看護師お悩み相談室

いつもお世話になります。
今回も落ちました。
もうどうしたらいいかわかりません。
ブランクと体力のなさがでてるんじゃないの、とナース友達はいいます。
確かに引きこもりがちで、体力も落ちましたし太りました。
しばらく派遣ナースで慣らしていこうかとも考えています。
もう、なにがいけないんだかわかりません。

私もです。転職を考えていますが、なかなか採用が決まりません。
看護師の世界も就職難を感じてきました。
募集で18人来て、書類選考で3人、その中の一人
だったのだけれど、不採用。
面接時に先生まで紹介されて「宜しく。」
と言われたのに結果的に、募集が思った以上に多かったから
と不採用。
自分に関しては、小さな子がいる事、年齢も若くない事、容姿、その他で落とされたと思っています。
条件のよくない所は採用してくれるというけれど、いい条件の所は
難しいですね。
友達も落ちまくっていましたよ。
パートで採用された所も10日で動きが鈍いと言われて解雇されたそうです。
看護師も不況のあおりを受けているようです。

とりあえず、派遣で働いてスキルをつけたらいいかと思います。
働きながら常勤の道を探せば、必ず採用をしてくれる所はあると思います。
友人も常勤で今は元気に働いています。

何で落ちるか考えても仕方がありません。
求職者が多いので、求人側も条件やフィーリングで
決めているのでは。
実際に働いてみなければ、その人自身の事はは分らないのだし。

私は、自分の条件と求人側の条件の違いで落とされています。
それ以外にもあるでしょう。
最近は、面接時に採用か不採用かだいだい分るようになってきました。

面接の時に、とても素晴らしいキャリアを持っている、人柄がよさそう、などと
やけに誉める方もいます。
それで不採用になると、しらじらしく感じます。
不採用で恨まれない様に、誉めているのかとも捻くれた考えをもってしまいます。
採用か不採用か２つに１つ。
多少けなされても、採用された方が嬉しいのに。
本当に気に入られた時は、後に面接の方がいるにも関わらず、
その場で採用を告げられています。
ロッカーや白衣の手配も面接時にしてくれました。
話がそれてすみません。

このご時世、採用されないとしてもsumireさんの人格まで否定されたわけではありません。
縁がなかったものとして、前にすすみましょう。

こんにちわ。
私は９月から看護師として復帰しましたが、１４〜１５年ほどブランクがありました。
私の場合病院探しを始めて５ヶ月くらいしてからようやく採用になりましたがsumireさんはそれ以上でしょうか?
そんな中、中々採用がもらえずまた駄目だろうなとあきらめ半分で行った面接でようやく採用していただけました。
あきらめ半分と書くといい加減なように聞こえますが、何件も落とされて数ヶ月もかかってるとへこみも落ち込みもでてきますが
面接や履歴書は当たり前にまじめにやっております。。。

私の友人も１０年以上ブランクがありましたが見つけることができました。
私も体力的にもブランク的にも非常に心配でしたが今の病院で精一杯お仕事させていただいてます。
sumireさんも肩の力を抜いて面接を受けると案外受かるかもしれませんよ。
とりあえず、私が面接時に心がけてたのは、sumireさんもやってることと一緒だと思いますが
私の場合字はへたくそだけど、履歴書はゆっくり丁寧に誤字脱字なく書く
面接時もはっきりと受け答えすることを心がけてようやく仕事復帰できることができたので
sumireさんもまだもう少しあきらめ半分でがんばってみてはどうでしょうか？

皆様の受けた病院はどういった病院で落とされたのでしょうか。また年齢や資格。大都市圏なのか地方なのかなどぜひ教えて下さい。只今求職中のものなので少しでもご教示いただきたいと思い失礼を承知のうえでお聞かせいただきたいと思いましたもので申し訳ありません。

私も年齢いってるし、まだほんの数年のヒヨコでチンプンカンプンなのに申し訳ないと思いながら、転職繰り返してきました。しかも最高短くて2ヶ月とかで、いきなり辞めてしまっているけど、断られたことないです。覚え悪いし、トロいし、おっとりしてるわりには短気だったりします。が、いつも採用されます。なぜでしょうか…。ブランクはありません。ただできない看護師ですが、これから頑張っていきたいと正直に言ってます。辞めた理由も挫折したからです。また挫折するかもしれないけど看護師続けたいですと答えました。今は面倒くさいし、比較的に条件いいし、転職するエネルギーないし、周りのスタッフにガッツリ守られてるので継続してます。

夜勤も残業も可の方でしたら、大歓迎で採用されるのでは。
子供の保育園のお迎えの時間までとか、病気の時に看てくれるくれる親族がいないと休むようになるから、どうしても小さなお子さんのいる方は採用をしぶられます。
地域の総合病院も年齢制限が40歳までとなっていました。
クリニックは1、２人位しか採用しませんので、数人の希望者でも数倍の競争率です。
大きな病院は、仕事の能力よりも夜勤のできる方を、頭数を揃えたいからブラックリストに載るほどの看護師以外は採用すると思います。

35歳過ぎて中学生以下のお子さんがいらっしゃる方は採用されにくいですね。
急に休まれたりするので現場も困りますから。
独身者も病気で休むと反論される方もいらっしゃいますが、頻度が違いますから。

派遣でも…と書かれていますが、派遣は即戦力を期待されます。
そして、絶対に休めません。
40度あってもインフルエンザやノロなど危険な感染症じゃないなら休むことは許されません。

安易に派遣を選ぶともっと大変になると思いますよ。
あんまりおすすめできないです。

すいません。

このレスを読んでいて、ブラックリストという言葉が出てきているのですが、教えてください。コメントされた方でも、そうでない方でもかまいません。

ブラックリストなるものが存在するのですか？

医療ミスをしたとか、病院ともめた看護師とか・・・そういう人が、何かどこかの団体のリストにでも乗るのでしょうか？

辞める時も、就職する時も注意が自分の動き方には必要なのですね。円満に退職するように努めよう！とは、私もよく聞くのですが、、、注意しないとと思って、すいません聞きました。

ブラックリストなる物が存在するかどうか分りません。
おそらく無いと思います。
しかし、この業界は広いようで狭い。
医師どおしは医師会や学会等で繋がっています。
突然辞めてしまったり、問題のある看護師は
話題にのぼり、いわゆるブラックリスト化します。

ある歯科医院で、歯科衛生士が突然辞めました。
給料の良い別の歯科医に翌日から移った事が、
なんらかの書類でわかったそうです。

裁判を起こしたり、病院と闘ってる
ナースの情報は紹介会社には
流れているようです。
紹介会社の人に言われました。
同じ業務関係は、話が流れてしまうようです。
私も何故か、落ちる病院があります。
でも、もう一度トライします。
負けてたまるか

派遣で働いていましたが、小夏さんの言うように即戦力そのものです。スキルを磨く場ではなく、スキルが無いと一回でもミスすると仕事はすぐ外されます。もちろん当日休んだら、派遣業者からの仕事の依頼は無くなった友人がいました。体力とスキルの世界です。甘くないですよ。

こんにちは。

私も、なかなか決まりません。

３００床以上の総合病院では年齢制限があり、３５才まで、しかも、夜勤、残業が出来ないと採用されないようです。

No,１さんの言う通り、条件の良くない所は、すぐ採用してもらえるけど、良い所は本当に難しいみたいです。

私の場合ですが、理想ばかり追っているから、決まらないような気がするような・・・・、しないような・・・・・。

「どこの病院で働いたって、所詮、一緒なんだから、働きたいと思っているのであれば、どこでもいいじゃん」と、学生時代からの友達は言うのですが、なかなか踏み出せないものもあり、焦ってはいるのですが・・・・・・。

難しいところです。

総合病院で計5年働いたあと出産し福祉施設で5年目です
落ち着いたら病院に戻りたいと思いつつ…もう32歳になりました。
下の子はまだ小さいのでまだ夜勤はできそうにないし…

このスレを読むととても不安になります