看護師お悩み相談室

49才クリニックに転職して二年が経ちました。人間関係もそこそこでクリニックでの仕事も普通にこなせてトラブルなく働いて来ました。しかし、以前からの持病が悪化し手術を受ける為に来月から1ヶ月お休みを頂く事になりました。同僚は優しい言葉をかけてくれた上に快く私の出勤日の穴埋めをしてくれるのですが…。経営者の先生があまりいい返事ではなくて、他のスタッフに迷惑をかけてまで、と遠回しの発言をされてしまいショックを受けました。いっそうの事パートだし辞めて他に募集をして頂くべきだったのでしょうか？皆さんならどうされるでしょうか？

経営者の先生の真意はわかりませんが、
私が先生の立場だったらと考えました。
他のスタッフが穴埋めをしてくれるのならば、
その方が良いと考えるのが通常なのかと思います。

募集をかけて面接をし、仕事を覚えて貰い
即戦力になるにはとても1カ月では足りません。
折角採用をしてもミスマッチな人がきたり、
すぐに辞めてしまうかもしれません。
1か月位の休暇でしたら、慣れた方に残って貰いたい
と思うのが通常かと思いますが。

これはあくまでも想像なので、傷つくような事を書いていたとしても
気にしないで下さいね。
病気なのだから静養するのは当然の権利、同僚が
穴埋めをしてくれるのだから病院には迷惑をかけていない、
2年間無難に仕事をこなし病院の為に働いて来た
という考えが謙虚さを失っているのでは。
先生は相談者さんの回りに対する気遣いが
足りないと感じられたのかもしれません。
先生や周りのスタッフに対しての
申しわけないという気遣いが欲しかったのかとも思いました。
「私の為にみなさんに大変なご迷惑をかける」との謙虚な気持ち
元気になった折は、何倍も病院の為に働き恩返しをしよう、という意気込みが
先生に通じていれば先生の発言は無かったのではと考えてしまいます。
相談者さんなりに、とても回りの方には気を使っていたとは思います。
相談者さんと先生との間に温度差があるのでしょう。

もしくは、相談者の体を気遣い、手術後も働いて無理をしなければいいなと
心配をなされたのかもしれません。
手術後、無理をして悪化をしたり、結果的に他のスタッフにも迷惑を
かける事等、先々の事を経営者は考えるのではないのでしょうか。
私たちは雇われる身、経営者は病院全体、他のスタッフの
事全てに責任を負っているので、また視点が違うのでしょう。

先生は、相談者が1カ月休暇をとるならば辞めてもらい、
代理を入れたいとは考えてはいないと思います。

かこさん、親身になって温かいメッセージありがとうございました。日頃から私ってマイナス思考で人の顔色を伺って仕事してしまう人間で、他人に気遣ってるつもりが相手には通じてなくて全く違う誤解を受けたりする事もありました。私の言葉が足らないばかりに先生から誤解を受けたのかも知れません。今後の為にも反省して改めて行きたいと思います。又何かあればアドバイス宜しくお願い致します。

再度、投稿させて戴きます。
相談者さんは普段回りにとても気遣いのできる方だからこそ、
スタッフの方は快く出勤の穴埋めを引き受けたのだと思います。

私も同じような経験があります。
総合病院にいた頃は、スタッフ通しで勤務交代をし、
事後上司に報告し、それが当然でした。
クリニックに勤務をして、同様な事をしたら、
経営者である先生に立腹されました。
自分が責任者なのに、何で自分抜きで
勝手に勤務交代をするんだと機嫌をそこなわれました。
クリニックの規模や先生の性格によるのでしょうが、
クリニックと大病院での違いを感じました。

先生は、一番初めに相談をして貰いたかったのかもしれませんね。
自分が他のスタッフとの調整をしたかったのかもしれません。

クリニックの先生によっては、自分が経営者であって、
看護師は雇っているという考えのプライドがある人も
いるので、私も気を付けたいと思っています。