看護師お悩み相談室

職場内で誰にも話せない内容です。
聞いてください。

夜勤明けの朝にインシュリンの投与量を間違えるミスをしてしまいました。

申し送りで日勤リーダーから投与するべき量の間違いを指摘されてミスに気付きました。

いく量はスケール表と固定指示を両方いくというものでした。

実施したのはスケールのみで、次は絶対に同じ事をしないようにしていきたいと思いますが、納得できない事があります。

日勤リーダーから指摘を受けてる時に、ダブルチェックを共に行った主任が、「両方行くようにいったな？あの時聞いてたよな？」と事実と違う話をしたのです。
ハイと言わざるを得ない雰囲気で渋々返事をしてしまいました。

日に日に不信感が募ってますし納得できていません。

私は主任から言われてどんな対応をすれば良かったのでしょうか。
どんな事でも構わないのでアドバイスを頂きたいです。
宜しくお願いします。

主任の正体見たり、ですね。
よく我慢されましたね。それで良かったと思います。
「いえ、言ってないですよ」なんて言ったとした場合の後のことを想像してみてください。

主任は偉そうな顔をしながらも心ではあなたに「悪いな」とか「ハイと言ってくれてサンキュ」とか思ってるはずです。あなたは主任の顔をたててあげたのですから、貸しを作ったと思っていればいいですよ。周りだって、実は主任はそんな奴だとわかってるってことあります。

「あの時言ったよな」の「あの時」とは、ずうっと最初のオリエンテーションのときの話かもしれませんしね。

そして、残念ですがこういうことはどこでもよくあります。

こういう理不尽な経験私もありますよ。この仕事してると新人にはよくある経験かも…。

主任の言うことが事実じゃなかったとしても、そこは否定したって、あなたと主任さんにしかわからないこと。もし否定して、言った言わないの話になってもしょうがないじゃないですか。患者さんに害が及ばなくてよかった。

あなたは主任の言葉に納得いかないかもしれないけど…我慢です。そしてその悔しさをバネにこれから同じミスをしないように気をつけていけたらそれで良いのでは…？

ダブルチェックはあなた一人の責任じゃないですよ。あまり考え過ぎず、こういう人もいるんだと思いましょう。ホントによくありますから。

気にしない気にしない。

最悪な主任ですね。しかしうちの主任も最悪な奴です。何においてもダブルチェックする時はまともな相手としましょうね。インスリンに関するインシデントは多いです。次からダブルチェックしたらいいですよ。今回のことは腹がたちますが忘れましょう。腹がたつ時は話を聞いてくれる人をもつといいですよ。私も主任の悪口はかなり言ってます。それでスッキリしてます。じゃないとこの仕事やってられません！自分のなかで抱え込まないでくださいね！ドンマイです！

私は、それっていつですか？とかえっ？とかいいそうです・・・。

でも、他の人たちが言うように、黙っているのが利口かもしれません。
私は、後悔するのが嫌だからいいますが、私の行動はバカ正直すぎるとよく思いますのでね。気持ちの問題かな？でも、後の事を考えると言わないが得かな？

それから、残念ですが・・・そんな人少なくないです。自分も経験あるし、他の看護師・よその病院でも聞きますよ。管理職だと性質が悪いですよね。でも、平でも管理職でもいるんです。。。

防衛策は、次からそんな人に頼まない！です。
私の今の職場にも、嘘つきがいるんですが、私は彼の申し送り・言った事自体を信用していないので、それでインシデント書かされる、巻き込まれるのは、勘弁してほしいと思っていますので、全部チェックしなおします。彼だけにはどんなに困っても、頼みません。

今は無理かもしれませんが、あまり気にやまないでください。
解っている人は解っている。知ってる人は知っている。

そういう理不尽な者はどこにでもいますね。管理者の立場だと余計始末悪いです。無責任で無神経な言動、しらばっくれる、まるで子供の仲良しｸﾞﾙｰﾌﾟみたいに私語が多くおべっか言われて天狗になって自分のﾐｽは否定するか、とぼける全く酷い人間性を疑う師長や主任もいます。そういう者は信用できないので責任転嫁されないように警戒しています。あと、さも良き理解者のように振る舞う者も要注意です。陰で自分の都合のいいように話をしておとしめようとする悪人もいるので気をつけてください。

お返事がなかなかできずに遅くなってすみませんでした。
皆さん沢山のありがとうございます。
何回も読ませていただきました。
ここで気持ちを分かってる方がいて涙がでました。
段々とあの時はあれでよかったと思えるようになってきました。

主任が休憩室で、免許を無くす所だったと他スタッフに笑いながら言ってたのを聞いて、悔しい毎日でした。
自然と主任が信用できない気持ちが態度にも出ていたと思います。スタッフからも自分が信用されていないような目で見られてるのが気になって仕方ありません。
実は中途で入ったばかりで話せる人もいません。
また主任と２人夜勤があったらと思うと恐くて最近眠れなくなってきました。
２人夜勤なので朝は２人だけでの確認になります。
私は考えすぎでしょえか？
ちょっとノイローゼのようにも思えてきます。

再度です。

師長はどんな感じの人ですか？とりあえず、嫌な人でなかったら、相談してみたら？

こういうことがあった。いま、凄く気に病んでいる。と
自分の勘違いだろうが・・・とか言ってただ自分が、今回普段するはずもないミスをして落ち込んだとか、相手（主任）を責めないで、でも、あなたは傷ついていると言うんです。今、自分は中途入職でこの人に言われたこの言葉はきつかった・・・みたいな。仕事に先にもっと慣れたい、頑張りたいみたいな事も言う。

相手を責めないで、でも自分の今のしんどい気持ちを伝える。
何を狙うかというと、シフトのコントロールです。たぶん、なんか言われるだろうけど、調整してくれると思うんです。夜勤そいつと組まなくてよくなるかもしれません。