看護師お悩み相談室

パートで週4回病棟で働いてます。
自分の希望で、フリー業務せず、常勤と同じように受け持ちをし、記録までして帰ります。

今年は係りの仕事も請け負い、勤務外時間にコツコツこなします。
自分としては一生懸命やり、仕事に対して熱意もあるつもりです。
職場環境に疑問を持ち、改善して仕事の効率をよくしようとも考え行動しています。

家庭があるけど旦那の協力のもと、土日も働き、忙しいと21時に帰宅することもあります。

しかし、方や常勤で働いていても、おしゃべりをして適当にこなしている人。
チーム的行動してくれず、忙しいスタッフがいても声もかけずに、早く帰ることだけが使命のように仕事をする肩書がある人。
片付けができない、掃除ができない人。
プライベートがあるから土日は希望を取って働かない人がいます。

そのひとの仕事の仕方が適当でも、報酬は多い。
でも私にはボーナスはなく、常勤の年収とはかなりの差があります。

きっと常勤がきちんと仕事していたら、こんな思いせずに済んだんだろうと思いますが、最近の若い子だからでしょうか。

10年前の病棟はそんなことはなかったのですが・・・。

能力を見定め、評価してくれる病院へ転職しようかな・・・。

ご主人の協力があるなら常勤になるべきです！非常勤のあなたに甘えて、都合が悪くなると、パートのくせにと思っています。夜勤が無理なら、日勤常勤のある病院もあります。ものすごくもったいないと思います。常勤で勤務年数をあげて役職について業務改善してみてはどうでしょうか。ホントに最近の職場はなってないです。ゆとり教育のせいだけではないです。閉塞的で個人まかせではラクな方に流れていくのは当然です。でも、患者様や非常勤スタッフに迷惑をかけてまでラクをしようとするなんて、呆れます。

悔しいし、残念ですが、そんなもんだと思います。個人の働きが給料やボーナスに反映されるとしたら個人病院やクリニックならあるかもしれませんが、普通は内容がどうでも経験年数であったり、役職や資格に対しての手当がつくくらいで、まじめに頑張ってるからと上乗せされることはないですよね。
ただ褒めてもらえるだけでも嬉しいですが、給料は増えませんからね。
パートだから余計感じるのかもしれませんが、同じ常勤同志でもこういう不公平感はあります。
結局はテキトーにやるのも長く居座るための能力、才能なんだなあと思います。
私もテキトーにできない損なタチです。アホらしくなって辞めたこともあります。

みなさんありがとうございます。

そうなんです。
「常勤になって経験年数をあげ、役職について業務改善する。」
それは私の希望ですね。

独身で働いた時はそんな強い思いなんてなかったのですが、人生経験や年齢も重ねると価値観が変わってくるものですね。

患者さんへの思いも深くなったように感じますし、業務に関しても包括的にみれるようになり、改善点をなおそうと強い思いがあります。

確かに褒めていただけることもあるのですが、一時的にモチベーションはあがりますが、病院側から評価してもらったわけではない。
見返りを望んでいるわけではありませんが、薄っぺらい仕事をしている人がいると、やはり私ってなんなの？と感じてしまいます。

経験的にも上の人が、「私がやります」と率先して難しい仕事、みんなが嫌がる仕事を請け負わない。
嫌なことはみんな若い子にやらせる。
それでは上の人についていきませんよね。

どこの職場もこのように、自分のことだけ考えて仕事している人、最近は多いのでしょうかね。

常勤になって一番怖いことは、仕事にどっぷりつかってしまい、家庭を壊してしまうことなんです。
どっちも求めるなんて、贅沢でしょうかねぇ。

パートなんてそんな扱いです。

貴方が希望して常勤と同じ仕事をしてるんだから、文句いっても、仕方ない。いやなら常勤になれ、って話です。パートならパート契約があるのに、大変な道をとっているのは貴方ですし。

納得できないなら、貴方を買ってくれるところに行くべきです。
そこはそういう病院なんでしょうから。でも、病院によってはそんな人もいるでしょう。「看護に情熱があり教育熱心で、それを実践している、そういう人がなるべく集まる」病院を選んで見学し、就職したらいいかと思います。

私の勤め先も、そんなもんです。上司が言い逃れ、先輩がサボり、後輩は真似て、なんにもできないのに、口先と、医者とのコミュニケーションだけはどんどんうまくなってますね。なぜか、土日にリーダーひとりと常勤５人、遅出が２人います。平日パートさんに頼りすぎて全く動けないんです。独身の時勤めた職場なので、電カルも、PHSもない時代に手書きの注射箋、指示箋、食事の変更も、臨時のＣＴも、走って届けないことには伝わらない土日のリーダーは重症も受けもっていたので、受け持ち２人と看護師は計３人で頑張ってましたね〜?今は、誰かが急に休んでもリーダーは電カルの指示受けと電話番しかしてません?電話番って?内線なったら詰め所に飛んでいきゃ間に合うだろ？って思います。全室訪問どころか、重症の部屋すら見に行きやがりません。どこもそんなもんなんだと思います。嫌ですね〜。

同じ様に思っている人はいっぱいいると思いますよ。でも雇用条件がそうなんですからいくら愚痴を言っても仕方ない。それにパートでも、看護研究やったり係り持ったり委員会でたりって経験積めば普通にやれると言うか、やらないとつまらなくないですか。業務は改善しないと自分が働きずらいし。土日勤務は強制ではないんですよね。くやしいなら最低限の業務をこなせばいいだけ。私も仕事は出来るほうだと思いますけど給料はパートだからこんなものとあきらめてます。