看護師お悩み相談室

街医院で老医師の元、看護師はおらず、私看護助手一人で働いております。他の医院での仕事も含め１０年になりました。
老先生が処方に時間がかかる事が多く、薬の名前を忘れ、私に聞く有様です。
おまけに難聴の為、補聴器使用で、患者さんの話を聞き逃し、後から伝えなければならない事が多い毎日です。個人病院の上後継者がいません。
もちろん人間的には尊敬できる方で、３世代の患者さんも多くいらっしゃいます。
先生に失礼にならないよう、又患者さんに不信感がないよう気を使わなければならず、精神的にまいってます。仕事内容は助手の範囲をこえています。
医療事故が起こらないよう気を張る毎日です。
私が退職すれば良いのでしょうが、先生が引退・・するまで・・・
痴呆症状もあり、先生本人は感じていません。

医師って定年無いですもんね…。

その先生の奥様やお子様にうまく話を持っていってそろそろ休むように説得してもらってはどうでしょうか？

完璧に助手さんの範囲を超えています。
じゃあ看護師を雇うか？というと看護師の範囲も超えちゃっていますね。

あとは考えられるのは医師会に匿名で通報？
でも、そんな事で医師会が動くかどうか…。

先生はおいくつですか？
運転免許と一緒で、本人が引退する意思がない限り
無理でしょう。
認知や難聴も併発しているようですので、
診察もそのうちできなくなり、自然と患者さんは減ってくるのでしょう。
jojoさんは、あくまでも看護助手としての仕事の範疇を守っていれば、
医療ミスが起きても訴えられる事はないので、
深入りしないよう助手をしていればいいのではないかと思います。

すぐさまお辞めになられたほうがいいと思います
ドクターのミスをナースの責任に転嫁される場合もあり
患者さんに訴えられたら免許を失ってしまいますよ　　

医院での注射や採血等はどうしておられるんですか？その先生じゃもう無理でしょうし…
やっぱり、周りから引退を勧めてもらうべきだと思います。常連さんがただ先生に聴診器を当ててもらうだけで満足されているような診察ならいいと思うのですが…医療行為となると危険ですね。
あなたが辞めて立ち行かなくなることが結果的にはお互いの為になるかも…情があるでしょうから辛い判断ですけどね。先生も、あなたを雇っているという責任を感じておられるのかもしれませんね。

あなたがあんまり頑張り過ぎないようにして、年度末で退職の意向をお話しされてはいかがでしょうか？理由はウソも方便で家庭の事情か何かにされて。「先生がボケてきたからです」とは言えないもんですね。奥様には信頼関係があれば本当の事をお話しされても良いと思いますが。