看護師お悩み相談室

私は３３歳の子持ちの看護師です。今自分の道が見えず悩んでいます。私には二人の子供がいて、二人目を生むまで保育園看護師をしてました。保育園の勤務は全く病院とは違い、私にあってるなあと思いながら仕事していましたが、やはり病院の仕事が恋しくなる事もあり、二人目が一歳を迎え仕事を探しているとき保育園看護師の求人がなく、考えた結果パート職で週三回ほどの勤務で総合病院に就職しました。今３ヶ月が経とうとしています。夫は仕事が必ず定刻では終わらなかったり遅番や泊まりのある仕事なので、（医療関係ではありません）子供の事は私がみたいと思っておりパート職に決めました。しかし病棟側は色々仕事を覚えてもらいたい為に、ベビー係、部屋持ちもつけたり、入退院もつけたりと言う感じで…もちろん初めての診療科で（産婦人科なんです）分からないことだらけで、毎日がイッパイイッパイで…五時までの仕事予定なんですが帰れるわけもなく六時半頃になんとか終わらしバタバタと保育園に迎えに行く始末。迎えに行くと子供も保育園の遅番で四人位しか残ってなくて、正社員ならともかく、パートなのに夜遅くまでと少しストレスを持つようになりました。確かにまだ仕事も覚えてなくて遅くなるのは仕方ないかもしれないけど、やっぱり正社員じゃなくパートを選んだのは、少しでも早く子供たちを保育園に迎えにいってあげたいが為だったのに…と、この前この不満な気持ちを師長に涙ながらに訴えました。結果、一応改善してくれてフリーにしてもらいましたが、今日又師長と話す機会がありなんだか師長が言うには週三回しか仕事に来ないんだから、そこは私自身が何かしら、変えていく必要があるのではないかと言われました。なんか結局、五時ピッタシには帰れっこないんだから、週三回位は諦めなさいよみたいに聞こえてきて。私はただ子供の事を第一に考えて上げたいと思ったからこそ出来たら五時で上がれるようにしていただけたかっただけなのに…やはり師長自体独り者で実家に住んでるみたいで子供を持つ母の気持ちは分かること出来ないのかもなあと、考える次第でした。おんなじ子を持つナースでも遅く迎えに行ったりするのに抵抗もない人もいるだろうしサポートしてくれる人とかいたら又違うんでしょうが私にはサポートしてくれる人はいないし、何より子供の気持ちが分かるから早く迎えに行って上げたいと思うんです。今このまま続けるか辞めるべきか悩んでいます。アドバイスください。

辞めたら解決すると思います

自分のやりたいことと実際の実力を見極めないと、自分の首も子供の首も
スタッフの首も絞めてしまいます

5時に帰りたいならまわりのフォローを期待するよりも自分がどうやったら
帰れるか計画を立てて仕事しないとそりゃ帰れません
お金をもらってる時間はパートだろうがプロとしてやらなきゃ

お返事ありがとうございます。そうですね。やはりプロ意識なさすぎですね。まだ辞めるか否か悩んでますが、せっかくフリーに回してもらったので私で出来る精一杯な看護を患者様に提供していきます！アドバイスありがとうございました。

もちろん産科は緊急事態が起こりやすいため、そういう時の残業は仕方ないです。しかし通常はパートなら、定時か遅くても３０分残業で帰れる所が多いですよ。
子持ちパートなのに１時間半も残るなんて信じられません。周りは手伝ってくれませんか？お迎えがーって感じで速攻定時で上がりたい雰囲気を出して、さくっと切り上げることはできませんか？要領よくやらないと反感買うので、残業は３０分以内くらいにしてさら〜とさくっと帰る感じにしましょう。はっきりすみません〜お迎え遅いと先生に怒られちゃって〜と焦る感じにしてすみません〜と言えば大丈夫。定時までは仕事をしっかりすばやく片付ければ文句言われません！パートですし！

ゆうちゃんママさんのお気持ちはよくわかります。

私はもちろん資格をもつナースとしては仕事はプロ意識をもってすることは
当然だと思うし、ゆうちゃんママさんもそのことは承知していると思っています。
ただ、常勤と非常勤とはやはり違います。
常勤は非常勤ではまわらない仕事はフォローすることは当然だと思っています。
その分、賞与ももらってるし、福利厚生もあるし、ちゃんと守られています。
非常勤はいつ首をきられるかわからないし、時間給で契約した時間で勤務しています。
パートはその時間でしか勤務できないからパートで働くのです。
融通がきくのであれば常勤になります。
同じナースではありますが、常勤と非常勤の仕事の仕方はきちんと割り切るべきだと
私は思っています。

私の結論としては、
いま勤務している病院は常勤と非常勤との区別がうまくいっていないのです。
そのようなところでパートとして働くのはつらいですよ。
お子さんのことを第一に考えたいのであれば（母親としては当然です）
他に勤務先はあるはずです。
きっちり時間で終われる病院やクリニックはたくさんあります。
我慢して今の勤務先にいることはありません。
他をさがしましょう。

常勤と非常勤の隔たりというのはどこの病院にもあったりします。
常勤は非常勤のやり残した仕事のフォローや、急に欠勤したりしたときの
フォローなど負担になり、また、非常勤は非常勤だからと責任のある仕事を
まかされないなどの気持ちがあり、お互いがうまくいかなかったりします。
そうならないように非常勤も非常勤だからと甘えず、仕事はしっかり責任をもつことが
大切ですよね。

ゆうちゃんママさん、子育てはあっという間です。
今は子育てを優先させたいのであればその条件にあう病院をじっくり探してくださいね。
いまのところにいることはないですよ。

わりきりましょう。

お気持ちわかります。
私も同じような気持ちで働いていました。
正社員なら残業まだしもパートなのにって思いますよね。
他の方が忙しくしていると帰りづらかったりもします。
フリーにして貰ったのですからここはわりきって帰れるようになるといいですね。
半年頑張れば仕事の流れも覚えてきて自分のペースもつかめてくるかと思いますよ。私も帰れませんでしたがフリーになってからほぼ定時で帰れています。もう少しの辛抱です。
それにしても周りの方も少し声掛けてくれるとかないんでしょうかね〜。

　私もパートで働いています。
　チビが保育園に行ってた時は今より１時間短い契約で働いていました。フリー業務してました。
　そして小学校に上がり１時間長くしました。で今はまだ２年生なので早く帰ってくるけれど、おばあちゃんと同居なのでお願いしてあります。おばあちゃんが出かけるときは早く帰りますが･･･。チビも自分の遊びに夢中になれていいみたいです^^；今はほとんどメンバーで働いています。
　というように融通を利かせてくれるところはあると思います。
　こんな事言ってはなんですが、やはり育児経験の無い人にはわからないことが多いと思います。
　子供への親の思い、子供の思い・・・
　条件が合えば私も常勤になっていたかもしれませんが、子供のこと考えたとき、精神的に常勤は無理と思いパートしてるところもあります。
　ちょっとそれた感じになってしまいましたが、みみさんの言うとおり、常勤さんは守られています。パートは所詮契約してるだけの守りの無い、パートなんですよね。
　忌引きしても、病欠しても保障されず、もちろんボーナスはなし。（あるところもあるようですが)
　その分常勤が非常勤のフォローするのは当たり前といっていいと思います。
　幸い私の病院では、その考えが常勤者全体に知りわたっていることなので助かっています。
　今の時代常勤だけで病院の看護師をまかなっているところは少ないでしょう。
　いかにパートの存在が病院経営の支えの一つになっているか･･･っとちょっとオーバーな話ですけどね^^；
　とにもかくにも、パートの立場を常勤の人たちがどこまで分かっているかだと思います。その辺の考え方次第で、メンバーとして働くにも、患者数を少なくするとかしてくれるものと思います。
　なんかまとまりのない投稿でｽﾐﾏｾﾝ。
　もう一度話し合ってみて、かわらないようなら、やはり病院を変えたほうが言いかと思います。
　やはり子供は大事だし、子供にとっても親は大事です。できれば離れたくないのを我慢してると思います。
　早くお迎えにいけるようになることを願います。

色々な方の色々なご意見本当に参考になりました。辞めたい！って思っている時はそっちの気持ちが強く周りがあんまり見えず被害妄想になりかけてましたが、時間が経つに連れもう少し頑張って見ようかなとも思ったりします。一応フリー業務１日しました。五時過ぎには上がることも出来ました。周りのスタッフも私に何があったのか噂に成っていたらしく、声を掛けてきてくれる人も居ましたが、逆に無視した態度の方もいました。色んな人間がいる中での仕事だから、仕方ないですよね。だからって何時までもヘコヘコしているわけには行きませんよね！こちらも強気な態度でいかないと、いつまで経ってもナメてかかられます。何とか頑張ってそれでもダメだったら又何かしら考えて行きたいと思いました。皆さんの意見本当にありがたく心強くなり感謝しています。文章読みながら涙溢れてきました。ありがとうございました。私負けません！

保育園のお迎えが６時半だとお子様もずっと待って待ってという感じでしょうね。私も育児しながら核家族で仕事してきたので何だか読んでいて切なくなってしまいました。週３回だから我慢とかではなく、もっと自分の条件を前面に押し出してから契約するべきでしたね。例えば週３回を毎日にして１５時までにするとかならどうですか？それなら帰りも急がなくてもいいし、お迎えを優先できるのでは？何も病棟でなくても外来なら１５時位までの勤務もありえると思います。総合病院のパートで１５時までの勤務をされている方もいますし自分のライフスタイルに合わせてお仕事されれば辞めなくてもいいのだから看護部長さんに相談されたらいいと思います。辞めるのはいつでも出来るのだからまずは相談してみて下さい。せっかく縁のあった職場です。私ならまず師長に相談して自分の勤務できる条件を変えてもらうと思います。独身で子育て経験がなくても今まで師長としてやってこられた方なのだからある程度はわかるはず。後は自分で上手に伝えていけばわかって下さるのではないでしょうか。

そうです?
母は強しです?