくれるからいいかという考えになってしまう方が出てきてもおかしくはありません。例えば、逆に業務をする人が2〜3人しかいなければどうでしょう。みんな業務をこなすのに一生懸命になるのではないでしょうか。
　常日頃から「嫌な業務は皆も同じ」だから私はその業務を積極的にしていくのです。っていうような姿勢があれば、管理職の有無に関わらず、イチゴさんだけに負担を強いるようなことはしないと思いますね。
　イチゴさんの立場が、きっとみんなからは下に見られているのでしょう。イチゴさんが仕事が何でもできてキャリアがあれば、そのような接し方はなかったと思います。
　イチゴさん、良いご経験をされていますよ。人は何かあったときに初めてその人の本質が見えるのですよ。普段どうであれ、何かあったときにどのような行動をとるのか？というところを重視して私自身は人を見ています(笑)。普段好感を抱いていた人が最悪だったり、普段好感が薄かった人に好感をもてたり、人の真意は普段はあまり見えませんから。
　
>>看護部長から面接があり管理者が外来にいたほうが良い旨と 今回トラブルを引き起こした原因は>>私であるが 他スタッフにも原因はあると言われました。私の忍耐力があれば良かったのでしょう。
　私は現場の状況を把握できないので、意見する立場にないですが、ひとつだけ意見させていただくとするなら、イチゴさんの物事の捉え方(見方)の角度を少し変えてみてはいかがでしょうか？
　みんなに対していろいろな思いがあると思います。今後、イチゴさんと同じような立場になっている人が現れたときにイチゴさんなら気持ち解りますよね。行動に移せますよね。それが一番の学びじゃないですか。お金では買えない宝物ですよ。仕事は年数が経てばそれなりに出来るようになりますし、そのような扱いはなくなってきます。でも、人間性や感受性を高めていくのは年数ではありません。そういうのを高められたなら、自然に人に対する接し方や言い方が変わっていきます。イライラも少なくなりますし、イライラする時に気持ちの切り替えができるようになります。感情のコントロールができるようになってきます。みんなと同じ目線で物事を見てはいけません。イチゴさんはイチゴさんなんだから、今はイチゴさんの良い所が隠れてしまっていますが、いつか「イチゴさんらしさ」を存分に活かせるようになりますよ。今は辛いでしょうが、乗り切ったら大きな学びです。目には見えないけど、少しずつ成長してます。
　イチゴさんの今の感受性はとても大切ですよ。だから自分がどう変わるかが一番大切だと思います。

　昔、イチゴさんによく似てたかな(笑)

偉そうなことはばかり言うが、働かない(いざという時に動けない)看護師は残念ながら存在します。
でも、医師をはじめ患者も家族も誰が信頼できる人間なのかよく見ています。
あなたが理不尽な扱いをうけながらやるべきことをきちんとやってきたことは決して無駄にはなりません。
時にはキレて感情的になることもあっても仕方ないと思うし
(嫌な思いをしたくないなら上手くやるべきですが)
悪いところを指摘されてそんな対応をする先輩達も随分だと思います。

２週間なんてあっという間に過ぎます。努めて今までと同じように普通に働けば良いと思います。
仕事を回してくれなければ物品の補充や自分ができることをさがしてするのもひとつです。
何もなければそのままでいいと思うし、それでまた何か言われるとしても
冷静にやるべきことをやればいいと思います。(やれと言われたらその仕事をやればいい)
今の状態を悩むより、移動先の仕事のための勉強や準備、学校の勉強など これからのことに目を向けた方が建設的だと思います。

2週間なんか、あっというま。適当に掃除でもしてさ、日が経つの待ちませんか。

4月から大変だと思いますが、学校、しっかり。
いつか、見返してやるんです。

管理者がいなくなると態度が変わるなんて、外来のリーダー的な看護師が曲者ですね
くっついている看護師も自分が孤立することを恐れて一緒に意地悪をしているようです
病棟に移動になることは決まっているので、割り切って〜無難に時間が流れるのを待ちましょう
あなたが去るとまた誰かが標的になります
因果応報
いじめている人は必ず報いを受けます
あなたは何年たっても謙虚な気持ちで新人を育てるような優しい看護師になってくださいね
人生90年？あと一週間〜クールダウンしましょう〜♪

皆様 いろいろな意見をありがとうございます。
実は この騒動 外来のスタッフ以外にも 他のスタッフにも伝わっていまして… 私の知らない場所で私を庇う？ような言葉を数々外来スタッフに言いに来られたようでして
ある1看護師が泣いてしまったそうです。
私にも原因があるし 私だって泣きたい思いで 辛く 苦しい日々を送っていますが…
土曜日、仕事だったので １人の外来スタッフに再度謝り 話しをしていたら 左記の事を知りました。
私をシカトした原因は仲良くチームワークが取れてない状態では いつｲﾝｼﾃﾞﾝﾄがでるかわからなくて シカトしていたとも聞きました。
正直 私の位置は外部のスタッフの言動で 更に辛い位置に立ったようです。
3月に異動が決まったのは 補足ですが 私の精神が4月まで持たない事を察した 看護部長の判断だそうです。
皆様もおっしゃられる通り あと２週間ですので 普段と変わらず 患者様に迷惑をかけず 診療介助を全うしようと思います。
ただ… 私が全て悪いのか それがとても気がかりで…
この内容では 判断出来ないと思いますが 気掛かりでして（←抑鬱状態だから余計に）
また よいアドバイスをいただけたらと思います。
　
毎度 長文失礼いたしました