看護師お悩み相談室

　はじめまして。

　現在、民間の急性期病院で働いています。現在の病院に就職したときは、人間関係もよく定時に帰れ、融通も聞く。さらに今まで大学病院で働いていた私にとって、民間の病院での勤務は、勉強させられることばかりでした。しかし、働く中で疑問を感じるようになりました。
　
　現在の病院では、与えられたことはするがそれ以上のことはしない。さらに、一部の医師を除きやる気がなく、個人プレーで働いているため連携がとれていない。
　夜間帯は、医師がすぐにきてくれないため救急車搬送患者の受け入れは、主に看護師一人で対応し、救急隊からの申し送りもすべて看護師がおこないます。　
　そのほか、すべてにおいての基準やマニュアルが確立されていないため、毎回色んなことは手探り状態で行っており、他のスタッフに確認してもすべてあいまいな返事ばかりです。

　今まで、「民間の病院だからそれぞれのやり方がある」とわりきってきましたが、民間の病院はどこも同じように看護基準や手順などは確立されていないところが多いのでしょうか？
　みんなの口癖は「民間だから」というのですが、民間病院ってこんな病院ばかりなのでしょうか？

「え？規模が大きい市民病院なのにレベル低い！」
「民間病院で200床未満なのに県で唯一の最新治療をしていてレベル高い！」

様々な病院にバイトに行ったり転職した経験より。
どっちもありました。

結局は、病院のカラーによります。
また、院長・理事長・看護部長（総師長）の方針によります。

民間病院だから云々…というのは関係無いです。

>>そのほか、すべてにおいての基準やマニュアルが確立されていないため、毎回色んなことは手探り状態で行っており、他のスタッフに確認してもすべてあいまいな返事ばかりです。

マニュアルだけは立派で分厚いですが、それをスタッフが理解して行動に移せるレベルまで行って無い公的な医療センターもありましたよ。そこの医療センターの看護師は医師から「看護師が働かない」と愚痴を言われていましたね。

皆さんで話し合って良い方向に働きかけていかれてはいかがでしょうか？
人間関係が良いのはとても良い事だと思いますし、良い方向にその関係を使われてはどうでしょうか。

私も同じ経験をしました。大学病院から地元の民間の病院に就職しましたがおかしなことだらけでそこの病院は退職しました。
でも就職した頃から民間の病院にいる人たちはそれが当たり前だと思ってるから何も疑問に感じていないようでした。大学病院は忙しく大変なことも多いですが、やはり医師も看護師も志高い人が多いと思います。最初に育った環境によるんでしょうね…
すみません。何が言いたいかわからないコメントになりましたが、私も同じ思いをしたのでコメントさせて頂きました。

私の働く民間病院もそんな感じです。おそらく、そのような民間病院は多いと思います。それは悪いことですが…なかなか改善されない点ですね。同じく不満あり転職を計画中です。環境を変えてやる！という考えもありですが人材や機能など潜在的な問題もあるので………。難しいことですね