看護師お悩み相談室

うちの病棟は3科の混合病棟で、2チームに分かれています。
片方のチームが忙しいと相手チームのナースが、両チームの処置につくことがあります。良かれと思ってか、声もかけてくれず全部処置につく人がいます。しかし、自分のチーム以外記録もしないし、その後看てくれるわけではないので、自分としては非常に迷惑・不安してます。忙しそうにしている私達も悪いと思うのですが、せめて声はかけてほしいと思います。それが無理でも、処置後の報告はしてほしいと思います。処置につきたがるナースは特定の人で、何度も言っていますが改善しません。医師も、わざわざ看護師を変えるのは面倒くさいのか困ると言っても、改善しません。部屋持ちや受け持ちの患者さんの状況が分からず、すごく不安です。
ずっとそんな感じなので病棟全体、諦めた感じで。。。最近は私も、もうどうでもいいや、勝手にしてくれとゆう気持ちも湧いてきてしまいました。
自分では、行き詰まっています。。何か、解決策が見えませんでしょうか？アドバイスよろしくお願いします。

私の勤め先にもいます。しかも、医師によって付く付かないを決めますから余計に質が悪いかも。でしゃばりナースが出てこれないくらい自分の受け持ちは自分で守るしかないです。予測を立てて、まめに業務計画を立て直すのがコツです。しかし相手チームの処置を手伝っている間の、自分の受け持ちは？ほったらかしでしょうね…。本末転倒もいいところだと思います。処置は準備と介助だけでなく、結果と今後の予想まで責任持ってやるものだと思っています。そこまでできないなら中途半端に手を出すな！と、言いたいです。

手伝ってくれているのでいいのでは？やってくれる事自体はいいと思います。でしゃばりなのかな。。
報告がないのはだいぶ困りますね。それは結構迷惑ですよね。
二度手間になったりするし。
なんで報告しないんだろ？報告しにくい状況？職場の人間関係が悪い？
やりましたよ、って言うとやな顔されるから報告しないのかな？もしかして。
処置してくれて、ありがとさ〜んって感じで返していけば、向こうも気持ちいいし、どんどん手伝ってくれてこっちの仕事は楽になるんじゃないかな〜。と思いました。
お互い気持ちの良い声かけをしていってはどうでしょう。
彼女が変わるまでに時間かかるかも知れないけど、こちらが手伝った時は、きっちり報告をし、良い印象を与えておく。と。
みんなが忙しい人を手伝って仕事するのはいい事だと思いますよ。
すごく助かってるけど、報告はしてもらわないと困る！！！！
・・・と再度訴えてみては？

簡単な処置だけ手伝う他チームナースがいます。手伝いはありがたいのですが、それを理由に残業になったと陰口言います。で、そのナースの複雑な処置を手伝わされるはめに…。で、じつは、院内託児所で夕飯までお世話になりたいだけのなんちゃって残業だったことが判明しました。主さんのところの手伝ってくれる理由はなんでしょうか。ほんとに手が回らないなら業務改善すべきだし、単に個人の能力に問題あるなら、事後の報告もせずに手伝うだけなら成長の妨げにしかならないと思います。自己満足の手伝いなんかその場しのぎでナンセンスだと思います。思いきってチーム替えをしてそのお手伝いナースに問題点を明らかにしてもらってはどうでしょうか。