看護師お悩み相談室

遅出業務が終わりやっと仕事が一通り片付いたので、少し詰所で休憩していました。
すると、女のベテラン看護師がきて「自分の仕事が終わったらそれでいいと？夜勤の人吸引しとるでしょ」と怒られました。
言った本人は、その吸引してる夜勤者の所で何やらおしゃべりしてました。
私は(てめえでやれよ)と思いながら、詰所で患者さんを見守りしてました(詰所に誰もいなかったので)。
普段そのナースは日勤の時に自分の仕事が終わったらナースコールにも出ずに詰所から離れた所でお喋りしてます。
私は普段からその人が苦手で恐らく生理的に嫌われてるんだろうと思ってます。
ベテランナースの言ってる事は全て正しいのでしょうか？

遅出ということは準夜で、スタッフ数も少なくバタバタしてる時間帯ですよね。

自分なら、自分が一段落してても状況みて介助したり「何か手伝うことないですか」と準夜に一声掛け、なければ「お先に失礼します」と言って詰め所から去ります。

バタバタしてる時間帯は残業や情報収集等で残ってる以外で準夜以外のスタッフが詰め所にいると、働く側は正直いい気はしません（自分が準夜時は手が空いてんなら手伝ってよ、いいな先に帰れてと内心思ったりしますよ）。
気遣い・協調性も仕事のうちだと思います。自分のどこかに甘えがあるのでは？

詰め所で休憩・てめえでやれよという箇所をみて緊張感が欠けてる印象を持ちました。
普段から上の立場を敬うとか、状況みて声掛け・動く、見えない仕事も行えているのか・・・
なんか主さんの考え方にも短絡的な所がありそうかな。

その手の人が臨床に蔓延ってるからどんどんいい人が居なくなるって
看護協会の人にいってやりたいですね

ベテランナースが全て正しいとは思わないけれど、

文章だけの判断ですがそのベテランナースは人を見ていってるんじゃないですかね？

間違ってないと核心があるならばその場でさっさと言い返すってのも一つの手では
ないですかね？

どうしようもなく嫌な上司はどこにもいます
あなたが一生懸命頑張ろうが、嫌みを言います
そんな意地悪な看護師の方こそ問題あり、きっとあなただけが感じていることではないので、信用出来るスタッフに相談し、みんなで責任者に報告してください。
それもできないのならその上司こそ、みんなから疎外され孤独になるでしょう

尊敬できる上司を見習って、前向きに進んでくださいね
私も苦しんでいますが、助けてくれる先輩がいるので、救われています
それも面白くないみたいですが、、
ミスしたらみんなに言い伝え、なじることで仲間意識を持ち、笑っています
その看護師達だって新人の頃は同じ痛い目にあってるのに、長く居すぎた看護師は初心忘れて、いじめることを生きがいにしているようです
まずはリーダーの教育こそ大事ではないでしょうか〜
意地悪なリーダーからいじめられて仕事覚えた中間看護師も癖があり、思いやりに欠けています
感染症？？
以前勤めていた病院は救急で大変でしたが、チームワークが良かったので楽しかったです

初心忘れるべからず！！
威張っている意地悪な看護師へ申す！

｢しょせん、井の中の蛙｣
他の病院では通用しないのよ

トピさんが規定業務時間が終了してて、ご自分に割り当てられてる仕事を全て終了してるならトピ文の不満も分かります。割り当てられた仕事が全て終了してても、業務時間内で有るなら「手伝える事ありますか？」と声がけして仕事をするべきです。雇用契約に基づいてです。
看護業務は個人プレーでなく協力して展開していく仕事です。
この声かけや同僚が業務で手助けを欲してないかと配慮できる気持ちの有る無しが職場の人間関係に少なからず影響します。
ベテランNsとトピさんの言動・就労スタイルは似てるように思えました。ご自分の業務が終わったと判断したら、他のスタッフが仕事してても気付かないあたりです。
似た人間に対する怒り。。と私には思えます。
　女のベテランNｓが酷いとか、勝手だと思うより自分自身の仕事ぶり、他者への配慮などを考えてみる方が建設的だと思います。「ひどい奴、いるよね〜」と同意してもらってもトピさんの職場には還元できません。

それと、もしかしたらトピさんは男性ですか？多くの場合に「女のベテラン看護師」と性別として女性を挙げません。「男性看護師にセクハラされた」のように、性別が意味を持つ場合以外は別ですが、いかんせん女性のおおい職種ですので「女」を性別の筆頭にあげるのはトピさんが男性かもしれないと思いました。
何故、ここに性別を挙げたかですが男性は女性に指示・注意される事を同性の男性にされるより嫌います。注意指導の正当性より「女に言われた」事に釈然としない感情を抱く事があります。トピさんが男性で有るなら「女に頭ごなしに言われる」と感じる気持ちを理性で、制御されたほうが今後の働きやすさに影響すると思います。
女性でしたら、「それと。。」以下のレスは無視してください

一応先輩なんで、怒られない範囲で仕事をしましょう。手伝ってあげたり。
もうやめてもいい！どうしても我慢できないなら、はっきり言ってやってもいいんでは？
先輩は何してるんですか、自分でやったらどうですか？って。
わたしはこわくて言えないです(＞＜)

No.１さんに私も同意。
いじめやいやみなんて人もいるけど、夜勤は人も少ないし、遅出は夜勤フォローもかねているはずです。自分の仕事が終わればいいというものではないですよ。気遣いも仕事だし、逆に貴方が夜勤で手を借りたいとなったとき、同じことをされたら困りませんか？自分が相手の、ここでは夜勤のスタッフの立場にたって考えて動けたか、貴方の文章からはいささか疑問に感じます。
ベテランさんが日勤だったらいってることはもっともです。なぜなら日勤者なんですから、夜勤フォローは遅出の仕事、日勤が夜勤まではフォローできません。そのための時間差勤務でもあります。
ベテランが言ったこと云々よりも、まずは貴方がきちんと夜勤のことを考えて動けたかが問題になるのだと思います。

　いろいろなアドバイスありますが、次回から「何か手伝うことありますか？」と言って帰宅しては？

私の職場にも準夜帯にナースコールが同時に4人なってもおしゃべりしている副師長がいます。その内容が業務に関係なくて・・・
談笑しているなら出てよ！って心で思いますが、いえません。

トイレ介助しているので、他のナースコール出れないのに、その副師長に「なにしてたの？私対応したのの！」転倒リスクある患者の介助中に、もうひとつのナースコール出れません。いえません。

理不尽な毎日で、その先輩に匿名さんは、以前からのイライラがあったのでわ？
その先輩も絶対相手みていってますよ。

私は、なかなかいままでの理不尽を払拭できない毎日です。

患者家族からの意見ですので・・・

うちの病院におりますよ〜
長く入院していればわかります。

特に老人にたいしての扱い！
ベテランさんほど。。。ひどいものですよ。。

上司はやはり看護婦長かしら？
見てみぬふりかもしれません。
看護師不足ですもんね〜

患者家族から一言！

あなたのお給料は患者様から出ています。
ナースコールに即行動もお仕事です！
意識開拓してください！

詰所に連れてこなくちゃいけないような患者さんがいたということは、目が離せない患者さんだということですよね？
「詰所にどなたもいらっしゃらなかったので患者さんを見守りしてました」
とすぐに言い返せばよかったような気がします。
確かに先輩看護師に「手伝うことありますか？」と聞くこともチームワークとしては大切なことだとは思いますが、
それよりも患者さんの安全を守ることのほうが優先順位としては高いと思います。

いますよね。そんな感じのベテランナース。ベテランの全てがそうでは無いですけれど。
自分はナースコール出なかったり、喋ってたり、上にごますり使っている人。
私の病院にもいますよ。自分が嫌いなナースだけ暴言吐いてきます。今日だって彼女の嫌いな私の来年度の役割が気に入らないのかその事で何か話してましたよ他のベテランナースと。自分は関係無い役割なのに。
上は見ているだけです。罰が当たればいい・・・と思いますよ。
迷惑ですよねー。

私は、トピさんの意見に一票かな。

言い方ひとつなんだと思いますよ。

「自分の仕事が終わったらそれでいいと？」という言葉は
トゲがありますよね。いやな感じです。

心で無視しましょう。

「何かお手伝いありますか？」と聞いてから
休憩に入れば　それでいいと思います。

ベテランナースは知識、技術は当たり前ですが、日頃から心も豊でなければなりません。後輩や患者さんからの信頼度も違ってきます。信頼があると必然的に協調性も湧いてくるんです。感じた事も言えない威圧的な現場なのでは？一番は患者さんです。ベテランとか後輩とか関係ありません。ベテランを敬う敬わないはベテランナースと主さん次第です。私語の多いベテランナースほど、病棟にとってマイナスですよね。
遅出業務の内容は解りませんが、ある程度線引きし業務改善が必要かと思います。

コミュニケーションエラーかな。周りから見て理解しがたい人って誤解されやすい。吸引で手がふさがって一時的に手が足りなくなってるのに知らぬ顔であったとすれば、気の利かない奴、と思われ、落ち着いた時にきつく当たられるのは当然でしょうね。ありがちな光景ですね。
その人がベテランでなければ、どういうトピテーマにするのかなと疑問に思いました。
この件に限らず医療者はいい意味でも悪い意味でもいろんな人間がいますね。

自分がルールブックなんです。
そんな人 沢山います。
聞き流すことをオススメします。

一口にﾍﾞﾃﾗﾝといってもただ業務になれているだけでその職場に長く居るだけで態度が傲慢な人いますよね。やたらに威張ったり他の人の仕事に受け持ちでもないのにまた頼まれてもいないのに口出ししてそれもｹﾁをつけたり自分のやり方を押し付ける。前後の状況を確かめないで思いつきで相手を貶すことを平然と言って得意顔しているんですよね。言ったら言いっぱなし。他人のことは言うくせに自分の言動は棚にあげてふんぞり返っていて本当に不愉快極まりないです。他人に偉そうなこと言うならお手本になるようにふるまってほしいですね。そういうﾍﾞﾃﾗﾝと呼ぶには相応しくない人もいますよ。そういう人は反面教師にしましょう。