看護師お悩み相談室

何年かぶりで、病棟勤務をしています。それまでは他の病院で救急外来でした。
初めは懐かしい気もあり、楽しく思っていましたが、オリエンテーションの期間も終わると、自分の動けなさに情けなくて涙がでてきました。
初めから上手く出来ないことは承知していましたが、何だか弱音を吐きそうです。
それに夜勤も入るだなんて大それたことも言ってしまい、逃げだしたい気分です。
まだ１ヶ月もたってないので辞めるわけにはいきませんし、希望して病棟勤務をはじめたので辞めようとは思ってません。未経験の分野に行かれた方や 転職された方で 苦労された方はいませんか。どうやって乗り越えられましたか。
良かったら、教えていただきたいです。

慣れるさ！って私の友達は言ってくれましたね。
最初の数ヶ月は、どんくさい自分が情けなくてイライラしてるんですけど、そのうち慣れてくると、イライラの対象が自分ではなく、腹の立つ職員とかに向けられてくるんですよね〜。
あれ？
この間までのイライラと質が違うぞ？みたいな。

しんどいなりにもいつの間にか少しずつなれて、スムーズに仕事できるようになりますよ。
　
今までが出来ていた分、環境変わったら戸惑うんですよね。いきなり仕事できない自分になったみたいで。新しい職場の人は以前の自分は知らないしね〜・・

がんばりましょ〜！！

私も７年ぶりに病棟復帰しました。新人時代、どうやって仕事覚えたのかな?って自分が信じられないほど…異空間でした。入院患者の１日の流れ週間予定。土日の業務、所変わればすべて一からの復習。
私は最初の夜勤は指導者がプラス１で入ってくれ三回指導者との夜勤でした。半年間は緊張で交代仮眠の時間も仮眠はとらず、２交代夜勤でしたが頑張りました。
回数こなすしかないと思いますよ！経験から患者の急変看護の分野の強みあるし、物品の位置を何度も確認しておき頭に入れる！日勤の時未経験項目があったら受け持ちでなくても、見せてもらう。普段からスタッフと協力していれば、みんな協力してくれますよ！私も、自分の仕事終わってなくても、きつい患者受け持ってる人の大変なケアは率先して手伝います。教えててもらわなきゃ仕事出来ない分の感謝の気持ちをこめて?
半年間は忍耐です…病棟看護の深み楽しみながら頑張って下さい。

自分の能力や現在の実力を知ることも
看護師の一つの能力だと思います。
『自分の今の限界を知る』
ことです。
限界を知ることで
逆に自分にできること、学ばないといけないこともわかってきます。
『すいません今は夜勤はできないです！』
と言えることは
患者さんや自分を守ることにつながると思います。
言いづらいでしょうが…。
無理な業務を押し付ける病院なら患者さんや働く人に悪い病院です。
そこを含めて考えて見てください。
失礼しました。

つい最近、私も９年のブランクを経て再就職しました。
以前はICU兼務の混合病棟で８年働き、バリバリやっていた？方だと思います。

ケアを中心にした看護がしたいと思い、訪問看護の場に入りましたが
実際に先輩ナースど同行してみると、病院看護と在宅看護の違いに茫然。
極め付けにあれほどやっていた体位変換・吸引等々…
基礎中の基礎である看護技術すら、満足にできなかったんです。

やはり私も情けない思いでいっぱいになり、正直に上司に相談しました。
親身になって聞いてもらえ「一人で出来るようになるまでは時間もかかるし、私たちが一緒にサポートするから大丈夫！技術の面も、練習の機会を設けるようにしてみようか。不安な事は、一人で抱え込まずにどんどん言ってちょうだいね！」
と話して下さいました。

「今の自分は‘仕事の出来ない看護師’ではなく‘全くの新人看護師’なんだ」
と暗示をかけてます。（笑
新人だったら出来なくてあたりまえ。場数を踏めばなんとかなるものですよ！
私は再就職１週間で弱音を吐きまくりですが、先輩ナースのお陰で前向きな気持ちに切り替える事ができました。

再就職ナースにとっては、これが最初の登竜門なんだと思います。
焦らずゆっくり頑張りましょう！

みなさんは １回聞いたら、次には完璧に出来ますか？
私は出来ずに怒られ、なんとか１人でやったらやったで勝手なことしてと怒られてしまいました。それからは患者さんの為というよりは、指導者を怒らない為に仕事しているというような毎日に嫌気がさしていました。

ある日師長にあなたの存在は皆に迷惑かけている、指導しにくく手を焼いているんだと言われ、自己嫌悪に陥り退職を決意しました。
引き留められる訳でもなくあっさり受理され、期待していたほどの人材ではなかったから、ある意味自主退職に追いやられたのかなと思います。

長い目で指導してくれる病院ばかりではないのですね。

なみこさん
気になって飛んで来てしまいました。
退職されたのですね。辛い思いをされた様で…心中お察しします。

＞１回聞いたら、次には完璧に出来ますか？
これが出来るのは、ほんの一握りの人だけでは？
私は絶対に無理！！

なみこさんが転職された病院は、「指導環境ゼロ」に近い感じですね。
入職して１カ月足らずの職員に対して、師長のこの言葉・・・。
残念でなりません。

就職の際、看護協会や医師会等で、
（自治体にも依りますが）指導体制の整っている病院を紹介してくれたりするので
見学して決めるのも良いかと思います。
幸いな事に、この業種は’引く手あまた’ですから（笑

なみこさんに合った病院は必ずありますよ！
今回の転職も、ある意味勉強になったと思って
良い職場を見つけて下さいね！！

ひどい事いいますね、その師長は。
そんな師長の元で他のスタッフも仕事してて、不満持たないんですかね〜

私は、師長に目をつけられて、いびられて、「退職したい」っていっても、1年間いなさい。っていう。
びっくり。

転職したらまたしんどい。
私には合わないみたいだ。
この業界は転職も継続も勇気いる。

「迷惑」っていう言葉を発する師長は最低です。
私も似たような事を言われましたのでよく解ります。自分なりに考えて行動したのに自分勝手な行動と非難されたり。

毎日が苦痛で自分が卑屈になっていき、辞めました。

なみこさんだけでは　ありませんよ。　

現在、就活中。でも、、、年齢等で中々ありません。お互い頑張りましょう！