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人間関係について・・・(年下の看護師の子から嫌味など)

<2011年01月18日 受信>
件名:人間関係について・・・(年下の看護師の子から嫌味など)
投稿者:森のくま

2年前より知人がやっている老健施設で勤務している者です。
私自身、子供が小さかったためずっと専業主婦をしていたのですが知人より人で不足な為手伝って欲しいと言われ2年前より働いております。
午前中のパート勤務をしています。最初は、人間関係もスムーズにいっていたのですが、年下の看護師の子から嫌味や「私は、人を見てるとその人がこの仕事に向いてるか分かるんだ。あなた、この仕事あまり好きじゃないでしょう。」とか言われ仕事をするにあたって、憂鬱です。でも、職場の空気を悪くしたくないと思い我慢をしてきました。その子は、私以外の年上の方にもズバズバと言います。我慢にも限界がきて上の責任者に相談をしました。そしたら、私に強くなりなさい、あなたは働くのにブランクがあるから仕方がない。働くのに、そんな事はどこにでもあることよ。そんな事を言ってたら働けないわよ。と言われました。我慢をして働くべきなのでしょうか?
責任者の方は、私に言われっぱなしでなく言ってかえしなさいといいますがそう出来るならとっくに言っています。私が、仕事を上手く出来ないのもあると思いますが、弱い人を看護する仕事なのに悲しくなってしまいます。私が、甘いのかなぁ・・・。

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No.1
<2011年01月18日 受信>
件名:あさこ
投稿者:負けないで

年下からそんな失礼なこと言われるなんて、我慢できませんよ。
わたしなら、てめえ調子に乗るなよ!と言います。言えなくても無言で詰め寄ってにらみつけるとか。年下なんですよ?完全になめられているんです。
それか他の人にも嫌われていると思うので、権力ありそうな人や、強そうな人に言い付けまくり、じわじわと追い詰めたらいかがでしょう。陰険でもそんな失礼なこと言われたらやります。


No.2
<2011年01月18日 受信>
件名:良くない職場ですね
投稿者:とんとん

トピさんより年齢が上か下かは関係有りませんよ。
他者の仕事への意欲を、削ぐ言葉は不愉快です。それとも、言われた言葉に思い当たる事がありますか?ここでは「無い」としましょう。
同僚を憂鬱にする言葉を平気で吐ける人は『人間相手の仕事』に従事しては、ダメですね。入所者さんに対する言動も人が見ている時は分かりませんが、彼女一人の時は人権無視した言葉をかけてる可能性すら有りそうです。彼女の年齢も経験年数も分かりませんが、ウン十年働いてきた私に言わせれば鼻で笑ってしまいます。
世間知らずの見本です。病院じゃ仕事できないんじゃないでしょうか。
更に責任者が「強くなれ。ブランクがあるから仕方ない」ですか。。
そんな看護師を放置しているから人手不足なんですよ。我慢できなくなると退職していくから、辞めない看護師の言動を黙認して。。看護師に対して求めている事は、
只、働いてくれればいいというレベルなんでしょうね。
職場の環境改善なんて頭にないんでしょう。
我慢してはたらくべきか、否か?
トピさんの気持ちしだいでしょう。苦しい事が有っても給料以外に自分にとって得るものが有るなら働けばいいでしょう。
もし、私がそこで働いていたら、その看護師に立ち上がれなくなるほどの、言葉を言うかもですね。責任者にも。。


No.3
<2011年01月19日 受信>
件名:ありがとうございます。
投稿者:森のくま

あさこさん、貴重な意見ありがとうございます。
今日も、責任者の方と話をしましたが、こんな事はどこでもあるとこんな事で悩まないでと言ってました。


No.4
<2011年01月19日 受信>
件名:ありがとうございます
投稿者:森のくま

とんとんさん、貴重なご意見ありがとうございます。
その、私に嫌味を言う方の人間性を疑ってしまいます。
入所者の方の中で、その方を良く思っていない人もいて陰口を言われています。
日頃から、私自身も相手の立場になって考えて話す様に気を付けています。
とんとんさん、ありがとうございました。


No.5
<2011年01月19日 受信>
件名:とんとんさんに共感
投稿者:匿名

「そんな看護師を放置してるから人手不足なんですよ」
その通りだと思います!
今の日本の病院の看護師不足の原因でしょう。

上は「そんな看護師」を上手く利用して上に責任が来ないように、「そんな看護師」を上の手先にしているのでしょう。
現場感覚が薄くレベルの低い給料泥棒程度の管理者の集う病院でよくみられる現象ですよ。
人を見る目があって動けて本当に賢い管理者なら「そんな看護師」を配置転換させ、初心者の気持ちをくみ取らせるトレーニングをさせるでしょうね。
管理者も能力がないならヒラに戻るようにしてほしいと思います。


No.6
<2011年01月19日 受信>
件名:無題
投稿者:モカ

看護師の先輩後輩って、年齢じゃなくてキャリアだなぁってよく感じます。
実際、年下でも仕事も出来て人間性もしっかりしてる先輩ナースの事は心から尊敬してます。
でも、森のくまさんの職場の方は違いそうですね。
とんとんさんの言うとおり、そんな人を放置して森のくまさんに「強くなれ」なんていい職場とは言えませんね。
辛い仕事だからこそ、少しでも働きやすくしようとするのが責任者の考えではないでしょうか?
スパっと辞めてもいいと思います。


No.7
<2011年01月20日 受信>
件名:無題
投稿者:森のくま

匿名さん、モカさん、ご意見ありがとうございます。
私も、年齢に関係なく仕事も出来て人間性もちゃんと出来ている方なら尊敬もします。でも、あまりにも酷いと思っていたのでその様に言ってくれる方がいて嬉しく思います。ありがとうございます。私だけが、感じていたのかなぁと思っていたので、ありがたく思います。


No.8
<2011年01月22日 受信>
件名:人間として
投稿者:匿名

確かに看護師は年齢ではなく経験だと思います。しかしやはり人間として年上に向かって言える言葉遣いと言えない言葉遣いってあると思います。指導とはいえ人格を無視した言動は控えるべきです。それは看護師以前の一人の人間としての問題だと思います。

 
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