看護師お悩み相談室

私は卒後６年になる者です。
病院で働いているのですが転職が多く夜勤も任されないほどです。
それでも一人前の看護師になりたいです。
どなたかアドバイスをお願いします。

私は続けることが一番大事なことじゃないかなと思います。

転職して他を見るのもとても良い経験だとは思いますが、転職するのはある程度の年数がたってからでないと世間の目は結構厳しいです。

続けなきゃわからないこと、続けたからこそ得られる大事なものも、たくさんあると思うんです。

信頼とか人間関係とか…

まずはいまいる場所で、自分の認められるレベルになるまで頑張ってみることをおすすめします。周りの評価も大事なことですが、自分自身で一年後はこんな自分になる！など、大きくなくていいので、達成できそうな目標を立ててそれに向かって頑張ってみるのもいいかもしれません。

漠然と一人前になりたい！という目標ではちょっと曖昧で、先の自分が見えず疲れてしまうと思います…

目標が小さくてもしっかりあれば、きっと頑張れると思います。

主さんはどんな自分になれたら一人前の看護師だと言えると思いますか…？

私が思う一人前は夜勤ができる事だと思っていました。
具体的な目標をもってがんばりたいです。

はじめまして。私も付属の看護学校卒業後から、10年以上、今の病院で働いています。

ミズタマさんの言われている「転職」と言うのは、院内の部署異動の事なのですか？
私は今まで、3回程異動経験があります。私の病院は、比較的異動が少ないほうだと思います。でも、周りにもやたら異動ペースが早いスタッフもいました。
理由としては、持病の為に夜勤が困難、たまたま退職者が多く人数確保の為、妊娠の為…などかな。

ミズタマさんは、どれくらいのペースで異動されているのでしょうか？
また、その際の辞令は、管理職である看護部長や、師長から任命され説明なども行われていますか？ミズタマさん自身は、ご自分の意見を伝えられているのでしょうか？
ワンマン主義の管理職であれば、異動辞令も威圧的で、あなたの意見を聞く事もなく半ば強制的に…って事もよくありますよね。
上司から見て、ミズタマさんは頼みやすいスタッフと思われてるのかもしれません。
確かに異動が連続的であれば、その都度環境も変わるし、新しく覚えなければならない事も増えストレスや緊張もたまりますよね。
最低でも同じ部署で2〜3年経験しなければ、知識や技術も中途半端になると思います。でもプラスもありますよね。知識の幅は広がるし、部署ごとに、看護師、医者、関わりのあるコメディカルスタッフの知り合いが増え、緊急時でもお願いしやすいし、色々融通きく場合もありますよ！

よければ、ミズタマさんがどのような理由で異動になったのか、その経緯を教えて下さい。

夜勤もしていないとありましたが、異動が多過ぎるて部署に定着できないから？
誰か院内に相談できる上司や同僚はおられますか？

質問ばかりでごめんなさい。でも、看護師と言うきつい仕事を続けたいという、ミズタマさんの強い意思があるのは同じ仲間として嬉しい事です。だからこそ、もし、理不尽な理由での異動が今後もあるとしたら、そんなあなたのモチベーションが低下しちゃわないか心配です。

では今回はこのへんで。

なぜ転職が多いのでしょうか？最長何年いたのでしょう。
ある程度一つのところにいないと、技術は身に付きません。看護師は三年で一人前・・と私は言われましたね。仕事ができる人なら、技術を身につけるのにそう時間は要らないかもしれませんが。でも、症例経験は年数が必要ですね。
夜勤をさせない理由を、具体的にきちんと上の人に聞いたほうが、改善策もこまかくあげられるのでは？