看護師お悩み相談室

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どうしたらいいのかわかりません(同期と比べてもなかなか成長が出来ない状況です)

<2010年10月02日 受信>
件名:どうしたらいいのかわかりません(同期と比べてもなかなか成長が出来ない状況です)
投稿者:マノ

初めまして。

私は新人です。
動きも遅いし、一つ一つのことがしっかり出来ず、言われたことも次出来ないでまた間違う、視野が狭くアセスメントができてない……などなど、同期と比べてもなかなか成長が出来ない状況です。

私は私なりに頑張ろうと思って、言われたことを勉強してまとめたり、毎日落ち込む気持ちを前向きな気持ちに切り替えたりしてますが、なかなか上手くいきません。


そのため、この前患者さんの話を聞いていて業務が仕事時間内に終わらなかった(記録のみ)ので、プリさんに、「今度1日中ストーカーみたいにずっとついて回るから」と言われました。


正直嫌です。
信頼してないとかそういうわけじゃない、とは言われましたが、夜勤もミットで始まろうとしてる今の時期に今更そんなことをされなきゃいけない自分って……


プリさんはプリさんで、なんで私が動けてないのかとかを知ってアドバイスしようと思ってるんだと思います。私ももう一回バイタルやケアを見てもらって色々指摘してもらおうと前向きに捉えようとしてます。


しかし、もう前向きになることに疲れました。

プリさんの前でさえ緊張するんだから、絶対いつも以上に動けないです。

考えて、とも言われますが、私も考えてます。考えて考えて、けどわかんないんです。しかし、それも上手く伝えられません。


私はどうしたらいいんでしょうか?もうすぐその一緒に行動する日も来るので、どうにか少しでも自分改造したいのですが……


なにかアドバイスをお願いします。

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No.1
<2010年10月02日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

タイムスケジュールを作って実践してみてはどうですか?何時に何をするって計画するのです。日勤中の患者様はどんなスケジュール(注射、食事、内服など) をこなしているか、自分は、何時にどんなふうに関わるのが効率がよいかを紙に書いて持ち歩き、実施時間を記入するのです。ズレたところは、今後、時間内に終われるか、スケジュール自体を修正すべきか考えます。仕事は、早く終わればいいというものではありません。あなたが話を聞いてくれて患者様は嬉しかったと思います。すぐには難しいとおもいますが、どちらかを選択するのではなく、どちらもできるように動いていけるようにお互いがんばりましょうね!


No.2
<2010年10月02日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

『ストーカーみたいに』ですか…。言われたらビックリですよね。ただ、相談を読む限りではプリさんは、なかなかお世話好きの良い方のようです。見込みがないと判断され放置される新人さんを何度か見たことあります。細かい指導をうけて、ウンザリするかもですが、関わった以上は見捨てないタイプのプリのようですので、ここはひとつ見てもらいましょう。いつもはもっとできてるってのも言わなくてもわかってくれてますよ。こういう人は頼っておだてて味方につけとくといいですよ。


No.3
<2010年10月02日 受信>
件名:無題
投稿者:びば

こんばんは!はじめまして☆私も新人です。半年事のローテーションで部署が療養から急性期に移動になりました。
怒られまくりです。
辛いですよね。でも自分の為にしてくれてる!と思い頑張らなくてはなりませんよね。
うちは大まかな時間が書いてある紙があって、そこに処置や注射を書き込んでますよ。
慣れるまではしっかり書き込んでミスを防ぐ必要があると思います。
前向きに考えれる事が凄い!見習わなくては☆


No.4
<2010年10月03日 受信>
件名:疲労が蓄積しているのでは?
投稿者:匿名

私の病院は比較的新人の成長を信じて、あれこれいじくらないで待つ方です。

以前はそうではなく、マノさんのプリのように、ついて回ったことがあります。
マノさんの悩みを読ませて頂き、あの新人には悪いことをしたなと思いました。
その新人は慢性期病棟に異動して、今は中堅として頼りになる存在です。でも、今みたいに長い目で、一年日勤だけでもいいじゃんって見てあげたら、あのまま急性期で行けたかも知れないと、いつも思っています。

話がそれましたが、マノさんは前向きに考えようと努力されて、成長する素晴らしい資質をお持ちだと思います。

ただ、前向きに考えるワンステップ手間で、後ろ向きの考えや感情は、一度認めて吐き出さなければ、潜在意識に積もり積もって心を病ませる原因になりますし、集中力や記憶力を阻害する要因になります。臭いものにはただ蓋をするのではなく、ちゃんと処理をしないと後でエラいことになります。

できれば職場の職責に、むりなら同期でも家族でも、本音を吐き出して下さい。
プリがついて回ってくれるのはありがたいし受け入れると。でも本音を言うとすごく悲しい、と。泣いても良いんですよ。

この掲示板に出せただけでも違うと思いますが、できれば職場の人に知って欲しいですね。

新人は誰も、周囲が思う以上に傷ついて、いっぱいいっぱいで、すでに十分頑張っているんですね。

ああ、あの日それがわかっていればなあ。私の後悔です。


No.5
<2010年10月03日 受信>
件名:>>1さま
投稿者:マノ

返事が遅くなってしまいました。すみません。

そしてありがとうございます!


タイムスケジュールですが、一応バイタルや入浴介助などの予定時間を書いた紙は作ってます。
ただ、色々変更したりするとつい後回しにしてしまったりして、勤務終了ギリギリにバタバタしてしまうことがあります。なので、もう少し先を見越した早めの予定やしっかりした予定を組む必要があるのかなと思ってます。修正が難しいです。

確かに話をした患者さんは不安を抱えてて、聞いてもらえてすっきりしたと言ってくださいました。患者さんから、看護師さんはいつもバタバタしてるから話しにくい、トイレ頼んだら嫌な顔をする人がいる、などなど聞くと、そうはなるまいと思います。しかし、業務もあるので、本当にどちらも出来るようになりたいです。頑張ります。


No.6
<2010年10月03日 受信>
件名:>>2さま
投稿者:マノ

アドバイスありがとうございます!返事が遅くなってしまいすみません。

確かにそれも言われました。そうなったらもぅどうしようもないよ、と。ため息つかれたり態度を変えたりされますが、声をかけて下さる方もおられるので、今どうにか頑張って成長したいです。

プリさんもわかってくれてるというのには、あぁそうなのかも、と思いました。私はそこまでは考えてませんでした。悪い方悪い方ばかり考えてたので……。そう言っていただけて、少し気持ちが楽になりました。

私は人に頼ったりするのが苦手で、つい一人でやろうとしてしまいがちなので、もっと人に頼らないといけないなと思います。頼り方も下手ですが、もう少しプリさんに頼れるよう頑張ってみます!


No.7
<2010年10月03日 受信>
件名:>>びばさま
投稿者:マノ

返事が遅くなりすみません。アドバイスありがとうございます!


びばさんも新人なんですね!確かに色々辛いです。

私は記憶力がすごく悪いので、びばさんの言われるように書きまくってます。それでも、やり残しとかがありますが(泣)


慣れるまでは、先輩と同じように頭に入れてしなくても、とにかくミスしないよう自分なりのやり方で頑張るしかない……ですかね。同じようにやれと言われても出来ないですし。

私も頑張ります!


No.8
<2010年10月03日 受信>
件名:>>4さま
投稿者:マノ

アドバイスありがとうございます!

悩みとかは家族に話たりはしてます。

同期にも言ったりしますが、「大丈夫だよ。出来てる」「そんなことないよ。私より出来てる」としか言われず、明らかに私より出来てるのに言われ、大丈夫なのかなと思う反面、なんとも複雑な気持ちになったりします。同期がやっていたことで、私がわからないことを聞いても「私もわからないんだ」と言って教えてくれなかったりするので、なかなか本音が言いにくいと思ってしまうこともあります。

また色々考えたりすると、なかなか先輩にも思いきって言おうという勇気がありません……。言わなきゃわかってもらえないのに。

プリさんも悩んでるんですよね。

プリさんも悩んで色々わかろうとしてくださってるんだから、私自身も勇気を出して言っていかなくちゃいけませんね……。

ただ、こうして聞いていただけ、色々アドバイスいただけてすごく嬉しいです。

先が見えず、視野が狭くアセスメントが出来てなくて、新人期間があと半年しかなくて焦ってしまいますが、とりあえず今出来ることを頑張ります。自分の気持ちもしっかり処理するよう、吐き出します!


No.9
<2010年10月03日 受信>
件名:人それぞれ
投稿者:あださん

普通の会社勤めの中年おやじです。貴女にしか出来ない事って絶対にあります。それにいずれ貴女も周りから頼りにされる存在になります。その時に備えて…今は1日1日大切にして下さいね。とはいえ、大変お疲れのようですので…包容力ある誰かに寄りかかって愚痴ってもいいと思います。とにかくストレスを溜めない、独りで抱えないで下さいね。


No.10
<2010年10月04日 受信>
件名:>>あださま
投稿者:マノ

1日1日を大切に……
ほんとその通りですね。疲れてたりしたら色々言い訳にして遊んだりもしてますが、少しでも勉強したりして、時間を無駄にしないようにします。こうしたちょっとした心がけが足りなかったのかも……

私にしか出来ないこと、今は見つけられないですが、信じて頑張ってみます。

嬉しい言葉
ありがとうございます!


No.11
<2010年10月04日 受信>
件名:私のことかと・・・
投稿者:ぽこ

 私は2年目。
同期に比べて・・・ だんとつ劣等性。
なかなかサーフローもマスターできず、導尿の手順も先輩にみられるとできなくなる。
教える先輩がみんな違うやりかたで混乱したりいろいろありました。
いまもいろいろあります。
5年後笑って後輩に話せるかな?とか思いながら耐える毎日です。

 いつうつ病になるのかな?
3ヵ月後勤務してるのかな?
って毎日ですよ。
看護師になった喜びなんてどこかにいきました。
お金のためと割り切ってとかも無理・・・

なんども本を読み、頭にたたきこみました。


No.12
<2010年10月07日 受信>
件名:>>ぽこさま
投稿者:マノ

返事が遅くなりすみませんでした。

まさに私もそんな心境です。看護師ってこんなんだっけ?って思います。

先輩に対しても、緊張、萎縮してしまい何も話せないです。

加えて、わからなければちゃんと聞いて!と指導を受けてたので、小さなことだけど薬のことだったので少し迷った上で聞いたら、はぁ?みたいな顔され……何が言いたいの?で?なんでそんなこと聞くの?と。

そういうことが何度もあると、自分は人とかなりズレてて常識がないんじゃないかとか、聞きたくないなとか思ってしまいます。


もちろん何かあっては怖いので聞きますが。


けど、同じように悩んでこられた方がいて、こうして話を聞いてもらえて少し気が楽になりました。緊張の日までもうあと少しですが、頑張ります。悩みはつきませんが……

コメントありがとうございます。


No.13
<2010年10月08日 受信>
件名:しんどいじき?
投稿者:ぽこ

 マノさんへ
自分の悪口が聞こえること、私のミスを伝えていることが聞こえてくることが日常。
インシデントレポートは、先輩たちは書かなくてよいんだぁ。

私のミス(点滴の順番ミス)はとてもきつく注意していただけます。
同じことをしても、先輩のミスは「もう」って笑ってゆるされるんですね。どっちにしても患者にいく点滴だからよいそうです。

すばらしい世界すぎて嫌になります。
人を嫌いになりそうです。
夜勤手当安い。

 
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