看護師お悩み相談室

愛知県　A医科大学病院
機能評価受ける時だけ　監査が入る時だけ　いつもと違う事をやっていて　ごまかして　診療報酬得ている　詐欺？　SICU　は普段リカバリールームと併用　加算を取るために　どの患者も一晩だけしか滞在させず　回転している　このため　SICUにはベッドがなく　病棟よりベッド入れ　空いているところは　手術後の患者を数分入れる　重症度が高いから　患者を入れているわけではない　感染対策も　ゴミの捨て方も　おかしい　こんなところで働いていていいのか　不安になる　監査などは　通知しないで来てほしいが　入室許可がいるため　ここでは　ずっとこのような不正をしていくのだと思う

大学病院でもそんなことがあるのですか。
正直びっくりです。
どこの業界でも会社でもそんなところはあると思いますが、
あまり変なことに関わると自分が危うくなるかもしれないので
危ないと思ったり、耐えられないような環境ならば、
そこを逃げて別の病院に替わるのもありだと思います。
おかしな人や物事に関わるよりも切ったほうが楽だし、
後々ゴタゴタに巻き込まれるよりもいいかなと思います。
とりあえず、勤務先以外の
口が堅そうで信用できそうな誰かに相談してみるのもいいかもしれません。
私だったら、そんなことに気づいたらトラブルに巻き込まれたり
する前に転職しますね。自分が経営者ではないし最高責任者ではないので。

真面目な人ですね。
いや本当はそうあるべきなんです。ですが・・・、そういうとこ少なくないですよ。
私の周りの看護師で、そういう体質が吐き気がするから、看護師自体も辞めてしまった人がいます。能力がある人だっただけに残念です。

うちも監査の時はピリピリです。年末大掃除並ですし。突然来られたら…、やっぱ、困るかな。お役所にはわからないんですよ。実際、働いているわけではないし、何がどこにあって、機能すべきところが機能してないとすぐ機能評価取り消し。患者さんなんてそうそう都合よくは入院してないし、内容の偏り方に合わせようと思ったら、SICUも普段使わなくても部署として置いておかなければならないと思います。ママゴトみたいなことに付き合わされてウンザリすることもありますが、機能評価について梃入れする知識も体力も時間もツテもコネもないのですから付き合うしかないと割り切っています。

うちの病院も機能評価・監査のときだけですよ〜。

普段からしてないことを、監査前になってから「これどうなってんのよ！！」「どういうこと！！」「ちゃんとして！！」…みんなうんざりしてますよ。

普段からなんでもかんでも下っ端任せで管理不行き届きなあなた達の責任でしょって思います。

本当はこうです！ってどうやってどこに訴えたらいいんでしょう。まあ、そんな労力を使う気もないですが。
前に努めた所では勤務表が２つありました。表向きと実際の現場用。辞めた人の名前だって載ってました。

でも多分、監査ではよほど内部告発でも無い限りそういうところは見ないと思います。

知人はある施設に履歴書送って面接しただけで、そこの職員扱いに勝手にされてたそうです。
その施設がある不正？事件があってその際に、面接をうけただけで採用は辞退したのに職員扱いになって看護師として人数カウントされてたことが判明したと恐ろしいことを話していました。

監査も突然にくれば実態が良く分かるのにと思います。
今、勤務している医院では開業してからカルテをチェックするなどの監査に一度もされた事が無いと言っていました。だから院長は毎晩自宅で酒を飲み、患者が急変しても連絡取れず。そうかと思えば、診察日なのにゴルフで出勤は夕方になるわで、もう行政は何をしているんだろう。こんな風にしているから看護師が辞めたりして人材不足になるんだと思う。

投稿しました　匿名です
多数の書き込みありがとうございます
機能評価の時だけ　監査の時だけ　SICUとリカバリーを併用していることがばれないように　その日はリカバリーとしての使用は禁止のお達しが出ます
働く上で　経営　コストの意識を持つことは大切ですが　患者さんも　スタッフも守られていない病院です　　駐車場は　足の不自由でない私たちも　雨の日は大きな水たまりだらけになり　歩くのが非常に大変であったり　　他にもいろいろあります
以前勤めていた病院が　なんにしても　自身が持てるところだったため　いろいろ思うところはありますが　移転のため今現在のところにいます　しかし不正がありすぎて　納得いかないので　転職を考えようと思っています　ありがとうございました