看護師お悩み相談室

13年子育てを優先してきましたが、今年の5月より准看護師として働き始めました。常勤ナースが２人とパートの私、３人の勤務です。ちなみに私は月〜金まで午前勤務、土日休みにして頂いてます。私としては良い条件で働かせて頂いてますが当然他２人は激務です。だからといって私が長く働くこともできず…。
今月いっぱいで２人のうち１人の主任が退職するそうです。別の施設からナースが１人来ることになっていますが、もう１人のナースも時間をずらして確実に辞めると思われます。私自身、施設側で条件をのんだものの自分だけ良い条件で働いてることに気もひけます。旦那は時給で働いてるんだから割り切れば良いといいます。今は勤務時間内に仕事が終わらなければ30分〜1時間位はサービス残業しています。だんだんと施設内の色んなこともわかってきて、辞めたくなってきてしまいました。焦ってきています。まわりから見たら私だけ短時間勤務で休みも頂いてますし、腹立たしい存在だと思うんですが…どう思われますか？
悩んでいます。

お疲れ様です。
ご自身の勤務待遇と周りへの気遣いが相まって、
また半年ほど経過し、職場の全体像から細かい部分までが
見えてきたこともあり、色々重なって悩んでおられるようですね。

さて、こういっては何ですが、
常勤の方は月給とボーナスもあり恐らく退職金などもありますよね？
あと追加の諸々の手当なども。

梅さんは梅さんで、パートタイムで時給で勤務されているのですから
ご主人の仰るとおり、割り切ってもいいのではと思います。
そもそもそういった約束で就職されたのでしょうし、
常勤とパートでは雇用形態が違うということは前提です。

サービス残業は…これも自分はバイトなので、と割り切って
他の人に任せちゃうのが第一とは思うのですが、
その場の空気とかもありますよね。
30分程度ならまだしも1時間以上の残業はなるべく控えた方がよいと思います。
何だかんだいって、残れるのかなーと周りにも期待されちゃいますし。

パーフェクトな職場というのは恐らくどの職種でも、どの地域でも
ありえないと思うので、その職場において少しでもいい部分、例えば
「勤務が自分の希望通りになっている」
「ゆったりと余裕をもって働ける」、などがあるならば
今は辞めずにマイペースでやっていくのも良いのではないでしょうか？
全く、一切も、良いところが見受けられない！のならば退職するしか
ないとは思いますが…

転職や退職って悪いこととは思いませんが、結構エネルギー要りますし、
どうしてものっぴきならない事情の場合以外は避けたほうが無難だと思います。
仕事を「続ける」と考えるのではなく「今日は辞めない」という
スタンスの維持が重要かと考えます。

　私も特養で9時から17時まで平日のみパートで働いております。私も就職したばかりの頃はそのような雰囲気でしたが、何人か看護師が退職した後に、やる気満々の看護師が入って来られ、雰囲気ががらりと変わり、働きやすくなりました。医師が常勤でない上に、様々な体制が整っていないため、苦労の連続ですが、そのような環境の中でも自分のできることを毎日精一杯していくうちに、徐々に他のスタッフの方々が認めて下さるようになりました。
　特養はケアーの主体を介護福祉士などの介護職員が担っているため、利用者さんの事も看護師よりよく知っておられ、発熱時などで、色々質問されても最初は何て答えたらいいのか解らず、困惑するばかりでした。
　でも、分からない事で介護職員がご存知のことは遠慮なく尋ね、100人余りの利用者さんの疾患や内服薬、家族背景など毎日少しずつ地道に勉強していくことで、少しずつ自分の居場所が出来ていきました。
　税金や、国民年金、国民健康保険などを払うと手取り12万円位になってしまい、子どもも高校生と中学生でお金もかかるので、常勤で働きたいし、できれば病院でまた経験を積んでいきたいのですが、土日は休め、自宅から近く、車通勤が出来、日勤のみで病院勤務に比べて残業が少なく、人間関係も今まで勤務した職場の中では良いほうなので、私はこのままの条件でしばらく働いていくつもりですが、もう少し頑張ってみても、何もかもが納得いかないのであれば、思い切って辞めてしまってもいいのではないかと思います。

早苗さん、匿名さんのお二方、ありがとうございました。お二方のおかげで今日の勤務は気持ちが違いました。もやもやが取れてスッキリした気持ちで働けました。縁があって巡り会った職場なので勉強もし、頑張ってみようと思います。本当にありがとうございました。