看護師お悩み相談室

職場の上司の視点がきつく、指導者なのに、スタッフのミスをひたすら待ち、見つけ、師長にチクる。気分屋で日々スタッフは彼女の顔色を伺い、萎縮しています。
プリセプターや主任、指導者はキチント、コーチング研修を受けるなどして欲しいです…何人彼女のおかげで退職し、周りがどんなに働きずらいか。理屈だけは師長の上を行き、口だけで、仕事はしなく、夜勤でもあり得ないほど寝ています。彼女との勤務が憂鬱でたまりません。
勤務表が出たらまずは彼女と重なる出勤日チェックを何人の看護師がしている事か…
でも、彼女の正論には言い返せない弱い自分なので我慢するしか無いですね。

わかります(>_<)
うちの病棟にもいますよ〜
勤務表上主任の次で、今の病棟も長いためボス的存在の人が(T-T)
みんなその人の言うことには刃向かえない感じです・・・
言ってることは、まぁ合ってるのですが、今年度から他病棟から異動してきた私からすれば、｢てか、当たり前ですよ。今更??｣ってことが多いですが・・・と、いうのも、今の病棟がかなりレベル低いからなのですが(^^;)苦笑
そういう人イヤになりますよね。。

想像しただけで嫌になりました。上司に相談して相手の部署の移動とかできないのですか？しかし同じ職場にそんな人がいると困りますね…