看護師お悩み相談室

12年間准看護師として常勤、パートを含め働いてきました。今年度看護師の免許を取得しました。今転職した場合、（正看護師のみの募集）准看護師としての経験加算はあるのでしょうか？病院によっても違うと思いますが、看護師1年目の基本給になることもあるのでしょうか。

基本的には、准看の経験は加算されません。准看を雇わない病院ではたらくなら、新卒扱いです。ただ、病院の考え方によるので、ここで聞くより、働く病院にちゃんと確認したほうがいいですよ。後々、「こんなはずでは…」とならないためにも。

まず、ないと思って働いた方がいいと思いますが、人によるのでは？あなたの技量をかって、准看護師の経験も優遇してくれるかどうか、あなた自身が、優遇してまで来て欲しいと思わせるようなアピールを面接でできるか。看護師の仕事と、准看護師の仕事は基本的に違います。ネームバリューのある病院で働いていた、とか、こんな仕事を責任を持ってやっていたとしたら、なぜその病院で働かないのか？と聞かれるし、あなたに、正も准も同じじゃないかと勘違いさせたと思われるような職場での経験が果たして評価されるかどうかですよね。経験を優遇されるというのは良いことばかりではないです。優遇なんてされない方が変に期待されるよりうんとラクだと思います。

うちでは加算されます。

大きな病院では加算されない傾向にあります。

小さな民間病院で准看護師と正看護師の比率が５：５だと加算されるケースが多いです。

病院に確認しましょう。

ご回答ありがとうございました。少しだけ経験加算を期待しながら、、、、でももしなかったとしても、また一年目の気持ちで新たに頑張りたいと思います。

新卒扱いで就職したとして、本当に新卒として扱われるのかって問題もありますよね。
学校出たての新卒さん並みに仕事ができなくても許されるなんてことはないでしょうし。
何の教育もないのに新卒扱いってどうなんでしょうね。

看護師のみ募集の職場の場合、経験加算は無いと思います。
そういう職場の場合、准看護師そのものの給与体系が無い場合もありますから。

ちなみに私の職場にも匿名希望さんのような経歴の方がいましたが、以前勤務していた職場より基本給が想像以上に下がったと言っていました。初任給に戻った状態なので。（以前の職場の准看護師での継続勤務年数が長かったようなのでそれなりに基本給も上がっていたとのことです。）
12年経験ありということで、年齢的にも家計を考えて収入が大事という場合もありますから、給与面を重視して職場を探されるのも一つの方法かと思います。今勤務している職場があるのであれば、今の給与と比較してみてはいかがでしょう。やはり給与というのは仕事のモチベーション上も大事なことですよ。面接で必ず確認した方がいいですよ。

皆様、ご回答ありがとうございました！
やはり初任給のようになるところもあるのですね。。。。でもこれまでに自分が准看護師として経験してきた内容が果たして次の職場では大丈夫かな。。。。という不安はありますので私は初任給でごもっともなのかもしれません。
　No6さんの＞学校出たての新卒さん並みに仕事ができなくても許されるなんてことはないでしょうし。
というご意見もそうだな〜と思います。
　小夏さんのおっしゃるような職場はどうかまた検討してみたいと思います。
　No7さん、モチベーション上、お給料は大切ですよね！
皆様のご回答をヒントに就活し、面接時に確認してみます。
ありがとうございました！