看護師お悩み相談室

こんにちは。看護師　経験10年　36歳　です。
タイトル通り、転職しようかどうしようか　迷っています。

学校卒業後、看護師として6年勤務（1000床近い病院）したのち1度目の転職をしました。
転職先の病院（1000床近い）は、非常に人間関係が厳しく2年目を継続していく事は困難なため、1年で退職しました。精神疾患にはなっていませんが、継続するとそうなる事が目に見えていたので辞めました。
それから、2回目の転職では１００床近くの病院で2年働き、看護師は辞めました。

ブランクがあります。
その後、やはり看護師として働きたく、就職したのですが、今の病院（100床）は長く働く所ではないと感じています。今のところは仲介業者を入れて就職しましたが、働き始めて嘘が多い事（初めに聞いていた給料などの面からも事実と違う所があります）に気づいてしまいました。私のミスです。

年齢の事を考えると、年を重ねるごとに就職は厳しくなるだろうと焦って、早くしないとと思ってしまいます。ただ、やみくもに転職してもまた変に失敗するのなら履歴書を汚すだけだとも思います。1年や2年で辞めて転職すると、面接の際の人物評価としても評価されないかとも思います。
やはり、3年は我慢すべきでしょうか？

今のところが長く働く所でないというのは、公休（有給ではないです）も消化されない所である事、ステーションの中での職員の喫煙が許されている事などでしょうか。モラルというかそういうものに少し欠けた所である事です。面接の時確認しなかった私もいけないと思います。

事情が事情ですので、私は早めの転職が良いと思います。

看護師になってまだ間もない新人さんや3年目以内の人なら私は止めますが、主さんは大きな病院で６年も勤めたということなので、話は別です。その経歴は面接にも有利だと思います。

それにしてもナースステーション内で喫煙なんて信じられません。そんな環境で我慢して3年も働く必要ないですよ。

そこで我慢して3年積む間にも時はたちます。時間を無駄にしないためにも、早く長く続けられる場所に移って早くそっちに慣れる方が後々の自分のためになると思います。

あなたのその理由をちゃんと話せば短期間の転職も不利にはならないはずですよ。

あと個人的な意見ですが、就活のときは仲介業者は挟まない方がいいです。私の周りの看護師友達もみんなそう言います。仲介業者はあなたを呼び込むことができたらお金が入るのでうまいこと言ってきたりします。ハローワークで自分で探して、次の転職先は自分の目でしっかり確かめることをおすすめします。

ＮＯ１さん、コメントありがとうございます。

はい。私が喫煙者なら、まだよかったのでしょうけど、私は嫌煙家です。なので、苦痛です。また、上が許可している事で、周りに喫煙者が多いと、この状況は解決困難と思います。つまり、いつまでたっても変わらない。
基本的には看護ケア・医療処置・設備の部分で時代の遅れたものをやっている事などに関しては、諸事情があるのだし受け入れなければと思っています。
が、いくつかの部分ではすごく気分が沈むのです。それでも、我慢しないといけない、よさを見つけないといけない、と自分に言い聞かせているのですが、辞めたがいいのではとも迷うのです。

仲介業者の件にしましても、ここのサイトを読むと、使うのを薦めないと言うのが多いようですが、私も勿論少しは業者に利用されるとは思いましたが、ここまでひどいとは知りませんでした。
早くこのサイトに気付けたらよかったのにと後悔しています。無知でした。

自分の年齢や転職回数と就職期間の直近の短さ、を天秤にかけた時良い選択はどちらか解らなくなりました。無知だなと自分を責めて思ってしまい。。。ありがとうございました。

ご事情はお察しします。

私は中小規模の民間病院で採用担当をしています。
主さんのご経験・ご年齢・ご事情ですと、私個人の基準では常勤採用「あり」です。
もちろん仲介業者を通さず、直接いらした場合です。

しかし、次の病院が今の病院以上に良いという保証はありません。
職場とは自分で働きやすく改善して行くものだと私は思います。
働きやすい良い職場があるとすれば、それは誰かが整えてくれたベッドと同じです。
誰かの努力や心遣いも知らずに、寝心地の良いベッドを求めて転々とシーツに皴を寄せて歩く最近の看護師の転職状況は、正直目に余るものがあります。

ハローワークでも良いですが、看護協会のナースセンターには、病院（施設）情報に「インターンシップ」という項目があります。インターンシップが可か不可かという項目です。
インターンシップ可のところで実際に職場体験して、あなたが「この人たちと働きたい」と思う所に入られれば良いのではないかと思います。

職場作りは仲間作りです。
主さんが今の職場で、改善して行く仲間ができることを私は一番に期待しますが、それが困難であるなら転職もやむなし、と思います。

諦めないでください！
私は38歳で経験六年目ですが内定多々いただきました。ご自分が納得出来る環境で勤務されたほうが後々、後悔しないのではないでしょうか？

ナースステーションで喫煙はありえないと思います。
休憩室どころか敷地内禁煙の病院も多いのに。
急なナースコールに対応する際に十分消えずに燃えることだってありえます。

たいていの場合、転職はあまりおすすめしないのですが（経験上）その職場は辞めたほうがいいように思います。

基本的に引き抜きや、師長待遇での転職以外は新卒で入れた病院が一番質が良いのですよ。
年齢が行けばいくほどあまり良い病院には恵まれません。
待遇の良い病院はいつも新卒が就職試験を受けに来ますので能力が未知数の（新卒も未知数ですけど少なくとも最新の知識の基礎は身に付けたと期待できる）中途採用をとる必要がないです。

煙草って臭いますしね。
病棟内の患者様からクレームはないのでしょうか。

コメントありがとうございます。

ＮＯ３さん、2節めの内容の件、私もそう思います。今のところに就職してしばらくたって気付いた時も、職場に慣れた時期から話しあって改善出来ればいいと思っていました。これも、私の確認ミスですが、今の病院には病棟ミーテイングがありません。（私はどこの病院もやっているもんだと勘違いしていました。）どうやって、カンファの風土が無い所で、みんなにもっとこうした方がいいのでは？と提案できるか、悩みます。これが、ミ−テイングや業務改善委員会があるような所でも、簡単に行かない事も知っています。下手をすればかなりのブーイングと病棟スタッフから干される可能性もあるのも、6年働いた所で経験済みです。不満があるのなら辞めればいい、という考え方の人達をどうやって話し合いの輪に持っていくのか、自分の力では無理だなとも思うのです。
インターンシップなるほど、ありがとうございます。

ＮＯ４さん、ありがとうございます。私より年齢が上の方で上手く行ったといわれますと、嬉しく思います。ありがとうございます。

ＮＯ５さん。そうですよね、消防法に引っかかると思います。たぶん、建前では許可していないと言っているのでしょう。患者には禁止していまして、だからクレームは来ています。ステーションからタバコのにおいがすると。3節のコメントの部分そうですよね・・・。ほんと、私は無知だと、世の中を知らなすぎると思います。