看護師お悩み相談室

パートって何時間しか働いては いけないとか
あるんですか？

何時間すぎると
事業主側が 払わなければ
ならないこととか
あるのでしょうか。

扶養に入らず国保や国民年金だと いくら収入がないと 損なのか
全然わかりません。

扶養に入らなければ、200万以上働かないといけないと聞いたことがあります。計算を間違えて？交通費まで対象になる扶養だった？か、なんかで、130万を少し超えて50万の支払いがあったとも聞いたことがあります。扶養を外れるなら、パートじゃなくて常勤したほうがいいと思いました。扶養なんてなくなって、月収10000円から税金がかかれば、そっちの方がいいと最近思います。103万を目標にしていたのに、129万も稼いでしまい、扶養こそ外れませんでしたが、翌年住民税を16000円分分割で支払いました。トホホ。

時間というより年収に区切りがあるみたいです。まずは、130万以下は夫の扶養から外れません。夫が納める税金を計算する時に、控除してもらえます。けど、翌年、１年間、毎月住民税を支払わなくてはならなくなりません。あとは105万以下103万以下とあります。103万以下なら、収入すべて自由に使えます。年収130万なら月に10万8000円、103万なら月に８万3000円超えないように働けばいいと思いますが、ご主人の勤め先により、寸志や、賞与、交通費も収入とみなし、月額の上限を超えた時点で扶養取り消しとなる厳しいところもあるようです。ご主人の勤め先に聞くのが一番いいと思います。もちろん、パートでも扶養に関係なく働いておられる方もたくさんいますので、何時間とかいくらとか関係のないパートさんもいらっしゃいます。どのような事情で、どれくらい稼ぐ予定か。計画的に働かれることをオススメします。

常勤の2/3以上働くと、希望により厚生年金に加入できます。半分は職場が負担します。

103万円超えると税法上扶養からは外れますが、健康保険、年金はOK.
130万円を超えると健康保険、年金は自分自身で払う必要あり。

あと気をつけなくていけないのは１３０万円÷１２ヶ月＝１０８３３３円を３ヶ月続けて超えると夫の健康保険から外されるとのこと。パートだと毎月一定ではないので、超勤とかつけるのも気をつけなくちゃです。実際帰りたくても帰れず超勤なのにただ働きになることもアリ(泣）です。
配偶者控除も変わるらしいので今後はどうなるかわかりませんが・・・・。

今　アルバイトとして働かせてもらってたんですが､色々厳しくなり
今回パ－トじゃないと辞めないといけない状況になり、扶養から抜けて働こうか迷っています。

ちなみに収入は130万円以下です。
長らく勤めたとこなのでなかなか辞める踏ん切りがつきません。

この収入で抜けて働くと毎月いくら稼げますか？

回答宜しくお願いします。