看護師お悩み相談室

私は就活中です。看護師の人材バンクに登録しましたが、あまりいい噂を聞かないので、自分で探そうと思ってます。
みなさんはどうゆう方法で探していますか？
ハローワークを通した方がいいのでしょうか？
また求人を出していない病院に直接、問い合わせてみてもいいものでしょうか？

ｸﾘﾆｯｸは人材派遣からの紹介の人はあまり取りません。
なぜなら、莫大な紹介料を派遣会社に支払わなければいけないからです。
それに、本気で職を探している感じが、自力で面接を受けている方に比べて意欲が低く感じてしまいます。

当ｸﾘﾆｯｸではナースを募集しております。
ぜひご応募を。

先月、入職したばかりの看護師です。

私もはじめの内は人材バンクに登録していました。サイトに登録しないと見れない情報があったので・・・。情報は見ても、人材バンクは利用せずに、直接病院へ連絡したほうがいいと思います。

人材バンクから病院に連絡をすると、「今は募集してないんです。」と断られてしまうことがあるそうです。本当は募集しているのに・・・。理由は様々だと思うんですが、人材バンクから紹介された人を病院が採用すると、病院が人材バンクに紹介料としてある一定の額支払わなければならないのです。

実際、人材バンクを使って面接した病院の方に、「何で直接電話くれなかったの〜。」と言われました・・・。いきなり病院に電話、というのは緊張したり気が引けたりすると思いますが、その方法が１番だと思います。

看護学校時代の知人や、元職場の上司などに紹介してもらいました。息のかかったスタッフがいるので働き易いですよ・

私もはじめ人材バンクで探していました。
あるクリニックをかなりすすめられ就職したけど、入ってみると患者がここの看護師はよく変わると言っていたり、スタッフ、医師も異常で1ヶ月以内でやめました。
それからハローワークで探し初め、こないだ採用決定しました。
人気があり、何人か受けていたのですが選んでもらえて、ほんとにハローワークで探してよかったと思っています。
人材バンクには受けることは何もいわずにしました。ゆったらめんどーなことになるので。
なので自分であたってみるのが一番です。

私も以前一緒に働いていたことのある同僚に紹介してもらいました。
大きな病院を退職して休業中お茶をした時に、
その同僚の今の勤め先が私に合いそうだと勧めてくれました。

今は同僚は勤めていませんが
事前に職場の様子を聞くことができ、
面接や、就職後も「○○さんの友達なんですね」と声をかけていただいたり、
受け入れはとてもよく、気が楽でした。

採用時の条件など細かい部分は間に紹介業者が入っていたほうが
質問や交渉はしやすいです。

きちんと文書にして説明してくれますので、採用後のギャップは少ないです。

ただ、業者と病院側と自分の都合が合わないと面接日が設定できないので
急ぐ場合は自分で直接交渉したほうが早いです。

また、紹介料を払ってでも人が欲しい＝慢性的に人がいない＝忙しい＝労働環境が
あまり良くない　かも、です。

業者は紹介料さえ入れば、OKなので結構とんでもないところをしれーっと
紹介してきたりします。

友人の紹介が案外無難かもしれないですね。自分が働いて嫌なところは
紹介しないでしょうから。

みなさん ありがとうございます。人材バンクに登録したものの、疑問を感じていたので自分で探すことにします。

このサイトを利用されてる方々は、みなさんいい方ばかりですね。
このサイトを知ってホントによかったです。
悩みが出来たらまた相談させてください。ありがとうございました。